Conosci il Randall Miller di HGR

Randall Miller

Qual è la tua mansione?

Operatore Showroom

Che cosa fai / quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Tirare, mettere in scena e caricare gli ordini dei clienti. Cancellare i nuovi arrivi sul corridoio corretto. Mantenere uno showroom sicuro e pulito.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Ottime capacità di ascolto e pazienza

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro che porti al tavolo che ti aiutano a svolgere il tuo lavoro?

Due anni di restauro e costruzione, due anni di barman / bar management, tre anni di lavoro presso U-Haul come rappresentante del servizio clienti.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Tre anni a maggio perché imparo qualcosa di nuovo ogni giorno.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Attualmente sto insegnando a parlare francese e croato.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Mio padre trascorse anni 22 in Marina e si ritirò con il grado di capo comandante; mom è assistant manager presso CVS; e mia sorella che ha tre anni più di me è la mia migliore amica. Recentemente si è trasferita in Florida per un lavoro nelle indagini penali.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

La famiglia, gli amici e il divertimento sono le cose più importanti per me. Hai solo una vita; quindi, divertiti con le persone che ti portano un sorriso.

Conoscere Andrew Pringle di HGR

Andrew Pringle e famiglia

Qual è la tua mansione?

Account manager di eBay / rappresentante di vendita

Che cosa fai / quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Fornisco le informazioni corrette ai nostri potenziali clienti per cercare di facilitare la vendita dell'attrezzatura che abbiamo qui a HGR. Rispondere prontamente alle e-mail, alle chiamate in arrivo e al traffico pedonale mi consente di avere successo presso HGR.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Gestione del tempo, servizio clienti, possibilità di chiudere la vendita

Quali esperienze precedenti o precedenti ti portano sul tavolo che ti aiuta a fare il tuo lavoro?

Sono stato in vendita negli ultimi cinque anni. Ho lavorato nel settore movimento facendo stime interne; Ho lavorato nelle vendite di assicurazione sulla vita (PARLARE SU UN DURO VICINO); e ho imparato ad ASCOLTARE le esigenze dei clienti in modo da poter indirizzare in modo adeguato le loro richieste / preoccupazioni.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Sono stato a HGR per due anni. HGR si è preso cura di me ed è stato accomodante nei confronti delle mie esigenze familiari.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Come padre di quattro figli, consuma la maggior parte del mio tempo libero. Detto questo, gioco a softball a livello di torneo e mi diletto al pianoforte nel limitato tempo libero che ho.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Alzo le mie due figlie Emeri (7) e Brooklyn (5), e ho un bel fidanzato di nome Grace che è di grande aiuto. Ha due figli suoi, Lilah (6) e Lincoln (3). La nostra casa è l'epitome della frenesia e del caos sano.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

Fare in modo che i bambini nella mia casa abbiano un'educazione migliore di me è il mio "WHY".

Conosci gli Eric Sims di HGR

HGR Surplus industriale 'Eric Sims

Qual è la tua mansione?

Supervisore ricevente di secondo turno

Che cosa fai / quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Scarico camion che arrivano dopo le foglie del primo turno e preparo il prodotto per gli impiegati del primo turno per fotografare e inventariare.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Ho 11 anni di esperienza nel fare il mio lavoro prima di diventare supervisore e molta pazienza.

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro che porti al tavolo che ti aiutano a svolgere il tuo lavoro?

Ho cinque anni di esperienza nel lavoro sul corpo e otto anni di esperienza nel lavoro sulle auto e nell'installazione di parti di prestazioni prima di venire a HGR.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Sono stato con HGR per 11 anni fa perché è una buona compagnia per cui lavorare e non posso deludere mio zio, Ken Walker, che mi ha dato questo divertente lavoro.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Mio figlio ed io stiamo restaurando una Ford Mustang 1984; questa è la mia macchina dei sogni e una delle sue preferite. Mio figlio vuole fare il mio, quindi ne ripristiniamo uno anche per il suo compleanno 16th.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Ho due bambini. Mio figlio è 11 e mia figlia è 12. Mia moglie ed io siamo stati insieme per 15 anni ormai.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / che importa di più?

La cosa più importante per me è semplice: la famiglia.

Conosci il Kyle Strader di HGR

HGR Surplus industriale 'Kyle Strader

Qual è la tua mansione?

Agente di logistica in entrata

Che cosa fai / quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Deonte Matthews e io programmiamo tutti i carichi in arrivo per essere inventariati qui a Euclid, che si tratti di spedizione o acquisto.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

L'attenzione ai dettagli è molto importante perché dobbiamo confermare dimensioni, tempi, indirizzi, pesi, nomi, tipi di trailer, corrieri, tassi, ecc. Anche la fiducia è importante, perché la maggior parte della nostra giornata viene spesa per negoziare. Pazienza e capacità di adattarsi al cambiamento, perché un ritiro può andare molto male molto rapidamente. E naturalmente integrità, responsabilità e comunicazione. Senza queste tre cose, puoi anche restare a casa.

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro porti al tavolo che ti aiutano a svolgere il tuo lavoro?

Ho lavorato in UPS per 10 anni in vari ruoli; quindi, questa esperienza mi ha sicuramente aiutato a fare la transizione in Logistica presso HGR.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Ho iniziato a luglio 2017. Onestamente, all'inizio, ho preso il lavoro solo per avere un lavoro, invece del primo che avevo ottenuto dopo essermi trasferito da UPS a Louisville, nel Kentucky, ero un operatore di impianti di incenerimento chimico, ed era orribile e pericoloso. Ma poi mi sono innamorato di HGR e di tutta la gente qui e di quello che facciamo, e il sentimento si sente reciproco (almeno nella mia testa); quindi, è stata una delle migliori decisioni che ho preso nella mia vita.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Ho scritto due romanzi fantasy intitolati Scorcio Infinito e Toccando l'infinito (ambientato a Cleveland, in realtà, quindi leggerli!) e attualmente sto editando il terzo della serie, che è intitolato Abbracciando l'infinito. E ho anche convertito il primo in una sceneggiatura, che sto facendo acquisti in giro.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Mia moglie, Johanna, e io siamo sposati da sette anni, e abbiamo due fantastici ragazzi, di età 3 (Atlas) e 5 (Odin).

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

La felicità di chi mi circonda.

Bitesize Business Workshop: Design Thinking

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso la Moore Counseling & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, il dic. 13 di 8: 30-10 am per un seminario didattico presentato da Matthew Selker.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Si prega di contattare Jasmine Poston su 216.404.1900 o jposton@moorecounseling.com per registrarsi.

La società locale di macchine a conduzione familiare si occupa di fare buchi

Gary Zagar di Zagar Inc
Zagar Inc.

(Per gentile concessione di Guest Blogger Gary Zagar, vendite e marketing, Zagar Inc.)

La società di macchine Zagar Inc. è stata fondata in 1937. Dedicato all'idea che tutto abbia bisogno di fori, le teste di trapano gearless di Zagar sono state prodotte durante un periodo robusto durante le guerre mondiali e sono diventate un ottimo prodotto sul mercato americano. La fabbrica, situata a Euclid, nell'Ohio, a ridosso di I-90, realizza anche attrezzature per la presa del lavoro, foratrici e maschiatrici e macchinari personalizzati.

La posizione della fabbrica è stata scelta al largo di I-90 a causa dell'esposizione all'autostrada nel corso della giornata, che è ancora oggi un posto fantastico. Sempre in veste di pensatore avanzato, Zagar ha visto attrezzature per la fabbricazione di fori utilizzate nei settori in costante espansione della medicina, aerospaziale, industria automobilistica e militare. Sebbene queste siano le principali aree di business, sono state servite molte altre entità. Durante la mania per i capelli di 80, la società ha persino praticato dei buchi nelle punte dei capelli per i denti.

La base clienti dell'azienda spazia in tutto il mondo e comprende tutto ciò che richiede un foro praticato su qualsiasi tipo di superficie e materiale. Attualmente, ci sono circa dipendenti 20 che lavorano in Zagar e i proprietari ritengono che una delle maggiori sfide che l'industria deve affrontare sia l'occupazione. Le persone qualificate per correre e costruire macchine stanno diventando una rarità, e le scuole non insegnano ai commercianti e alle donne come prima. La concentrazione su andare al college, IT e campi medici ha preso un morso dai mestieri. I bambini sono stati anche esposti a videogiochi e computer in età precoce, il che crea una generazione di "uomini in casa" che sta paralizzando molte industrie.

Industrie Zagar Industries serve

Tuttavia, Zagar si impegna a continuare il suo successo raggiungendo le scuole commerciali della zona, creando relazioni con loro e piantando semi nella testa dei bambini per far loro sapere che una carriera nel settore manifatturiero non è una brutta cosa. La società ha inoltre contattato organizzazioni e camere di commercio locali per contribuire a creare relazioni positive per il successo del settore. Mentre l'industria guida verso un futuro di alta tecnologia e produzione avanzata, le aziende devono prepararsi per il bisogno.

Quando non lavora in Zagar Inc., Gary Zagar, è un appassionato giocatore di golf e papà. È tutto ciò per cui ha tempo. È ispirato dalla positività - in attesa della vita e delle cose buone, in generale, invece della costante denuncia del negativo e della piaga del mondo. Si sforza di essere, e incoraggia gli altri ad essere, la luce del mondo per ispirare cose positive negli altri. Ama stare all'aperto durante il bel tempo e ama il commercio e imparare tutto. Dice: "La vita è così interessante, e lo adoro."

HGR Industrial Surplus 'Ringraziamento 2018 ore

HGR Surplus industriale ore del Ringraziamento

Ecco le nostre ore di ferie per pianificare la tua visita o il ritiro. Per la settimana del Ringraziamento, saremo aperti per il normale orario lavorativo da 8 am a 5 pm. Siamo chiusi il giovedì per osservare il Ringraziamento con le nostre famiglie. Riapriremo per le brevi ore del Black Friday su Nov. 23 da 8 am a 2 pm La settimana seguente riprendiamo le nostre normali ore da 8 am a 5 pm dal lunedì al venerdì.

Divertiti a festeggiare le tue vacanze e tutte le persone e le cose per le quali sei grato!

Conosci le Ludie Toles di HGR

Ludie Toles di HGR
(da sinistra a destra) Susan e Ludie

Qual è la tua mansione?

Sono un amministratore di marketing.

Quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Invito le aziende manifatturiere a parlare con loro di HGR che acquista le loro attrezzature in eccesso. Se hanno un surplus, inserisco quindi le informazioni che ho raccolto nel nostro sistema di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) come lead e stabilisco un appuntamento per l'acquirente per visualizzare l'attrezzatura e fare un'offerta se siamo interessati.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

È necessario avere un buon galateo telefonico, oltre a competenze informatiche e ottime capacità di servizio al cliente. Abbiamo circa 5 secondi per costruire un rapporto con l'addetto alla reception o l'assistente amministrativo, che è così importante in quanto detengono il potere come custode delle persone con le quali dobbiamo parlare.

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro porti al tavolo?

Per la maggior parte degli 30 anni della mia vita, ero nel business delle "persone". Ho lavorato nel ministero e organizzazioni senza scopo di lucro in tutti gli Stati Uniti, Messico, Europa e Africa. Le abilità della gente che ho imparato lavorando con molte culture diverse sono state preziose nella mia vita lavorativa. Ho lavorato in un call center per due anni prima di venire a HGR, il che mi ha dato le competenze telefoniche e informatiche di cui avevo bisogno per entrare nel mio lavoro.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Sono passati 2 1 / 2 da quando sono entrato a far parte del team HGR, e lo adoro assolutamente! Stavo cercando un'azienda con longevità e una bussola morale e mi sento come se l'avessi trovata.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Una delle mie passioni è la paesaggistica, che ho fatto a livello professionale a un certo punto. Mia moglie, Susan e io lavoriamo tutto l'anno nel nostro cortile con grande soddisfazione. Sono anche un appassionato "Rock Hound". Vado alla ricerca del rock e del cristallo, oltre a collezionarli, tagliarli e lucidarli. Recentemente sono stato eletto membro del consiglio di amministrazione della Austin Gem & Mineral Society, che è stato un 501 (c) (3) per gli anni 60. Per me è un grande onore essere parte di questa organizzazione!

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Entrambi i miei genitori sono deceduti, e io sono il più giovane di cinque figli (e io sono vecchio). Le mie due sorelle e due fratelli vivono in Colorado, Montana e Texas. Sono stato benedetto con un compagno meraviglioso, e siamo stati insieme per anni 13. Susan ha due figlie cresciute che ci piacciono quando siamo in grado di stare insieme. Abbiamo anche due dolci barboncini che amiamo teneramente - Tilly e Macy.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

Mia moglie, Susan, è il tesoro più grande con cui sono stato benedetto. Mentre viaggiavo per tanti anni, avevo accettato di essere single per il resto della mia vita, il che andava bene nel mio lavoro. Quindi, che bel regalo quando Susan entrò nella mia vita. Apprezzo ogni giorno con lei e amo quando siamo in grado di trascorrere del tempo con la nostra famiglia e gli amici che sono come una famiglia.

Tritoni Ludie Toles di Surplus industriale HGR

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: Mount St. Joseph Rehab Center

Logo della Camera di commercio di Euclide

SALVA LA DATA! Unisciti alla Camera di Commercio Euclide presso il Centro Mount St. Joseph Rehab, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, il Nov. 13 di 8: 30-9: 30 am EST per il caffè, una chat e un tour.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Conosci la Gina Tabasso di HGR

Specialista in comunicazione marketing di HGR Gina Tabasso e il suo cavallo, Idyll

Qual è la tua mansione?

Specialista in comunicazione di marketing

Quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Marketing digitale e pubbliche relazioni, comprese le partnership con la città, la camera di commercio, Euclid High School, AWT Robobots e altri; blog settimanali; monitoraggio e condivisione dei social media su Facebook e Twitter; newsletter trimestrale; colonna mensile sulla produzione in due giornali Observer; utilizzare la funzione LiveChat sul nostro sito Web; mantenere l'e-mail e gli elenchi dei contatti postali; generare una quotazione di inventario Amish bisettimanale; partecipare a forum del settore online; modificare l'email di vendita giornaliera; gestire e rispondere alla casella di posta elettronica di HGR; coordinamento di eventi speciali, come F * SHO, IngenuityFest o MAGNET's State of Manufacturing; collegamento con venditori e ristoratori; amministrare la nostra borsa di studio annuale STEM; cercare contenuti a ritroso da altri siti web ai nostri; segretario del comitato per i valori di HGR; servizio di marketing onboarding per nuovi dipendenti; coprire i telefoni della reception e i check-in dei clienti, se necessario; lavare i piatti di cottura e spegnere le ciambelle; e qualsiasi altra cosa sosterrà la mia squadra.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Scrittura, redazione, ricerca, gestione del tempo, scadenza, organizzazione, capacità di comunicazione, essere un ambasciatore positivo, costruire relazioni

Quale retroterra o esperienza lavorativa precedente porti al tavolo?

Mi considero un evangelista di marchi e un marketer di contenuti che utilizza la stampa, il digitale e il marketing di eventi per migliorare la reputazione e la posizione della mia azienda nel settore al fine di indirizzare il traffico, creare lead e servire clienti esistenti e nuovi. Ho gestito comunicazioni interne ed esterne e marketing per PNC, CWRU, Timken, JM Smucker Company, Dealer Tire, Penton Media e Construction News Corporation, oltre a lezioni di inglese, scrittura, comunicazione e marketing. Ho anche imparato molto dai mentori e dalle organizzazioni con cui mi sono offerto volontario.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Tre anni, perché è un ambiente familiare in cui clienti e colleghi diventano amici; lavoriamo tutti insieme per ottenere alle persone ciò di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno. Mi sento stimato e rispettato, oltre a godere di ciò che faccio. Ogni giorno è diverso e interessante.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Scrivo poesie, leggo un sacco di libri, spendo un sacco di tempo al granaio e nel parco in sella al mio cavallo. Raccolgo libri, profumi e, più recentemente, infinite quantità di cose carine da giardino delle fate.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Sono figlio unico e ho perso mio padre tre anni fa. La mia famiglia nucleare è composta da mia madre e dai miei cuccioli di pelo: Gwyn e Stas (gatti) e Idillio (cavallo).

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

Serenità, equilibrio, pace personale e salute

Qualche parola di saggezza da condividere?

Faccio ogni giorno una meditazione amorevole e chiedo sicurezza, salute, felicità, facilità e pace per me stesso e gli altri.

American Eagle Antiques crede nell'arredamento unico e di qualità e nell'ottimo servizio clienti

Portabottiglie American Eagle Antiques

(Per gentile concessione di Guest Bloggers Bill e Colleen Ulbrich, co-proprietari, American Eagle Antiques)

Ho fondato American Eagle Antiques in 1973 nel mio stato di New Jersey. Shopping mercatini delle pulci locali ha suscitato un interesse per l'antiquariato, in particolare mobili. Stavo comprando e vendendo per diversi anni prima di sposare Colleen, nativa Clevelander e buona amica dei giorni studenteschi alla Case Western Reserve University.

Bill e Colleen Ulbrich di American Eagle Antiques

Insieme, abbiamo trascorso circa 30 anni come commercianti di mobili antichi - acquistando, riparando e rifinendo, poi vendendo mobili tradizionali vittoriani e rovere americani, quindi espandendoli ai mobili francesi, 1880 attraverso Art Deco. Abbiamo viaggiato a numerosi eventi, da spettacoli formali, come Chicago O'Hare, Papabello Cleveland Coliseum, NYC Pier Show, ai mercati all'aperto, come Brimfield, Massachusetts e Burton, Ohio. Abbiamo registrato migliaia di miglia ogni anno, dal New Jersey all'Ohio al Minnesota, a Washington ad Atlanta.

Circa 10 anni fa, siamo tornati a Cleveland. Colleen ha lavorato per cinque anni come segretaria medica di Cleveland Clinic, mentre io facevo il restauro dei mobili a tempo pieno. Colleen "si ritirò", tradusse mentre tornava a lavorare con me, e noi fummo incuriositi dal riproposizione del recupero industriale e scoprimmo HGR!

Molte ore sono ora trascorse insieme nel nostro laboratorio situato in un vecchio edificio industriale nei pressi di Midtown, dove creiamo arredi unici provenienti da oggetti di recupero industriale, la maggior parte acquistati da HGR. Trasformiamo carrelli di utilità in carrelli bar dipinti a colori vivaci, stand di macchine in bei tavolini, tavoli elevatori e telai trasportatori in bar distintivi o isole cucina. Abbiamo persino iniziato a incorporare i legni locali nei nostri pezzi riadattati.

Più di recente ci siamo espansi per includere mobili dal vivo, costruiti nel nostro laboratorio per l'inventario e per gli ordini personalizzati. L'enfasi è sul grano drammatico utilizzando acero di provenienza locale, noce, quercia, ciliegio e sicomoro di alta qualità, per produrre tavoli da pranzo, scrivanie, tavolini da caffè, consolle e tavolini, barre asciutte personalizzate e isole da cucina. Continuiamo a utilizzare creativamente il recupero HGR per arredi unici per i clienti, che faranno tesoro dei loro "reperti" unici.

La maggior parte della nostra formazione consisteva nella formazione sul campo e nell'autodidatta, comprese le abilità nella lavorazione del legno, le tecniche di riparazione e rifinitura e, soprattutto, il nostro lavoro di squadra! Ora vendiamo dal nostro laboratorio / showroom, ai mercati e agli eventi commerciali e abbiamo una divisione denominata UrbanFactoryClassics per la vendita di arredi industriali tramite Etsy.com e altri punti vendita online.

Abbiamo molti clienti locali ma abbiamo spedito molti pezzi importanti in California, Utah, Florida, Texas e negli Stati Uniti grazie a Etsy. I nostri clienti vanno dai Millennial ai professionisti di mezza età e ai proprietari di aziende fino ai pensionati.

Attraverso gli anni 40-plus, abbiamo goduto dei bei momenti, abbiamo affrontato i tempi difficili, cambiato e adattato, abbiamo continuato a imparare e ci godiamo ancora la sfida di essere creativi. Ci facciamo tesoro l'un l'altro e le persone meravigliose che incontriamo, compresi i grandi personaggi di HGR!

Tavolino American Eagle AntiquesTavolino da salotto dal vivo American Eagle Antiques Tavolo da viaggio American Eagle Antiques

La drogheria italiana locale chiama Willowick "a casa" per gli anni 46

Alfredo Guerrieri, proprietario di Alesci

(Per gentile concessione del blogger ospite Paolo Guerreri, manager, Alesci's of Shoregate)

Alesci di Willowick è tornato in 1972 quando mio padre, Alfredo Guerrieri e mio zio, Antonio Guerrieri, hanno acquistato i diritti di franchigia dai ragazzi di Alesci di South Euclid. Entrambi hanno lavorato in altri negozi Alesci, ed è qui che hanno ottenuto la loro esperienza e la loro spinta ad aprire il proprio negozio. Credo che ci fossero altri sei negozi Alesci, e l'idea di possedere un'attività in proprio era un sogno della loro vita.

A loro piaceva l'idea di Shoregate in Willowick perché la location era tra ex due grandi giganti della vendita al dettaglio di Jotes (attualmente Marcs) e Pick-N-Pay (poi lo Stop-N-Shop di Reider e attualmente Giant Eagle) con molti parcheggi una strada principale

Fatta eccezione per le sigarette, vendiamo quasi tutto ciò che troveresti in un normale negozio di alimentari o in un minimarket. Ciò che ci separa dalla maggior parte dei negozi è la nostra gastronomia e la sezione formaggi, così come il nostro banco di cibi caldi e il nostro panificio. Produciamo tutti i nostri pane, panini e pasta per pizza da zero ogni giorno nel nostro panificio.

La gastronomia di Alesci La pasticceria di Alesci

Non siamo cambiati molto nel corso degli anni. Siamo una vecchia scuola. I proprietari originali sono ancora qui e lavorano part-time ogni giorno. Usiamo ancora carta e penna per prendere tutti gli ordini, e non c'è un laptop nel negozio. Abbiamo una pagina Facebook ma nessun sito web.

Assumiamo persone con esperienza e assumiamo anche persone con zero esperienza e addestrandole. Assumiamo persone con precedenti penali perché crediamo che tutti meritino una seconda possibilità. Tra dipendenti part-time e dipendenti a tempo pieno, abbiamo circa 25 persone qui.

Doniamo gift card e cesti regalo, denaro e cibo a diversi membri della comunità e ai benefici nella comunità più volte alla settimana.

La più grande sfida che affrontiamo attualmente è il mondo online perché i proprietari non conoscono quel mondo e non vogliono sapere quel mondo; quindi, non possiamo vendere nulla online. E il nostro affitto è quasi $ 10,000.00 al mese, il che potrebbe impedirci di rinnovare il nostro contratto di locazione in sette anni.

Non sono sicuro che vorremmo chiudere il negozio o spostarci tra sette anni, ma di sicuro non saremo in questa posizione, il che è un peccato considerando che abbiamo pagato l'affitto in tempo per 46 più anni. Non sono sicuro del futuro di Shoregate poiché ci sono negozi vuoti e metà della terra è stata venduta per costruire un'assistenza urgente, un negozio di liquori, una banca e delle case.

Sono ispirato alla tradizione. Ho lavorato qui da quando avevo otto anni. È tutto ciò che ho mai fatto; è tutto ciò che so. Amo le persone, le ore e il lavoro. È molto appagante e soddisfacente.

Non credo che la gente si renda conto che i proprietari hanno quasi 80 anni, che i manager inseriscono 70 a settimana e che qualcuno è sempre qui 24 / 7 che cucina, cuoce o pulisce. E che il pane e l'impasto della pizza sono fatti da zero OGNI GIORNO !!! Siamo stati in attività per anni 46; quindi, dobbiamo fare qualcosa di giusto.

Anche quando non sono al negozio, sia a casa con la famiglia, fuori con gli amici o in vacanza, penso sempre al negozio. Non posso proprio aiutarlo. Potrei non essere il proprietario, ma tratto il posto come se fossi il proprietario.

Alesci di Willowick allo Shoregate

Conosci meglio Bob Eucker di HGR

Bob Eucker di HGRQual è la tua mansione?

Pricer / offerente

Quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Valuto e fornisco i valori sulle apparecchiature che gli acquirenti stanno cercando di acquistare, oltre alle attrezzature di prezzo che arrivano a HGR.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

La capacità di ricercare prodotti e una buona memoria

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro porti al tavolo?

Dieci anni di vendite

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Per gli anni 19 perché è un'azienda solida per cui lavorare.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Sono stato sposato per anni 21 e ho due anni che sono 18 e 14.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

La mia famiglia

Il produttore locale fornisce maschere e hardware per il non profit che costruisce letti per bambini

Josh Smith di Beverage Machine costruisce letti per Sleep in Heavenly Peace
Josh Smith a destra

(Per gentile concessione del guest blogger Joshua Smith, tecnico del getto d'acqua, Beverage Machine & Fabricators, Inc.)

Recentemente sono stato coinvolto in qualcosa, e ho pensato che i clienti di HGR potessero essere interessati a questa storia. Per fare una breve storia, un mio amico di recente si è imbattuto in una compagnia con sede in Idaho chiamata Sleep in Heavenly Peace. È un non-profit che costruisce letti per bambini che dormono sul pavimento.

Dopo aver visto una così grande necessità nella contea di Lorain, è volato in Idaho e ha ottenuto la certificazione per iniziare un capitolo in Elyria. Qualche settimana fa, abbiamo avuto il nostro primo "build day", e prima che avessimo finito, The Chronicle-Telegram si è presentato e ha fatto un grande articolo. Entro la settimana, due stazioni di notizie hanno trasmesso pezzi su ciò che stiamo facendo, e sta ancora cercando di ottenere la parola il più possibile.

Qui è dove entra la produzione. L'azienda fornisce maschere e hardware per fare i letti per ogni capitolo; così, quando arriva un gruppo di volontari, può produrre in serie letti con pochissima abilità o esperienza. Dal momento che tutto deve essere spedito dall'Idaho, abbiamo pensato che sarebbe stato più rapido e veloce farlo qui.

Il proprietario di Beverage Machine, John, disse che gli sarebbe piaciuto essere coinvolto; così, ho parlato con il fondatore di Sleep in Heavenly Peace, e lui ha accettato di farci fornire le maschere di costruzione, ecc. alla costa orientale.

Abbiamo avuto il nostro secondo giorno di costruzione il 29 di settembre. È un bisogno che non ho mai realizzato esistito e sembra una causa degna.

Dormire nella pace celeste della contea di Lorain

Leader della comunità Colazione

Comandante della Camera di Commercio Euclide Comandante della colazione 2018

La Camera di commercio di Euclide presenta la colazione annuale dei leader della comunità, con relatori il sindaco della città di Euclid Kirsten Holzheimer Gail e il nuovo sovrintendente delle scuole Euclide Marvin Jones.

Fai colazione al Lincoln Electric Welding Technology & Training Center, la nuovissima struttura 130,000 con piedi quadrati, struttura all'avanguardia dedicata alla formazione di educatori, leader del settore e lavoratori qualificati nel settore dell'artigianato e della scienza della saldatura.

sedeLincoln Electric Welding Technology & Training Center
Indirizzo22800 St. Clair Avenue
Euclid OH 44117
AvviaGiovedì, ottobre 18 2018, 8: 30 am EDT

Registrati qui.

Impara a conoscere Jim Profitt di HGR

HGR Surplus industriale Jim Profitt

Qual è la tua mansione?

Sono un expeditor che riceve il secondo turno.

Quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Sono un operatore multi-reparto di carrelli elevatori. In qualità di expeditor, le mie mansioni possono includere:

  • Offload e impostazione dell'inventario giornaliero
  • Spostare la merce in una posizione diretta sul pavimento dello showroom o sul palco nei nuovi arrivi fino a quando lo spazio è disponibile
  • Assistere lo showroom con gli ordini per camion, container, preparazione per la spedizione e preparazione e caricamento per i clienti che raccolgono
  • Rimuovere la merce per i rottami o passare allo stoccaggio

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Pazienza, buone capacità comunicative, tecniche rapide di risoluzione dei problemi e una solida base per il duro lavoro

Quale retroterra o esperienza lavorativa precedente porti al tavolo?

Ero un ex supervisore all'aeroporto O'Hare; quindi, sono abituato alla fretta. Ho lavorato nel settore edile e ho gestito grandi macchinari.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Ho sette anni e mi godo la mia famiglia HGR. Il cameratismo è ciò che ti fa sentire di appartenere.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Lo tengo semplice: appuntamento con mia moglie.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Sono l'orgoglioso padre di un serraglio di neonati in pelliccia e tre bambini che mi hanno reso i capelli grigi - Abby, James III e Becky. Sono fortunato ad essere sposato con mia moglie, Debi, che mi ama ancora anche se non sono sicuro del perché.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

La mia famiglia è il mio cuore.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Rick Affrica

Compratore di HGR Rick Affrica e famiglia

Quando hai iniziato con HGR e perché?

Ho iniziato con HGR quando è iniziato tutto - 1997. Mi è stata presentata l'offerta di lasciare la società con cui avevo lavorato (insieme ad altri 11) e di far parte di qualcosa di nuovo - qualcosa di grande. Quindi, ho iniziato con HGR e abbiamo "Hit the Ground Running".

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Non ho un territorio. Il mio territorio è composto da chiunque / dovunque abbia eccedenze da vendere! Aiuto a gestire l'approvvigionamento di tutto ciò che vendiamo. Quello che faccio è duplice. Innanzitutto, gestisco sette dei nostri acquirenti regionali. Lavoro quotidianamente con loro per assicurarmi di ottenere tutto dalle opportunità che vengono presentate alla nostra azienda. La seconda parte di ciò che faccio è costruire e mantenere relazioni con aziende più grandi che hanno continuamente attrezzature / materiale in eccesso di cui hanno bisogno per muoversi.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Può sembrare cliché, ma ogni giorno è diverso in quanto ogni opportunità su cui lavoriamo è diversa. Ogni accordo su cui lavoriamo ha le sue sfide e problemi che devono essere risolti. Il mio compito è quello di capire le opzioni e cercare i modi in cui possiamo raggiungere gli obiettivi non solo di HGR, ma anche dei nostri clienti.

Qual è la tua più grande sfida?

Lavorare in remoto con ciascuno dei nostri acquirenti e dei nostri partner di spedizione. La tecnologia ha sicuramente aiutato a gestire e rendere le cose molto più facili da recensire. La sfida è lavorare da remoto e non vedere in prima persona quali sono esattamente i problemi che devono essere risolti. Il modo migliore per superare questa sfida è saltare in macchina o su un aereo e andare incontro personalmente per aiutare a superare la sfida. Il viaggio, di per sé, può essere una sfida.

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

Questa è una domanda caricata. Probabilmente è meglio tenerlo in conversazione con una birra dopo l'orario di un giorno. Tieni presente che lavoro con il gruppo Buy. È composto da un cast di personaggi. Ci sono alcune storie interessanti da raccontare!

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Tutte cose legate alla mia famiglia. Sono molto fortunato in quanto ho una moglie fantastica e dei bambini fantastici. Mentre i miei figli sono diventati più grandi, io e mia moglie ci rendiamo conto che dobbiamo fare tutto il possibile con il tempo che abbiamo e goderci il nostro tempo insieme. Con il mio programma, mi mancano le cose. I miei bambini lo capiscono, ma sanno che faccio ogni sforzo possibile per passare del tempo con loro. Tutto il resto è secondario.

Cos'altro dovremmo sapere su di te?

Come detto sopra, ho lavorato con HGR dal Day 1. Ho iniziato come uno dei nostri acquirenti regionali e mi sono trasferito in gestione / proprietà pochi anni dopo. Mia moglie ed io siamo sposati da anni 22 e abbiamo due bambini. Mio figlio è 17, è un dirigente di scuola superiore e sta lavorando per capire il suo prossimo passo nella vita - dove frequentare il college. Mia figlia è 13 ed è in terza media. Entrambi sono molto attivi a scuola e in varie attività. Per quelli che non lo sanno, vivo nel Grande Stato del Michigan. Per te Buckeyes, non preoccuparti. Non sono un fan di quella squadra di Ann Arbor (NON è affatto un fan!). Vivo circa 45 minuti a nord di Ann Arbor, ma questa è davvero la mia unica associazione con la scuola che risiede lì!

Qualcosa che mi è mancato e che vuoi far sapere alla gente?

Voglio che tutti in HGR sappiano che apprezzo certamente tutto ciò che fanno per rendere HGR un successo. Non sono spesso all'ufficio Euclid di HGR, ma, mi assicuro, sento e prendo atto delle grandi cose che fanno per rendere HGR un successo.

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: l'ufficio del Consigliere Brian Moore

Logo della Camera di commercio di Euclide

SALVA LA DATA! Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso l'ufficio del consigliere comunale di Euclid, Brian Moore., 22657 Euclid Ave., Euclid, Ohio, in ottobre 9 di 8: 30-9: 30 am EST per un caffè e una chat.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

È ora di pizza a HGR Industrial Surplus

persone che prendono pizza da una scatola

Mentre ci stiamo dirigendo verso i mesi più freddi, abbiamo messo da parte i nostri strumenti per grigliare e chiamato il fattorino della pizza. A partire da ottobre 3, è la pizza il mercoledì fino alla prossima estate. Unisciti a noi a partire da 11 am per la pizza fresca mentre fai acquisti da HGR.

I volontari di HGR Industrial Surplus si avvalgono della Cuyahoga Valley Scenic Railroad

Motore CVSR in garage per manutenzione

Grazie a HGR Industrial Surplus, ex Responsabile della sicurezza e volontario attuale Tony Caruso della CV e della Cuyahoga Valley Scenic Railroad (CVSR), ho avuto la possibilità di visitare la ferrovia del CVSR e di apprendere importanti informazioni storiche sulla ferrovia. Che meraviglia, soprattutto perché il sito di HGR ha legami con Nickel Plate Road, e anche Tony.

L'edificio di HGR ospitava la fabbrica di autoveicoli Fisher Auto della General Motors. La Nickel Plate Road Railroad entrò nell'edificio per raccogliere i cadaveri in viaggio verso Detroit per il montaggio. L'intero edificio, compresi gli spazi degli inquilini, è stato ribattezzato Nickel Plate Junction in 2014 per onorare la storia del sito. Il padre, gli zii, i cugini ei fratelli di Tony lavoravano tutti a Nickel Plate Road a Girard, Pennsylvania, ea Conneaut, Ohio, e Tony ha un vagone nel suo cortile sul tracciato attuale dipinto quest'estate nei colori di Nickel Plate Road.

La ferrovia è stata aperta negli 1880 per il trasporto di merci e passeggeri commerciali tra Cleveland, Akron, Canton e altri punti, ma è diventata una vera e propria ferrovia passeggeri negli 1970. Negli 1990s, il parco ha costruito un negozio di riparazioni presso la ferrovia in modo che i dipendenti non avessero bisogno di prendere i treni per Cleveland per le riparazioni. CVSR ha sei motori 12-cilindro che possono muoversi a velocità fino a 30 mph. La ferrovia opera a 29 mph per rispettare i regolamenti per i treni passeggeri. I treni contengono 1,200 galloni di gasolio, 700 galloni di petrolio e 400 galloni d'acqua, compreso quello per la carrozza ristorante, i servizi igienici e il mix acqua / antigelo per i motori. L'elettricità del treno è alimentata da un generatore.

Le auto sono state costruite negli 1940 a 1960 negli Stati Uniti da The Budd Company in acciaio inossidabile saldato. Questa azienda realizza anche corpi navetta spaziale. Tony ha condiviso che gli standard di produzione con cui sono fatti i vagoni ferroviari e la linea ferroviaria risalgono agli anni 1,000. Nei giorni romani, le carrozze creavano un solco o un solco nella strada dalle ruote. La distanza tra loro era 4 piedi, 8 pollici. Questa è la distanza esatta tra l'interno delle rotaie. Anche i razzi spaziali di navetta spaziale sono progettati tenendo conto di queste misurazioni per adattarsi a un vagone ferroviario per il trasporto.

Lisa Sadeghian, responsabile delle esperienze dei donatori del CVSR, afferma: "Il treno è un museo in movimento che conserva il passato pur essendo educativo e rilassante. Inizieremo presto a lavorare con due musei del nord-est dell'Ohio per creare un museo per bambini con esposizioni permanenti e temporanee su uno dei nostri vagoni. Inoltre, i passeggeri possono noleggiare una bicicletta per una tariffa nominale e salire e scendere dal treno. Quindi gli escursionisti possono. "Con un background di educazione musicale, continua a condividere che" Rhapsody in Blue "di Gershwin è stato scritto su un treno, e che in alcune parti del brano si sentono suoni della vita di città, così come il ritmo di le ruote del treno e le tracce.

Sì, infatti, i treni passano attraverso le canzoni, il Parco nazionale della valle di Cuyahoga e il Surplus industriale HGR!

CVSR caboose Carrozza ristorante CVSR

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Jason Olariu

Quando hai iniziato con HGR e perché?

April 2018. Ho conosciuto Rick Affrica, Chief Purchaic Officer di HGR, per un certo numero di anni e ho fatto affari con HGR in quel periodo. Ho sempre ammirato la compagnia dalla prima volta che ho appreso il processo e ho colto l'opportunità di unirmi al team.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Non ho davvero un territorio dal momento che il mio obiettivo è quello di contattare i contatti a livello aziendale presso aziende multisito in tutto il Nord America. Gestisco i nostri sforzi nel supportare le esigenze di rivendita dei nostri grandi clienti aziendali, che possono essere riassunti ogni giorno come "stringere la mano e baciare i bambini".

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Adoro incontrare nuove persone e sviluppare relazioni. L'ampia portata del mio ruolo mi consente di creare nuove connessioni quasi quotidianamente, il che è per me motivo di grande motivazione, sia a livello personale che professionale.

Qual è la tua più grande sfida?

Provenendo da un background di vendite incentrato sulla produzione automobilistica, trovo che "spegnere" dopo le ore una sfida. Supportare i Big Three per evitare tempi di inattività per buona parte di un decennio mi ha fatto sentire la necessità di tenere il mio telefono vicino a tutte le ore, anche di notte, durante il tempo di famiglia - anche in vacanza!

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

Incontrare gli altri acquirenti per la prima volta: un gruppo di personaggi e tutti i bravi ragazzi. Mettili tutti in una casa e dai loro uno show televisivo.

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Trascorrere del tempo con la mia famiglia è la mia vera gioia - e per fortuna, ci godiamo molte delle stesse cose. Altre cose che mi portano gioia sono la lettura (fantascienza e vecchi romanzi polizieschi), film e ore di spesa che sfogliano album in vecchi negozi fuori mano.

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Senza sembrare cliché, mio ​​padre, Paul, è stato la più grande fonte d'ispirazione della mia vita. Mi ha insegnato che la vita riguarda l'infinita ricerca della conoscenza, che non dovresti mai permettere a quelli della tua vita di sentirti come se non fossero la persona più importante del mondo per te, e che è giusto ridere di te stesso. Da quanto posso ricordare, mi disse che speravo di essere cresciuto per essere un uomo migliore di lui, anche se dubito che lo sarò mai.

Qualcosa che mi è mancato e che vuoi far sapere alla gente?

Conoscere la grande squadra e la forte cultura all'interno di HGR rinforza la mia sensazione che io sia dove devo essere, e sono orgoglioso di farne parte!

Cleveland è tornato a casa per costruire uno studio di stampa tessile su larga scala

Tessuti Dan Bortz

(Per gentile concessione del guest blogger Dan Bortz, artista)

Il Time Change Generator di Cleveland è uno studio di grande formato per la stampa di tessuti di grandi dimensioni, realizzato da me e dal mio partner. Sono originario di Cleveland, ma sono uscito di casa a 2008 per frequentare il California College of the Arts di Oakland, in California, dove ho incontrato la mia partner a lungo termine, Lynnea Holland-Weiss. In primavera 2018, abbiamo trasferito la nostra pratica a Cleveland per costruire il nostro studio dei sogni. La mia visione è quella di creare serigrafie su piccola e larga scala su tessuto, yardage a ripetizione e stampa su indumento delle opere d'arte originali di artisti miei e di altri residenti. La stampa su più grande scala che faremo è 5 'di 6'. Non solo servirebbe da studio personale, ma porterebbe artisti di ogni parte del mondo a progettare e stampare tessuti. Da viaggi estesi, mi sono collegato a molti artisti che rispetto e ammiro. Il mio obiettivo generale è quello di creare uno spazio per sperimentare mezzi eccitanti per me stesso e gli altri. Mi piacerebbe la possibilità di condividere l'abbondanza di spazio e contemporaneamente portare talento nazionale e internazionale a Cleveland.

HGR è stato un tesoro totale di attrezzature da studio, per non parlare dell'ispirazione di passeggiare e guardare le vecchie macchine bizzarre. Senza una piena comprensione di ciò che sto guardando, tutto ciò che vedo è materiale e forma, pensando a come riutilizzare qualcosa in un'opera d'arte. O usalo nel mio studio. Abbiamo trovato delle ottime auto in metallo per lo studio, un bel tavolo luminoso, mobili. Ci sono anche molte altre cose su cui abbiamo gli occhi per un possibile uso. Ecco un mio vecchio disegno per mostrarti come un luogo come HGR può influenzare i miei disegni:

Disegno a macchina di Dan Bortz

Puoi seguire il lavoro di Dan su Instagram all'indirizzo @JBECAUZE @TIMECHANGEGENERATOR o @LYNNEAHW.

L'ultimo cookout di HGR di 2018

cookout hot dog e hamburger sulla griglia

Ogni mercoledì HGR offre ai suoi clienti il ​​pranzo gratuito da 11 am a 1 pm In estate, è un cookout. Quest'anno abbiamo grigliato salsiccia italiana con cipolle grigliate e peperoni e hamburger con lattuga, pomodoro, cipolla, formaggio e patatine. Abbiamo anche assaporare, senape, ketchup, salsa barbecue e mayo. Se ami il cookout, prendilo mentre fa caldo. Se non l'hai mai provato, la prossima settimana di settembre 26 è la tua ultima possibilità fino al prossimo anno quando il tempo si rompe. L'ottobre 3 passiamo alla pizza durante i mesi più freddi.

persone che prendono pizza da una scatola

Conosci Hem's Obed Montejano

HGR's Obed Montejano

Qual è la tua mansione?

Sono un amministratore di marketing.

Quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Faccio telefonate in uscita verso compagnie e cerco di convincerli a venderci i loro articoli inutilizzati inutilizzati. Inserisco tutte le informazioni che raccolgo nel nostro database e, quando le aziende mi informano che vogliono vendere i loro articoli, lo inviano agli acquirenti.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Sii paziente, un buon ascoltatore e tieni a mente i valori di HGR, ovviamente.

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro porti al tavolo?

Servizio Clienti. Prima di lavorare qui ho lavorato per una compagnia elettrica a Houston, in Texas. Mi sono occupato di tutti i tipi di clienti. Alcuni erano più facili da gestire e alcuni erano più difficili. Sicuramente aiuta quando si parla con i venditori.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Da agosto 1, 2016, quindi due anni e un mese. Mi piace davvero lavorare qui. L'ambiente è molto tranquillo e tutti si aiutano a vicenda.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Attualmente sto cercando di rimanere in forma, tornare presto a scuola e migliorare il mio credito, così posso avere un futuro migliore.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Attualmente vivono tutti a Houston. Mamma, papà e due fratellini che non sono più così piccoli. Sono le persone più solidali che abbia mai conosciuto.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

La mia famiglia e i miei Amici.

Bitesize Business Workshop: strategie di gestione dei conflitti

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso i servizi di consulenza e mediazione di Moore, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, il 13 di 8: 30-10 per un seminario didattico presentato da Matthew Selker e Dale Hartz.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Si prega di contattare Jasmine Poston su 216.404.1900 o jposton@moorecounseling.com per registrarsi.

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: Gateway Pensionamento Comunità

Logo della Camera di commercio di Euclide

SALVA LA DATA! Unisciti alla Camera di commercio di Euclid presso la Gateway Retirement Community, 1 Gateway Dr., Euclid, Ohio, il 11 di 8 da 30: 9-30: XNUMX am EST per una presentazione e un tour della comunità attraverso il caffè e il networking. Cerca i cartelli che ti indirizzano verso il Gateway Manor Building.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Il produttore locale di acciaio taglia l'acciaio laminato per l'uso nei componenti automobilistici

Rotoli di acciaio Chesterfield

(per gentile concessione di Allan Maggied, direttore dell'impianto, Chesterfield Steel)

Tutto è iniziato nei primi 1940 in un ufficio di Dille Road quando Baird Tewksbury ha aperto Chesterfield Steel. La parte originale dell'edificio di oggi era un capannone di stoccaggio ALCOA situato in Harvard Avenue. Il signor Tewksbury fece smontare l'edificio e riassemblarlo, con aggiunte, all'attuale 222nd e la posizione del tungsteno a Euclide, nell'Ohio. La struttura ora è 117,000 piedi quadrati. Ed Weiner è diventato il partner di Mr. Tewksbury in 1945. Da qualche parte nel tardo 1950 ai primi 1960, il signor Tewksbury vendette la sua metà del suo lavoro a Ernie Tallisman. Per un breve periodo, l'azienda si chiamava Weiner-Tallisman. Dopo la scomparsa del Sig. Weiner in 1967, la famiglia Weiner vendette la propria porzione di attività al signor Tallisman e la famiglia Tallisman possedette l'azienda fino a 2008 quando fu acquistata dalla Lerman Enterprises e divenne Steel Warehouse Cleveland, LLC, dba Chesterfield Steel.

Gli affari acquistano .012 - Bobine di lamiera d'acciaio laminate a spessore di .410 da vari mulini, e alcuni dall'Olanda. Le bobine vengono spedite nel porto di Cleveland e trasportate su Euclid dove vengono elaborate in base alle specifiche del cliente mediante taglio, fustellatura o teli. Storicamente, Chesterfield ha trovato una nicchia nel prodotto sottaceto a caldo.

Quando vengono prodotte le bobine di acciaio al carbonio, esse vengono prima dalla linea di produzione come una "bobina nera" a causa del carbonio lasciato sulla superficie dal rotolamento. Per rimuovere il carbonio, queste bobine vengono fatte passare attraverso un bagno acido chiamato "decapaggio" e quindi oliato. Rotolamento e / o rivestimento aggiuntivi possono essere eseguiti sulla bobina a seconda dell'uso finale della parte del cliente.

A Chesterfield, l'utilizzo finale della parte del cliente è il driver del nostro processo. Per garantire ai nostri clienti il ​​"giusto acciaio" per realizzare il pezzo, iniziamo con la parte che otteniamo dal cliente. La parte passa attraverso un esame e una valutazione intensi e approfonditi al fine di individuare le proprietà chimiche, fisiche e di superficie necessarie. L'intero processo è gestito dal nostro reparto qualità, nonché una notevole collaborazione con il produttore. Una volta determinate le specifiche, il reparto acquisti ordina l'acciaio.

Le bobine ricevute pesano in genere 10,000 - 50,000 sterline a testa. Una volta nella struttura di Euclid, una bobina da trattare verrà scaricata dal camion e spostata con una gru a ponte nella rispettiva baia dove verrà elaborato. Una bobina da tagliare verrà caricata su un mandrino, aperta e infilata attraverso una serie di coltelli rotanti. Prima della corsa, i coltelli sono predisposti per tagliare la bobina in strisce con tolleranze che di solito tengono +/- 005 pollici in larghezza. Queste stesse strisce vengono separate e riavvolte su un mandrino di uscita per completare il processo di taglio. Una volta ferita, ogni striscia, ora una bobina di larghezza minore, è fissata con una cinghia d'acciaio attorno alla sua circonferenza. Le bobine di minore larghezza vengono spinte fuori dal mandrino su una macchina confezionatrice dove vengono montate cinghie laterali attraverso i diametri interno ed esterno, sigillate, posizionate meccanicamente su un pattino, pesate e immagazzinate come merci finite fino a quando non vengono trasportate dal cliente.

L'altro processo che ha luogo a Chesterfield consiste nel prendere una bobina larga, caricandola sul mandrino di una macchina di tipo diverso. La larghezza della bobina originale viene infilata attraverso una livellatrice correttiva per correggere la larghezza della striscia ampia e quindi progredisce fino a una cesoia che taglia la striscia per produrre fogli in base a una misura predesignata secondo le specifiche del cliente. Questi fogli vengono controllati per planarità e controllati digitalmente per lunghezza, larghezza e ortogonalità richieste dal cliente. I fogli vengono automaticamente impilati su uno skid in modo che finiscano per assomigliare a un grande mazzo di carte. Una volta completati, vengono anche imballati con cinghie di acciaio e immagazzinati come prodotti finiti fino a quando vengono trasportati dal cliente.

I clienti sono stati principalmente nel settore automobilistico. In qualità di fornitore di secondo livello, Chesterfield invia questi rotoli e fogli agli stampatori e ai rulli per la fabbricazione delle parti in automobili e camion nazionali ed esteri. Le parti di uso finale possono essere cuscinetti, compressori dell'aria condizionata, paraurti, pulegge, giranti, airbag e parti di trasmissione. Alcune parti non di trasporto includono CO2 cartucce per pistole ad aria compressa, fornelli per fornelli, parti di cofanetto, ecc.

Una squadra di associati 49 produce queste migliaia di tonnellate di acciaio ogni mese. L'azienda ha un fatturato molto basso, dato che molti dipendenti di Chesterfield sono presenti da anni. "Potremmo non essere perfetti, ma è un ottimo posto di lavoro", afferma Allan Maggied, direttore di stabilimento. Processi provati e veri che vengono continuamente migliorati dalla partecipazione dei membri del team hanno sostenuto l'azienda. Le cose cambiano. Mentre guardiamo in basso 222nd Street, sebbene sia ancora il corridoio degli affari di Euclide, non è l'area di produzione in cui si svolgeva. In passato, Chesterfield aveva consegne entro un tiro di schioppo. Ora, le azioni più grandi sono fuori città e anche fuori dallo stato.

Dal momento che la maggior parte dei dipendenti è qui da tanto tempo, c'è la cultura Chesterfield che si è evoluta nel corso degli anni. Con 70-plus negli anni, abbiamo molto di cui essere orgogliosi. Come famiglia di Chesterfield, abbiamo certamente vissuto in maniera spessa e sottile, e continueremo a farlo. Attualmente, stiamo affrontando le sfide delle tariffe 232 Steel, carenza di autotrasporti, ricerca di una tecnologia di manutenzione, ecc. Se c'è una cosa che abbiamo imparato, sappiamo solo ascoltando e lavorando tra di noi saremo in grado di continuare migliorare e rendere la nostra famiglia il posto desiderato. Siamo orgogliosi di dire che lavoriamo a Chesterfield Steel a Euclid, in Ohio!

Taglierine in acciaio Chesterfield

Vieni a conoscere HGR's Lonnie Long

Dipendente della contabilità HGR Lonnie Long

Qual è la tua mansione?

Sono un assistente contabile.

Quali sono le tue responsabilità lavorative giorno per giorno?

Faccio la riconciliazione giornaliera in contanti e la riconciliazione mensile VISA; tagliare i controlli di spedizione; inviare fatture PayPal per i venditori; assestare assegni, transazioni con carta di credito, pagamenti PayPal e pagamenti tramite bonifico / debito; elaborare e pagare fatture fornitore / autotrasporti; creare transazioni bancarie sui salari; tasse sul commercio; ordinare attraverso la posta; e apportare modifiche per la reception. Al di fuori della contabilità, a volte aiuto nell'ufficio spedizioni.

Quali sono le qualifiche necessarie per avere successo nel tuo ruolo?

Conoscenza contabile, gestione del tempo / capacità organizzative, efficienza e precisione e capacità di comunicare e lavorare bene con gli altri.

Quali esperienze precedenti o precedenti di lavoro porti al tavolo?

Ho una laurea in contabilità e una laurea in gestione aziendale, sia da Bryant & Stratton College.

Da quanto tempo sei con HGR e perché?

Sono stato con HGR per 10 anni perché è un buon posto dove lavorare. Mi piacciono le persone qui, e mi sono state date molte opportunità per crescere e raggiungere il mio pieno potenziale.

Che cose incredibili stai facendo nella tua vita privata?

Sto modificando un romanzo e scrivendo un altro.

Cosa puoi dirci della tua famiglia?

Mio padre ha lavorato due volte a tempo pieno per quasi tutto il tempo che sono stato vivo; Condivido il suo nome e il suo aspetto (incredibilmente così). Mia madre ha cresciuto me e mio fratello per essere persone decenti, e lei ci ha sempre spinto a essere il meglio che possiamo essere. Mio fratello minore ha un dottorato in farmacia.

Qual è la cosa più importante al mondo per te / cosa conta di più?

La mia famiglia. Pubblicare i miei romanzi. Sforzandosi di realizzare ogni obiettivo che ho impostato prima di me stesso. Essere una brava persona, fare il bene di tutti e far ridere le persone il più spesso possibile.

Un artista e un falegname collaborano per creare arte pubblica

JP Costello ed Erin Guido di So Fun Studio

(Q & A con JP Costello e Erin Guido di So Fun Studio)

Quali servizi fornisce la tua attività?

So Fun Studio è una collaborazione di design interattivo che crea arte pubblica e prodotti gioiosi e spensierati.

Come hai avuto il tuo allenamento?

So Fun è una collaborazione tra due artisti, Erin Guido e John Paul Costello.

Erin ha studiato incisione all'Indiana University e urbanistica all'Università del Michigan. Attualmente è project manager presso LAND studio, un'organizzazione pubblica e senza scopo di lucro nello spazio pubblico a Cleveland. È anche un'artista e ha diversi lavori in giro per la città.

John Paul ha iniziato nel commercio con una società di fabbricazione di metallo e poi ha lavorato come falegname. Ora ha una propria attività di progettazione e fabbricazione e lavora su tutto, dai mobili residenziali e commerciali ai lavori più esclusivi, come un sedile da motociclista in bambù personalizzato o un biliardino da venti persone. È un artista autodidatta e crea sculture in legno.

Racconta di alcuni progetti interessanti su cui hai lavorato.

Abbiamo collaborato a una mostra d'arte interattiva presso l'Akron Art Museum chiamato Si prega di toccare in primavera 2016. Dopo aver completato lo spettacolo, abbiamo formalizzato So Fun Studio perché sapevamo che volevamo creare più opere d'arte interattive insieme. Ci ha reso così felici di vedere i frequentatori di musei divertirsi toccando, cambiando e giocando con l'opera d'arte. Il mondo ha bisogno di più momenti di gioia!

So Fun Studio Please Touch installazione

OGGI IO SENTO, un'opera d'arte cinetica con ruote che ruotano liberamente l'una dall'altra, è probabilmente l'installazione di maggior successo Si prega di toccare. La scultura è approssimativamente 6'x6'x6 'e fatta di ruote 15, ciascuna con sezioni 30 di alfabeto e punteggiatura dipinti a mano. Gli utenti possono mostrare i loro "sentimenti" spostando le ruote e cambiando il testo. Attualmente, OGGI IO SENTO è in mostra presso la Biblioteca pubblica di Cleveland.

So Fun Studio Today I Feel sculpture

Dal Si prega di toccare, abbiamo partecipato a mostre in galleria e creato opere d'arte per eventi pubblici. Per esempio, DANZA MACCHINA è un barcollante barcollante con personaggi attaccati ad ingranaggi che "danzano" mentre tu chiami e chiami. Era in mostra all'Ohio City Street Festival e all'evento estivo all'aperto Hip2BeSquare di Gordon Square.

Quindi, Fun Studio, barcolla

Più di recente, abbiamo costruito NE HO MOLTI, un tabellone per le affissioni interattivo 4'x35 'installato sul tetto di un edificio a 78th Street Studios per la 2018 CAN Triennial, un festival di arte contemporanea a cura di artisti del Nord-Est dell'Ohio. Da terra, le persone possono tirare i cavi collegati a uno dei quattro ingranaggi di indicizzazione per cambiare le parole visualizzate. Ci sono 256 diverse versioni dell'opera d'arte a seconda della combinazione di parole nella frase selezionata dall'utente.

Che materiali usi?

Le recenti opere interattive sono costruite in compensato di betulla del Baltico per il corpo principale, con ingranaggi in legno o perni di indicizzazione. Usiamo anche metalli, materie plastiche o materiali standard, come gli ingranaggi delle biciclette, quando necessario per le diverse parti mobili. Normalmente utilizziamo colori acrilici o esterni per la grafica, le scritte e l'illustrazione.

Hai dipendenti / collaboratori o lavori da solo?

So Fun Studio è noi due, anche se il padre di John Paul ha aiutato molte volte con la costruzione e l'installazione quando il tempo è crollato. Anche i nostri amici hanno aiutato più volte a dipingere i pezzi. Siamo fortunati ad avere così tanto supporto!

Qual è la missione di So Fun Studio?

Miriamo a usare l'arte e il design per portare momenti di gioia, umorismo e immaginazione a chiunque!

Capisco che tu sia un cliente HGR. Come sei venuto a conoscenza di HGR Industrial Surplus?

Passaparola di altri artisti e costruttori. Ricordiamo prima di entrare nella struttura e la sensazione di eccitazione, come un bambino in un negozio di dolciumi.

Che tipo di articoli hai acquistato su HGR Industrial Surplus e come li hai usati?

Alcuni carrelli di metallo e un tavolo o due insieme a piccole e strane piccolezze che hanno suscitato il nostro interesse. Al momento siamo alla ricerca di un tornio e di un mulino in metallo; così, torneremo presto!

Che cosa ti ispira?

Erin è ispirato alla street art, ai libri pop-up, ai parchi giochi, alle città e a tutto ciò che è colorato e felice. John Paul è ispirato alla natura, ai paesaggi urbani, agli edifici abbandonati, alle trottole e praticamente a qualsiasi altra cosa con una sorta di motore.

JP Costello catan wall
progettato da JP Costello
JP Costello cerniere scale
progettato da JP Costello

Domande e risposte con Waterloo Arts Fest Artist-in-Residence Angela Oster

Artista Angela Oster

Quando hai capito che eri un artista?

Ho sempre amato disegnare e creare cose, ma ci è voluto un po 'per considerarmi un artista. Penso che sia stato dopo aver sviluppato l'abitudine di disegnare ogni giorno che avevo la sicurezza di definirmi un artista.

Come hai avuto il tuo allenamento?

Ho un BFA dal Cleveland Institute of Art e ho preso l'arte commerciale professionale al liceo. Ho anche fatto un tutoraggio con Dan Krall, un illustratore e animatore. Pratico anche molto per conto mio.

Che tipo di lavoro crei?

Per lo più disegno cartoni animati. Il mio obiettivo è renderli divertenti, strani, carini e gentili. Realizzo anche piccole sculture basate sui miei disegni. Mi piace definirli mostri delicati e stranezze a occhi spalancati. Nella scuola d'arte, ho studiato installazione e performance art; quindi, mi interessa anche l'arte interattiva e pubblica. Ma il tema ricorrente è quello di invocare delizia, che si tratti di un disegno carino o di una scultura giocosa.

Fumetto di vampiri di Angela Oster

Che cosa ti ispira?

Sono ispirato da tutto! A volte è un biglietto di auguri vintage o un vecchio videoclip di un'animazione o di una spilla antica. Sono un fan di così tanti artisti e di così tanti tipi di arte, e tutto viene trasformato in miei disegni e sculture. C'è un impulso che succede.

Cosa fai quando non crei arte?

Quando non sto creando arte, mi piace guardare l'arte nei musei e nelle gallerie. Insegno a BayArts e lavoro part time all'Ohio Citizen Action. Mi piace passare il tempo con la mia famiglia e gli amici, guardare film, nuotare e andare ai mercatini delle pulci e alle biblioteche.

Hai fatto acquisti presso HGR per il tuo lavoro?

Sì! HGR è come un negozio di dolciumi per artisti. C'è così tanta materia prima; è sconfinato e stimolante, ed è conveniente!

Se sì, cosa hai trovato e come l'hai usato?

Ho trovato un nastro arancione "High Voltage" da utilizzare in una scultura pubblica per Waterloo Arts. Il nastro è stato un punto di svolta nell'evoluzione della mia idea per la scultura, e questo non sarebbe successo senza HGR.

Come sei stato coinvolto come artista in residenza con Waterloo Arts Fest?

Ho partecipato come venditore per molti anni alla festa. Penso che sia così unico in quanto è un vero evento di quartiere. Ci sono molte attività pratiche per i visitatori di tutte le età. Quest'anno sono stato invitato a fare una residenza, quindi ho colto al volo l'occasione.

Parlaci del progetto.

Ho costruito una "Macchina per la rimozione di arance" - una scultura di comunità che serviva come cabina per la registrazione degli elettori e ha anche aiutato a raccogliere oggetti per "A Color Removed" alla SPACES Gallery. Ho costruito una gigantesca struttura aperta con hula hoop e l'ho coperta con del nastro arancione. Ho chiesto alle persone di portarmi oggetti arancioni: vestiti, giocattoli, attrezzature sportive, articoli per la casa, ecc. Gli oggetti sono stati catalogati e visualizzati come parte dell'installazione di Michael Rakowitz presso SPACES, durante FRONT International.

Disegno di concetto di Angela Oster Orange Removal MachineAngela Oster Orange Removal MachineAngela Oster Orange Removal MachineOggetti di Angela Oster per A Color Removed

Quali sono le prospettive?

Sto organizzando uno spettacolo collettivo di pop-up presso la Galleria Osterwitz di 15615 Waterloo Road a Cleveland il 7 di settembre. Ho dato agli artisti 30 una bambola Ting-a-ling Tina, una piccola bambola dentro un piccolo telefono. Ogni artista può personalizzare la bambola o creare un nuovo pezzo ispirato alla bambola. Dovrebbe essere uno spettacolo divertente!

Laboratorio di social media per la Camera di Commercio Euclide

Logo della Camera di commercio di Euclide

In agosto 15 a 6: 30 pm alla Euclid Public Library, 631 E. 22nd St., Euclid, puoi imparare a identificare gli strumenti di social media che saranno più efficaci per la tua azienda, come impostare account su queste piattaforme e come gestire i social media in modo che non domini la giornata lavorativa. L'istruttore Chic Dickson, fondatore e proprietario, C7Branding, specializzato in soluzioni di identità aziendale digitale, comprende che le organizzazioni non profit, le agenzie di lavoro sociale e le entità governative hanno spesso utilizzato i social media per commercializzare il proprio marchio nei confronti dei potenziali clienti e finanziatori. Chic ha combinato i social media con strategie basate sull'evidenza per coltivare l'impegno dei clienti e mantenere la fedeltà dei clienti più a lungo. Chic ha partecipato a The Plain Dealer, WKYC, The News-Herald e vari altri siti Web e blog per il suo successo nell'utilizzo dei social media per raggiungere il pubblico di tutto il mondo.

Questo è un seminario gratuito! Puoi registrarti qui.

Chick Dickson C7Branding

Connessioni di caffè della camera di commercio di Euclide: Camera di commercio della contea di Willoughby, Western Lake

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SALVA LA DATA! Unisciti alla Camera di commercio di Euclid presso The Cabin, 28810 Lakeshore Blvd., Willowick, Ohio, in agosto 14 di 8: 00-9: 00 am EST per una presentazione dalla Camera di Commercio della contea di West Lake a Willoughby per il caffè e il networking.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Workshop del piano di marketing della camera di commercio di Euclide

Logo della Camera di commercio di Euclide

Ad agosto 14 di 8: 30 am presso Euclid Public Library, 631 E. 222nd St., Euclid, puoi imparare come sviluppare un piano di marketing ben progettato e imparare come può aiutarti a sensibilizzare il tuo business, attirare più clienti e aumentare le vendite. L'istruttore Chic Dickson, fondatore e proprietario, C7Branding, specializzato in soluzioni di identità aziendale digitale, comprende che le organizzazioni non profit, le agenzie di lavoro sociale e le entità governative hanno spesso utilizzato i social media per commercializzare il proprio marchio nei confronti dei potenziali clienti e finanziatori. Chic ha combinato i social media con strategie basate sull'evidenza per coltivare l'impegno dei clienti e mantenere la fedeltà dei clienti più a lungo. Chic ha partecipato a The Plain Dealer, WKYC, The News-Herald e vari altri siti Web e blog per il suo successo nell'utilizzo dei social media per raggiungere il pubblico di tutto il mondo.

Questo è un seminario gratuito! Puoi registrarti qui.

Chick Dickson C7Branding

Domande e risposte con la Water-art Arts Fest Artist-in-Residence Susie Underwood

set di fan as design di Susie Underwood per la produzione di Aida del Near West Theatre
scenografia di fan as design La produzione 2018 di Near West Theatre di Aida

Quando hai capito che eri un artista?

Ho sempre amato creare cose e inventare storie creative. Quando ero bambino, leggevo romanzi fantasy o di fantascienza, e poi creavo costumi o oggetti di scena ispirati alle storie. Detto questo, non penso di sentirmi a mio agio come artista fino a quando non ho completato alcune installazioni con il mio ex collettivo artistico, Art Club, attorno ai miei mid-Xnumx. Sentivo che stavo davvero facendo qualcosa di unico e dal mio punto di vista per la prima volta, e questo mi ha aiutato a sentirmi a mio agio chiamandomi artista.

Come hai avuto il tuo allenamento?

Sono andato alla Ohio State University per l'arte e il giornalismo, ho conseguito il master in educazione al museo d'arte alla Antioch University Midwest, e ho acquisito molta della mia esperienza lavorando con programmi studio e familiari al Columbus Museum of Art. Gran parte della mia conoscenza è autodidatta. La scuola può solo farti arrivare così lontano.

Che tipo di lavoro crei?

Susie Underwood in costume Mi piace "provare" molti diversi tipi di creazione artistica e di solito ho più successo quando combino l'installazione con le prestazioni e la partecipazione del pubblico. Quindi, invece di fare una mostra d'arte, potrei organizzarlo come una vendita di garage. Oppure potrei esibirmi in canzoni lounge vestite da alieno, mentre faccio scherzi nerd e molesto il pubblico con oggetti di scena. Per il Waterloo Arts Fest, ho creato un "salotto" sotto una tenda e dipinto tutto bianco, in modo che i visitatori potessero decorare la mia piccola "casa". Preferisco cambiare l'atmosfera e l'ambiente dalla solita esperienza di arte visiva, che trovo essere abbastanza noioso

Che cosa ti ispira?

Adoro trovare nuovi artisti su Instagram; ci sono alcuni artisti straordinari a Los Angeles, New Orleans e Melbourne in questo momento. Le drag queen hanno davvero elevato la loro pratica in alcune delle migliori opere d'arte contemporanee, e hanno avuto una grande influenza sul mio approccio alla performance. Mi ispiro anche alla Città di Cleveland, alla strana storia, al kitsch e alla bellezza che sono dati per scontati. Amo la musica e la fantascienza; quindi, a volte viene fuori.

Quali sono i tuoi pensieri con l'arte terapia?

Sono interessato al crescente settore della terapia artistica ma non ne sono attivamente coinvolto. Ho curato una mostra al Columbus Museum of Art che ha evidenziato i diversi modi in cui l'arte può essere utilizzata terapeuticamente. Stavo mostrando il campo al grande pubblico, che potrebbe non essere a conoscenza di tutto ciò che accade o del potenziale della terapia artistica.

Come sei stato coinvolto come artista in residenza con Waterloo Arts Fest?

Mi è stato consigliato come potenziale artista-in-residence perché sono bravo a creare esperienze interattive e partecipative e lavorare con il pubblico. I miei anni come educatore museale mi hanno reso così.

Parlaci del progetto.

Ho allestito una tenda 10 'x 10' con mobili per soggiorno all'interno. Tutto era bianco, anche i miei vestiti, in modo che i visitatori potessero dipingere e decorare la mia piccola casa. Avevo anche un lampadario che potevano aiutare a creare aggiungendo cianfrusaglie dalle loro borse e un tappeto di stracci che potevano aiutare a tessere. È stato ispirato dal mio amore per il rehabbing e la decorazione della mia casa. Voglio che la gente capisca che la creatività non deve solo svolgersi in uno studio d'arte; dovrebbe essere infuso in ogni aspetto della vita. La creatività è vitale per la nostra sopravvivenza, e ne abbiamo bisogno ora più che mai. Abbiamo bisogno di leader che possano creare nuove idee, non solo distruggere cose che non gli piacciono.

Quali sono le prospettive?

Ho un potenziale murale all'orizzonte, se potessi mai finire il disegno!

Murale di Susie Underwood per Porco Lounge, Cleveland
murale per Porco Lounge, Cleveland
La WEB di Susie Underwood per la Wonder Room del Columbus Museum of Art
WEB per la stanza delle meraviglie del Museo di Arte di Colombo
Gli striscioni di Susie Underwood per la produzione 2018 del Near West Theatre di The Hunchback of Notre Dame
banner per la produzione 2018 del Near West Theatre di Il gobbo di Notre Dame

Susie Underwood

Incontra un produttore locale di corone, protesi dentarie e protesi dentarie

Moskey Dental Laboratories

Rob Lash, presidente, Moskey Dental Laboratories(Domande e risposte con Robert Lash, presidente, Moskey Dental Laboratories)

Cos'è il restauro dentale?

Un restauro dentale sostituisce un dente o denti nella bocca del paziente. Il dentista fa un'impressione analogica o digitale e lo invia a Moskey Dental Laboratories con una prescrizione per il tipo di restauro che desidera.

Qual è il tuo background? Vedo che hai completato i tuoi studi universitari alla Emory University e alla facoltà di legge al Cleveland-Marshall College of Law. Come sei finito nel restauro dentale?

Nonostante la mia istruzione, l'attività della mia famiglia era il nostro laboratorio dentale da quando mio nonno l'ha iniziato in 1924. Quando i soci di mio padre lasciarono l'azienda, mi unii per aiutarlo a continuare.

Quando, perché e chi ha iniziato l'attività?

Il nome del laboratorio di mio nonno era Mutual Dental Lab. Nel corso degli anni lui, mio ​​padre e mio zio hanno acquisito altri laboratori e si sono fusi con Moskey a metà degli 60. Il nome fu cambiato in Moskey Mutual, e lasciai Mutual perché troppe persone pensavano che fossimo una compagnia di assicurazioni.

Perché hai scelto la tua posizione attuale?

La nostra prima location era a Midtown presso 71st ed Euclid, e siamo rimasti in centro fino a quando non ci siamo dovuti spostare perché eravamo situati sul sito di quello che ora è Progressive Field e Quicken Loans Arena. Ci piace Midtown grazie alla facilità di accesso alle autostrade e ai trasporti pubblici.

I pazienti vengono direttamente da voi o i dentisti fanno un ordine?

I pazienti verranno nel nostro laboratorio per le tinte dei denti resistenti e per le riparazioni rapide dei restauri rimovibili, ma solo nella direzione del loro dentista.

Qual è la tua parte preferita del tuo lavoro o il momento più interessante?

So che sembra banale, ma restituire alle persone i denti è molto soddisfacente e importante per la salute generale del paziente. Sfortunatamente, non vediamo spesso i risultati del nostro lavoro nella bocca dei pazienti, ma apprezziamo quando i dentisti ci inviano le immagini di un paziente felice.

Qual è la più grande sfida nel tuo settore?

Alla ricerca di odontotecnici esperti. Nel secolo scorso c'erano molti immigrati dell'Europa orientale nel nord-est dell'Ohio che erano ben addestrati e c'erano molti programmi di tecnologia dentale disponibili. Ora, per quanto ne so, non ci sono programmi simili in Ohio.

Come sono cambiate le cose nella tua carriera e come si presenta il futuro dei laboratori odontotecnici?

Il futuro è qui, ed è digitale - dall'ufficio del dentista al nostro laboratorio, dove possiamo progettare quasi qualsiasi restauro con un programma CAD, e quindi produrre quel restauro con un processo additivo (stampa 3D, sinterizzazione laser) o sottrattivo (fresatura) .

fresatura digitale di protesi dentarie presso Moskey Dental Laboratories
fresatura digitale di protesi dentarie presso Moskey Dental Laboratories
fresatura digitale di protesi dentarie presso Moskey Dental Laboratories
protesi dentate digitalmente

Perché il restauro è così costoso?

Ciò che addebitiamo al dentista non è ciò che il dentista fa pagare al paziente. Con le corone e gli impianti, spesso vi sono metalli preziosi coinvolti e costosi pezzi di impianto che sono altamente lavorati per ottenere risultati ottimali. Non abbiamo alcun controllo sul costo finale, ma direi che i quattro anni (più per specialisti) dell'istruzione post-laurea, l'educazione continua annuale e le molte spese di gestione di uno studio dentistico sicuramente hanno molto a che fare con il paziente può considerare un costoso restauro!

Come hai conosciuto Christopher Palda, cliente HGR Industrial Surplus che ci ha messo in contatto con te?

Lavora per Stone Oven Bakery, che affitta uno spazio nel mio edificio.

Christopher ha riparato o costruito oggetti per te?

Sì, ha riparato o tentato di riparare numerosi pezzi di equipaggiamento per noi.

Cosa fai quando non stai usando Moskey?

Godendo il tempo con mia moglie, visitando i miei tre figli che vivono tutti fuori città, suonando la chitarra in gruppo, andando in bicicletta su strada, dormendo!

Che cosa ti ispira?

La straordinaria bellezza e potenza della natura.

Qual è il miglior consiglio che vorresti dare agli altri?

Fai qualcosa che ti rallegri, sia all'interno che all'esterno della tua carriera.

Gli studenti del campo estivo d'arte progettano e costruiscono campanelli eolici usando materiali recuperati

Larry Fielder of Rust Dust & Other 4 Letter Words
Larry consiglia e garantisce la sicurezza

Waterloo Arts ha offerto il suo campo estivo annuale Round Robin ai bambini di 6-13. La prima sessione si è tenuta a luglio 9-20 e la seconda sessione è luglio 23-Aug. 3. HGR Industrial Surplus era uno sponsor perché siamo investiti nella formazione STEAM.

più materie prime Waterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter Words materie prime

A luglio 17, gli studenti hanno utilizzato materiali riproposti, recuperati e recuperati a Rust, Dust & Other 4 Letter Words per creare campanelli eolici. Larry Fielder, proprietario, ha trovato 90% dei materiali a Goodwill e The Salvation Army. Gli studenti hanno utilizzato filo, trapani e altri utensili manuali per mettere insieme le loro creazioni in metallo e legno. È stato fantastico osservare il lavoro di squadra mentre progettavano e risolvevano i problemi insieme per creare oggetti funzionali e decorativi.

Waterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin a Rust, Dust & Other 4 Letter Words

La comunità locale aiuta i produttori a istituire programmi di formazione per apprendisti approvati dallo stato

Chrissy Cooney di LCCC(Q & A con Christin (aka Chrissy) Cooney, coordinatrice del programma, Lorain County Community College)

Quando sono iniziati i programmi di apprendistato presso LCCC?

LCCC ha fatto degli apprendistati personalizzati per le singole aziende, compresa Ford, per gli anni 30, e continua a farlo. Ma il nuovo programma di apprendistato approvato dallo stato conta fino alla laurea ed è registrato e approvato dallo stato, non solo interno alla compagnia. Il pilota della contea di Medina, in collaborazione con il Cuyahoga Community College, ha iniziato a gennaio 2017 con il primo gruppo di studenti che ha iniziato il proprio apprendistato in agosto 2017. La prossima volta, saranno su macchine presso il Centro di Carriera della Medina con l'insegnamento della facoltà di LCCC e Tri-C. Ogni semestre, gli apprendisti seguono un corso attraverso Tri-C e un corso attraverso LCCC, ma i docenti della LCCC si recano in Tri-C per insegnare i corsi lì per le compagnie pilota della contea di Medina. Al momento ci sono studenti 15 condivisi nel programma con otto registrati a LCCC e sette registrati a Tri-C. Abbiamo portato la collaborazione ad un nuovo livello e abbattuto le barriere tra le università.

Qual è la differenza tra un apprendistato e un apprendistato riconosciuto dallo stato?

ApprenticeOhio, una divisione dell'Ohio Department of Job and Family Services, approva questi apprendistati e questi apprendisti sono tenuti a rispettare severi codici. Gli studenti finiscono con una credenziale che è portatile a livello nazionale. I datori di lavoro sono riconosciuti per il mantenimento di elevati standard di formazione e avanzamento della qualità. LCCC offre molto sostegno ai datori di lavoro, il che si traduce in una migliore conservazione dei talenti qualificati.

Che tipo di apprendistato di produzione offrite?

Attualmente offriamo apprendistati in tutti i programmi della divisione ingegneristica, tra cui energia alternativa, ingegneria dell'automazione, costruzione, fabbricazione digitale, ingegneria elettronica, tecnologia ingegneristica, sicurezza industriale, ingegneria di produzione, meccatronica, saldatura, ma non tutti sono stati dichiarati -registrato. Stiamo cercando di ottenere la fabbricazione digitale, la sicurezza industriale, la meccatronica e la saldatura nel programma approvato dallo stato poiché questi sono i campi in cui i dipendenti possono avere successo con la formazione e la carta di un operaio, mentre le altre aree solitamente richiedono un diploma di laurea per lavorare nel campo . L'attuale coorte registrata dallo stato è in tool & die. Abbiamo già presentato la sicurezza industriale allo stato e presenteremo la saldatura e l'agricoltura.

Come fa un'azienda a far parte di questo programma?

Devono firmare come partner con una lettera di supporto e avere un lavoratore in viaggio o qualcuno con esperienza equivalente nella propria organizzazione per apprendista che è disposto a supervisionare la formazione sul posto di lavoro.

Gli studenti o le società partecipanti vengono pagati?

Questi apprendistati sono vantaggiosi per tutti: la società sponsorizzata riceve dipendenti qualificati e uno stipendio da $ 2,500 dallo stato fino ad aprile 2019 per ogni nuovo apprendista; l'apprendista continua a guadagnare uno stipendio a tempo pieno mentre le loro classi pagate sono a carico del datore di lavoro, il che significa che non ci sono debiti per prestiti agli studenti e anni di reddito; e Tri-C e LCCC ottengono studenti.

Alla fine, costa solo una società partecipante circa $ 2,500 in costi di istruzione, dopo lo stipendio, per sviluppare un dipendente ad alto potenziale in un operaio qualificato, con licenza statale. Inoltre, l'apprendista registrato ha un numero di identificazione dello stato, non solo una certificazione universitaria. Quindi, quando lui o lei finisce, quella persona è un operaio qualificato che è qualificato per lavorare in qualsiasi parte del settore, non solo addestrato nei metodi di quella società. Infine, lo studente si laureerà con una certificazione di un anno o un diploma di socio che può essere applicato per l'istruzione superiore.

Quanto dura l'apprendistato?

Il programma attuale di strumenti e matrici richiede ore di contatto 780 (in classe) con l'insegnante, ore di credito del semestre 32 e ore di formazione sul posto di lavoro 8,000. Ci vogliono circa 3.5 anni per completare il credito del corso, dal momento che non ci sono lezioni estive organizzate in modo che i dipendenti possano lavorare straordinari durante la stagione impegnativa, quindi altri sei mesi per completare le ore di lavoro. Quindi, in quattro anni, gli apprendisti ricevono il "biglietto d'oro".

Quali aziende stanno attualmente partecipando?

Dodici aziende vennero da noi e dissero che avrebbero portato almeno un dipendente in ordine affinché la classe potesse funzionare. Abbiamo lavorato con studenti 15 in questa prima coorte che attualmente lavora per Automation Tool & Die, Clamco, Atlantic Tool & Die, Shiloh Industries e Superior Roll Forming.

Come aiuti le società sponsorizzatrici?

Poiché la maggior parte dei team di risorse umane non ha il tempo di amministrare un apprendistato in un'azienda di piccole e medie dimensioni, spostiamo l'onere delle funzioni amministrative nel college come sponsor. Facciamo tutti i documenti e lavoriamo con lo stato.

A cosa si riferisce l'acronimo RAMP di LCCC?

Riattrezzamento degli adulti nei programmi di produzione. È fondamentalmente un acronimo che usiamo per marcare i nostri programmi di produzione ristrutturati che ora hanno credenziali impilabili per consentire agli studenti di costruire sulla loro istruzione e formazione con un certificato, un diploma di un anno e un diploma associato che è poi trasferibile a quattro anni università verso un diploma di laurea per i campi che richiedono uno.

Al momento hai un'aula mobile?

Abbiamo un trailer di saldatura mobile di otto studenti sponsorizzato da Lincoln Electric, e Cuyahoga Community College ha un trailer di produzione. Affittiamo i rimorchi l'un l'altro per condividere le risorse per servire al meglio i nostri studenti.

Cosa è previsto per il futuro?

Come accennato, speriamo di aggiungere altre aree del programma di ingegneria al processo di formazione dell'apprendistato registrato dallo stato, ma dal momento che stiamo facendo bene la produzione, vorremmo aggiungere tecnologie informatiche, assistenza sanitaria e altre aree correlate alle imprese in collaborazione con Cuyahoga Community College. E, SEMPRE, cerchiamo docenti nei mestieri che possono insegnare a tempo parziale i loro programmi di lavoro.

Nick degli studenti nel programma di formazione dell'apprendistato della LCCC
Nick, uno degli apprendisti nella prima coorte con il programma di formazione dell'apprendistato di LCCC / Tri-C

Camera di commercio di Euclide che ospita la risposta civile a un evento di sparatoria attivo

Logo della Camera di commercio di Euclide

A luglio 25 di 10-11: 30 sono la Camera di commercio di Euclide che sta tenendo CRASE: Risposta civile a sparatoria attiva Evento presentato dal Dipartimento di polizia di Euclide per le attività di Euclide presso il Lincoln Electric Welding & Technology Center, 22800 St. Clair Ave., Euclide, Ohio.

Negli ultimi due anni, ci sono stati episodi di sparatorie attive 50 negli Stati Uniti; quattro si sono verificati in Ohio; 17 si è verificato in un ambiente aziendale. Questa presentazione può essere utile a titolari di aziende, responsabili delle risorse umane, personale della sicurezza, dipendenti o chiunque sia interessato a saperne di più. Le informazioni presentate possono essere utili quando si sviluppano politiche e procedure di tirocinio attivo per il posto di lavoro. Le risorse saranno fornite.

Questo evento è gratuito e non è necessario essere un membro della camera per partecipare. La registrazione è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Un cliente HGR condivide la sua storia di riproposizione creativa

bobine acquistate presso HGR Industrial Surplus e riutilizzate come espositori per piante

(Per gentile concessione di un cliente HGR che desidera rimanere anonimo)

Siamo una famiglia di Surplus industriale HGR. Mio marito ha notato per la prima volta il tuo segno su un disco vicino alla zona. Dal momento che ha un background produttivo, si è fermato a vedere di cosa si trattava. Era circa 15 anni fa.

Il mio primo acquisto, dopo alcuni viaggi di foraggiamento, era un rotolo di tessuto da utilizzare come battiscopa per i tavoli per lo spettacolo di fiori del mio club del giardino. Oggi stiamo ancora usando quel tessuto. Una cosa ha portato a un altro, e alcuni degli altri acquisti per il club del giardino includono bobine da impilare per piedistalli per mettere composizioni floreali, tubi di cartone per piedistalli corti e appendiabiti per visualizzare cappelli. Abbiamo anche acquistato grembiuli industriali e guanti per riutilizzarli per raccolte di fondi. Aisle 1 è il mio posto dove fare acquisti; non sai mai cosa troverai.

Mio marito ed io abbiamo alcune sedie HGR che usiamo nella nostra casa. Uno era una colazione speciale del sabato mattina per $ 2.50! Abbiamo una libreria molto bella nella nostra sala da pranzo. Ho anche un'ottima custodia per il mio computer portatile.

Due dei nostri nipoti e altri membri della famiglia in visita sono stati portati a HGR per vedere ciò che riteniamo sia una delle attrazioni di Cleveland.

Espositori Highland Heights Garden Club acquistati presso HGR Industrial Surplus

HGR Surplus industriale prosegue le iniziative verdi

riciclaggio presso HGR

Come azienda di riciclaggio che acquista il surplus industriale e lo rivende per rimetterlo in servizio e tenerlo fuori dalle discariche, il riciclaggio fa parte della nostra cultura. Come dice il nostro controllore Ed Kneitel, "Vogliamo essere buoni amministratori del nostro ambiente." A tal fine, abbiamo sminuzzato la carta e donandola al Cleveland Museum of Natural History per la lettiera e l'arricchimento degli animali. I nostri pattini in legno e cartone imballato vengono raccolti e riciclati. Vendiamo il nostro olio usato che viene scaricato dalle apparecchiature a qualcuno che lo utilizza per riscaldare il suo edificio. Durante la nostra ristrutturazione, abbiamo installato un'illuminazione a risparmio energetico.

Ma abbiamo deciso di fare un ulteriore passo avanti. Abbiamo notato che stavamo generando più di 85 galloni di bottiglie d'acqua in plastica e scatolette 30-35 di lattine in alluminio pop al mese e pezzi di carta 200,000 all'anno. Questa settimana abbiamo installato contenitori per il riciclaggio blu per la carta, bottiglie di plastica e lattine di alluminio in entrambi i nostri spazi per le pause, nella sala clienti e nelle singole scrivanie. Ora, i nostri dipendenti e clienti possono contribuire a un mondo più sostenibile.

Grazie per la tua partecipazione quando visiti lo showroom di HGR!

Domande e risposte con il comproprietario di Beachland Ballroom, Cindy Barber

Cindy Barber e Mark Leddy, proprietari di Beachland Ballroom a Collinwood

Sei un musicista?

No, ma sono appassionato di musica.

Cosa ti ha fatto aprire una sala concerti?

Ho lavorato per società discografiche / musicali, tra cui Decca che in seguito divenne MCA, quando 18 mi occupava di lavoro amministrativo / amministrativo ed ero esposto al business. Ho preso ordini da persone come Michael Stanley per i loro negozi di dischi.

Mi sono trasferito nella zona a causa del lago, ho affittato per un po 'e poi ho comprato una casa sul lago Erie in modo da poter guardare il tramonto tutte le sere. Ero l'editore del Cleveland Free Times, che è stato acquistato da una catena. Quindi, sono passato a fare qualcosa per aiutare il vicinato. Ci sono volute molte chiacchiere con le banche perché nessuno voleva sostenere una sala per concerti a North Collinwood.

Che cosa hai fatto prima di The Beachland?

Ho aiutato a trovare i Cleveland Free Times ed ero uno scrittore, editore e direttore di produzione. Ho anche diretto il reparto di produzione di Northern Ohio Live.

In che modo The Beachland Ballroom ha preso il nome?

Euclid Beach Park, un parco di divertimenti da 1894 a 1969 operava nella zona a meno di mezzo miglio a nord dell'edificio. Il termine "Beachland" è diventato un gergale per il North Collinwood Neighborhood in quel momento, e il luogo è stato nominato in omaggio all'epoca.

Perché ti sei trovato a Collinwood?

Ho vissuto a Collinwood da 1986 e volevo fare una destinazione nel mio quartiere con la speranza di partire da un crimine che stava per succedere. Sapevo anche che non potevo permettermi di aprire un posto negli appartamenti o in centro. Ho trovato questa ex sala croata, ho portato un uomo del suono che ha detto che potrebbe essere un buon club, si è avvicinato Mark Leddy, che stava prenotando gruppi a Pat's in the Flats, per essere il mio partner, e il resto è storia.

Come scegli quali atti musicali ospitare?

Il mio compagno fa la maggior parte della prenotazione ora. Dopo 18 anni sulla mappa, gli agenti di prenotazione che rappresentano il talento ci raggiungono e ci affidiamo a loro per darci artisti di qualità a prezzi ragionevoli.

Quanti atti sono arrivati ​​attraverso The Beachland fino ad oggi?

Nel giro di tre settimane dall'apertura, i White Stripes hanno giocato a Beachland. Mark ha prenotato un sacco di garage rock quel primo mese e siamo partiti con un buon inizio. Da allora, stimerei che vicino alle band di 30,000 abbia suonato The Beachland perché, in media, prenotiamo tre gruppi per notte in ogni stanza cinque notti a settimana.

Chi è il tuo artista musicale preferito?

Mi piace la musica degli 60 - cantautori come Carole King, Van Morrison e Springsteen.

Qual è il tuo momento più memorabile?

La prima volta abbiamo venduto la sala da ballo per le Black Keys. Li abbiamo aiutati a iniziare con il loro primo manager e agente di prenotazione. Sono di Akron e hanno suonato il loro primo spettacolo al Beachland.

Qual è stata la tua più grande sfida?

Non perdere soldi per le azioni. Nel nostro settore, il margine di profitto medio è pari al 1. Possiamo perdere $ 3,500 in una notte se vendiamo solo biglietti 100. Dobbiamo pagare una garanzia a un gestore di prenotazione per importi diversi come $ 5,000, $ 10,000, ecc. A Cleveland, ci sono più sedi di concerti che mai e festival all'aperto gratuiti. Abbiamo lo stesso numero di Chicago, ma hanno più persone. E la gente ha ancora paura del vicinato. Le cose sono cambiate qui. È un rinascimento di base con una comunità diversificata che partecipa alle arti. Questa community è piena di persone creative che stanno provando cose nuove, come le organizzazioni non profit e i bambini. Le persone hanno bisogno di vedere l'intero ambito del vicinato e abbiamo bisogno di più sostegno e partecipazione. Voglio convincere il quartiere a sostenere Waterloo e tutte le sue organizzazioni. Tutte le aziende possono utilizzare i clienti e apprezzerebbero il tuo patrocinio.

Ho sentito che sei coinvolto in molte iniziative nella comunità, inclusi gli airbnbs. Parlaci di alcuni dei tuoi progetti collaterali.

Ho fondato una organizzazione non profit denominata Cleveland Rocks: Past, Present and Future, che è una galleria specializzata in memorabilia musicale. Speriamo di avere spazio per le prove nell'ex pista da bowling vicino al Beachland che abbiamo appena acquistato. Al momento stiamo cercando finanziamenti e donazioni per creare uno spazio di incubazione musicale con un componente di registrazione video in scatola nera per insegnare a studenti delle scuole superiori e universitari come creare contenuti per gruppi a tariffe ridotte e anche per registrare registrazioni dal Beachland. Cerco di aiutare le persone che si spostano nell'area in cerca di spazio disponibile. Possiedo un Airbnb e ne gestisco altri due.

Cosa fai quando non lavori a questi progetti?

Il mio cane va in ufficio con me. Il mio ragazzo mi è di grande aiuto tutto il tempo. Ha navigato da quando era un bambino; così, abbiamo comprato una barca a vela. L'ho incontrato al Beachland, ovviamente, quando suo fratello lo ha portato a uno spettacolo.

Beachland Ballroom

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: servizi di consulenza e mediazione di Moore

Logo della Camera di commercio di Euclide

SALVA LA DATA! Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso i servizi di consulenza e mediazione di Moore, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, a luglio 10 a 8: 30-9: 30 am EST per caffè e networking.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

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Bitesize Business Workshop: Workshop finanziario per le piccole imprese II

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Unisciti alla Camera di Commercio Euclide presso la Euclid Public Library, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, a luglio 10 da 8: 30-10 sono per una discussione educativa. Stai pensando di iniziare un'attività? O sei stato in affari per diversi anni? Se è così, questo workshop è stato progettato per te. Coprirà:

  • come creare un calendario contabile mensile, trimestrale e annuale
  • software finanziario
  • relazioni finanziarie e come leggerle

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta. L'istruttore è Kathleen M. Smychynsky di Kathleen J. Miller & Associates.

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Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Ryan Usher

Ryan Usher, compratore in eccedenza di HGR, è stato ispezionato

(Domande e risposte con uno degli acquirenti di HGR, Ryan Usher)

Quando hai iniziato con HGR e perché?

Ho iniziato in 2010 come venditore. Era il mio primo lavoro fuori dal college.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Il mio territorio è il Michigan, l'Ohio nordoccidentale e l'Indiana nordorientale. Visito quotidianamente compagnie in cerca di attrezzature da acquistare. La maggior parte del mio tempo è trascorsa con aziende qui nel Michigan, dove vivo.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Mi piace essere in grado di vedere come sono fatte le cose - tutto dalle auto ai cibi. C'è sempre qualcosa di interessante che mi aspetta ogni giorno.

Qual è la tua più grande sfida?

Rimanere in cima a un programma mensile occupato

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

Direi di lavorare uno stand per HGR a una mostra d'arte industriale locale a Lakewood, Ohio.

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Mi piace giocare a golf, andare in mountain bike e uscire sul lago.

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Mio padre. Ha lavorato sodo per fare una bella vita e ha sempre un ottimo consiglio quando era necessario.

Camera di commercio di Euclide che accetta la registrazione per l'uscita di golf 2018

Gita golfistica della Camera di commercio di Euclide

È tempo per l'annuale Euclid Chamber of Commerce Golf Outing! Unisciti a noi per una fantastica giornata di golf con colpi di abilità, giochi di pelli, omaggi e premi a partire da 10: 30 su luglio 20 a Briardale Greens Golf Course.

Tutti i golfisti ricevono pranzo, bevande, golf con il carrello, un biglietto per il BBQ 19th Hole, un ingresso al concorso di bocce e un ingresso al concorso di freccette. I golfisti singoli saranno assegnati a un quartetto.

Pre-acquistare mulligan o skin e ricevere "String It Out" (valore $ 20). Questo pezzo di corda 3-piede, può essere utilizzato per migliorare la bugia, affondare un putt o muovere un putt. Tuttavia, ogni volta che la stringa viene messa in gioco, la lunghezza utilizzata deve essere tagliata. Quando tutta la stringa è sparita, non c'è più! (Mulligans: 2 per giocatore $ 10 per giocatore, $ 40 per gioco quartetto / Skins $ 5 per giocatore, $ 20 per quartetto).

Non un golfista? Unisciti a noi per 19th Hole BBQ social da 4 - 6 pm e prova la fortuna con giochi e premi.

Per favore Registrati qui.

Il 16th annuale Waterloo Arts Fest è questo fine settimana

Logo di Waterloo Arts Fest

(fornito per gentile concessione di Waterloo Arts)

Il 16th-Annual Waterloo Arts Fest è sabato, giugno 30, 2018, da 12 pm a 7 pm nel Waterloo Arts & Entertainment District, a Cleveland, su Waterloo Rd. tra E. 161 St. e Calcutta Ave. e offre più di 40 band locali che suonano un ottimo mix di musica, venditori di arte locale a mano, i migliori camion di cibo di CLE e un eccitante mix di esperienze artistiche innovative e interattive per tutte le età. Al Waterloo Arts Fest, puoi rimboccarti le maniche, sporcarti le mani e provare l'arte.

Questo evento comunitario è prodotto da Waterloo Arts, un centro artistico senza scopo di lucro la cui missione è quella di arricchire il quartiere culturalmente ed economicamente creando un ambiente artistico stimolante attraverso mostre, spettacoli, eventi speciali e programmazione educativa per persone di tutte le età. Oltre a orchestrare questo festival, Waterloo Arts gestisce una galleria d'arte, progetti di arte pubblica, un centro artistico e di artisti.

Cosa c'è di nuovo quest'anno?
Quest'anno siamo entusiasti di presentare un programma di residenza per artisti all'evento. Per le quattro alle sei settimane che precedono il festival, gli artisti selezionati creeranno un'installazione artistica temporanea che sarà presentata al festival, e i fan potranno seguirli mentre gli artisti pubblicano i loro scatti di avanzamento del loro lavoro fino alla grande rivelazione. Gli artisti di quest'anno sono Angela Oster e Susie Underwood. Ogni anno, vorremmo aggiungere residenze fino a quando non avremo tanti artisti 20 che creano installazioni su larga scala per l'evento.

Per maggiori informazioni e un programma di eventi, visita waterlooarts.org/fest.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Blake Hughes

HGR Industrial Surplus Buyer Blake Hughes con moglie, figlia e cane
HGR Industrial Surplus Buyer Blake Hughes con moglie, Kendra, figlia, Lennon e cane, Ernie Banks

Quando hai iniziato con HGR e perché?

Ho iniziato April 2016. In precedenza, avevo lavorato nelle vendite per AT & T e due società siderurgiche. Quando ho parlato con il responsabile delle risorse umane di HGR e ho appreso di più sull'opportunità con HGR, mi è sembrata un'ottima idea.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Il mio territorio è l'Iowa orientale, la maggior parte dell'Illinois e l'Indiana nordoccidentale. Ogni giorno, viaggio in diversi stabilimenti di produzione per visionare e ispezionare i loro macchinari in eccedenza. Tra una visita e l'altra seguo con i clienti le offerte che abbiamo fatto e tentiamo di concludere affari e acquistare l'attrezzatura.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Viaggiare e visitare diversi impianti di produzione. Ho sempre avuto interesse a produrre e vedere come sono fatte le cose. Mi piace essere in viaggio e incontrare nuove persone.

Qual è la tua più grande sfida?

Sono ancora relativamente nuovo nel settore delle macchine; quindi, la mia più grande sfida finora è stata quella di imparare tutti i diversi tipi di macchinari e attrezzature acquistati da HGR.

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

Passeggiando per HGR per la prima volta. È difficile credere a quante attrezzature entrano ed escono dalla struttura quotidianamente. Dico sempre ai clienti che se hanno la possibilità di fare un viaggio a HGR. È un bel posto

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Uscire con amici e familiari, viaggiare, giocare a golf. Il mio hobby #1 sta guardando i Chicago Cubs (i fan dispiaciuti degli indiani).

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Mio padre e mio nonno. Entrambi mi hanno insegnato attraverso l'esempio quanto sia importante lavorare sodo e fare le cose nel modo giusto. Essere premurosi e ascoltare i propri clienti ha fatto molta strada nella costruzione di relazioni.

Tutto quello che mi mancava di voler che tutti sappiano?

Sono stato con HGR solo da poco più di due anni, ma ho amato ogni momento. È molto bello sapere che i proprietari e i dipendenti hanno tutti a cuore a far migliorare l'azienda quotidianamente. Non vedo l'ora di continuare la mia carriera e stare con HGR per molto tempo.

Boccole del produttore locale e componenti lavorati con precisione utilizzati nelle miniere di tutto il mondo

Tim Lining di SC Industries

Timothy Lining, vice presidente e direttore generale di SC Industries, Euclid, Ohio, è il marito della nipote del fondatore, Karla. Il nonno di Karla, Karl Schulz, ha iniziato l'attività in 1946 con due partner su Luther Avenue. vicino a East 72nd St., Cleveland. Fu quindi chiamato Skyway Machine Products. Più tardi, si trasferirono a St. Clair Ave. e poi a Euclid negli 1960 perché l'intera famiglia viveva nell'area e, alla fine, i suoi figli si diplomarono alla Euclide High School. In 1973, Earl Lauridsen, genero del fondatore e suocero di Tim, entrò nell'azienda e ne rimane l'attuale proprietario e presidente. Verso la fine di 2003, Skyway Machine fu chiusa e fu pianificato che la società fosse liquidata a causa della recessione e delle difficili condizioni economiche. Tuttavia, all'inizio di 2004, i nuovi ordini iniziarono a ritornare e fu creata una nuova attività chiamata SC Industries per gestire nuovi ordini. Tim è entrato a far parte dell'azienda in 2004 per "aiutarlo temporaneamente" nel negozio e da allora è tornato. Nel tardo 2007, il socio di Earl e il cognato Ralph Fross sono morti. A quel tempo, Tim ha assunto il front office.

Ma la sua esperienza nel settore è anteriore al suo impiego presso SC Industries. Ha lavorato nello stampaggio e nella lavorazione sin da 1991, è un abile programmatore CNC, si è laureato in gestione aziendale in 2007 e ha preso lezioni di CNC aggiuntive presso Lakeland Community College. Quando gli è stato chiesto perché ha iniziato a lavorare, dice: "Mi piace fare le cose con le mie mani e costruire cose. Quando ero più giovane, ho avuto un lavoro part-time in un negozio il sabato e mi è piaciuto e le macchine computerizzate, così come la nuova tecnologia in arrivo. Mi sono detto, 'Voglio imparare come eseguire uno di quelli cose. '"Il suo attuale ruolo in SC Industries comprende la stima, l'ingegneria, l'acquisto di materie prime, l'inserimento degli ordini e la comunicazione con i clienti.

SC Industries produce boccole e perni in metallo duro di precisione utilizzati nella costruzione di fuoristrada, estrazione, trasporto, stampa, imballaggio e altre industrie. I meccanici dell'azienda lavorano con precisione in acciaio, bronzo, acciaio inossidabile e altri metalli per creare boccole: un cuscinetto o una fodera metallica per un foro circolare nel quale ruota un asse. In termini più semplici, secondo Tim, "Quando vedi dispositivi in ​​cui qualcosa ruota, gira o ha un gomito curvante, c'è un perno e una boccola, in modo che la boccola si usura dall'attrito anziché dal gruppo del braccio dell'attrezzatura. Quindi, può essere estratto e sostituito. "L'azienda ispeziona anche le materie prime, il trattamento termico e i componenti finiti per assicurarsi che soddisfino i rigorosi standard del settore.

Uno dei maggiori clienti di SC Industries è Caterpillar, ma le boccole e i perni sono utilizzati in tutto il mondo per scavare attrezzature e camion che trasportano carichi di sabbia, pagano lo sporco per l'estrazione dell'oro e le rocce per i frantoi. I carichi pesano più di 250,000 e i camion sono utilizzati nelle miniere di Africa, Australia, Tasmania, Sud America, Canada e Stati Uniti. Questi non sono gli autocarri a cassone ribaltabile che vedi percorrere la strada. Le gomme da sole su queste sono più alte di una persona. Queste boccole devono essere pesanti e avere dimensioni da ¾ "a 16" di diametro di 12 "lunghe.

camion minerario

Venticinque persone gestiscono l'azienda e gli ordini escono, compreso il personale amministrativo, un responsabile della qualità, un direttore di produzione, macchinisti CNC, tecnici della rettificatrice, manodopera generale e manutenzione. La maggior parte di questi dipendenti ha lavorato per SC Industries per molti anni. Quando a Tim viene chiesto qual è la sua più grande sfida, risponde, come fa la maggior parte dei produttori, "Trovare qualità, nuovi dipendenti, ma sono disposto ad assumere persone senza esperienza e a formarli da zero nel modo di fare di SC Industries" cose. Siamo fortunati ad avere un grande numero di dipendenti. "Continua," Anni fa, le scuole iniziarono a promuovere la preparazione al college e abolirono la formazione professionale e tecnica, ma sta tornando. Nella scuola superiore di mio figlio, può prendere HVAC, CAD, CNC e da quattro a cinque altri corsi di commercio tecnico come elettivi ".

Per quanto riguarda lo stato della produzione in Ohio, afferma: "Il business è guidato dai grandi OEM (aziende nazionali o multinazionali). Il successo delle piccole imprese dipende da come stanno facendo e in questo momento sono tutti a pieno regime. Nell'ultimo anno, gli ordini sono aumentati notevolmente. Quando la determinazione del prezzo delle materie prime viene ridotta, l'attività mineraria si ferma. Pertanto, alcune politiche aiutano o danneggiano la produzione, ma ora abbiamo un futuro brillante. In 2004 avevamo quattro o cinque centri di tornitura CNC; oggi, siamo all'altezza di circa 15. Una delle nostre aggiunte più recenti ci dà un bel salto di capacità, e mi è stato detto che è uno dei centri di tornitura dell'asse 4 più grandi nell'area con la capacità di trasformare 32 ½ 'x 98 "in lunghezza e più di 8 "Della corsa di fresatura dell'asse Y."

Nel conoscere l'uomo dietro la macchina, a Tim è stato chiesto cosa lo ispira. Dice: "Sono un devoto cristiano che è ispirato da Gesù e voglio vedere l'amore di Dio vissuto nella vita delle persone. La regola d'oro è il modo in cui tratta i miei dipendenti - il modo in cui voglio essere trattato. "Inoltre, restituisce alla comunità la lavorazione delle parti per il robot da battaglia della squadra di robotica della Euclid High School, donando denaro a organizzazioni di beneficenza e diventando membro della Camera di commercio di Euclide.

Si interessa anche dell'ambiente. Ha investito in luci a LED e depuratori d'aria / nebulizzatori per il negozio. È passato da termocamini a tubi di calore radianti che riscaldano le apparecchiature e le pareti in modo più efficiente e creano un ambiente migliore per i suoi dipendenti.

Tim ha tre figli e sua moglie, Karla, degli anni 21. Dice: "Indosso molti cappelli, soprattutto qui al lavoro, ma mi piace separare il lavoro dai cappelli di casa. Dal punto di vista del lavoro, generalmente mi diverto a fare quello che facciamo qui, e dal momento che usavo i CNC, mi piace stare attorno a questo e fare cose che migliorano la nostra vita. Per quanto riguarda la famiglia, questo è il motivo per cui sono appassionato del lavoro - per sostenerlo e provvedere a loro - ma sono anche responsabile di provvedere al loro nutrimento e allo sviluppo spirituale. Voglio anche che ciò avvenga nel modo in cui gestiamo i nostri affari ".

Manicotti SC Industries in processo di macinatura
Maniche in processo di macinatura

Un cliente HGR mantiene in funzione l'attrezzatura di The Stone Oven Bakery

Stone Bakery Panetteria

Sei mai andato al Cedar Lee Theatre e poi ti sei diretto a The Stone Oven per mangiare un boccone, prendere un caffè e discutere del film? Appartenevo a un gruppo di spettatori indipendenti su Meetup.com che facevano proprio questo. Non sapevo che alla fine avrei lavorato per un'azienda (HGR Industrial Surplus) che ha fornito alcune parti al nostro cliente Christopher Palda in modo che potesse riparare il forno del forno. Puoi leggere la sua storia qui dove spiega questo progetto. Il forno è stato fatto in Italia, e non possono più ottenere parti. Doveva produrre lui stesso le parti.

(Q & A con la compagna di The Stone Oven Tatyana Rehn)

Quando e perché hai aperto Stone Oven Bakery?

In 1993, ho avuto una brama per i pani croccanti della mia patria europea e non sono riuscito a trovarli nella mia nuova casa di Cleveland, ho iniziato a preparare il mio pane lavorando poi tutte le ore della notte a fare pani per la famiglia e gli amici. Quello che era iniziato come un hobby si trasformò in un business che forniva a molti Clevelanders pane europeo cucinato al forno.

In 1995, dopo diversi anni passati a vendere all'ingrosso a ristoranti e negozi di alimentari, mio ​​marito ed io abbiamo deciso di creare un panificio e pasticceria con un caffè europeo. La nostra prima location è stata a Cleveland Heights con due negozi in più aperti durante i prossimi 10 anni nella Galleria di Erieview e nel centro commerciale Eton-Chagrin. Oltre a pane e dolci europei, offriamo zuppe, insalate e panini.

Quante persone lavorano per The Stone Oven?

A proposito di persone 35 nei ristoranti, 11 nel panificio e tre autisti

Qual è il tuo articolo preferito nel menu?

Pane

Qual è il tuo stile di pane preferito?

Pane nero, a base di lievito naturale

Come hai incontrato Christopher Palda, cliente di HGR che ha riparato le tue attrezzature?

Attraverso un amico comune che ha lavorato con il mio ex marito. Abbiamo avuto un problema con la nostra fornace a casa e abbiamo chiamato l'amico comune per vedere se poteva aiutare. Ha detto che non poteva aggiustarlo ma conosceva qualcuno che poteva. Quello era 15 anni fa. Da allora ha riparato qualsiasi cosa e tutto alla panetteria. Se non fosse per lui, non sarei in affari. È stato il mio salvatore.

Cosa è successo al forno e come è stato risolto?

Non era solo il forno. Era il mixer e le riparazioni generali. Continua a correre. Non c'è una soluzione permanente per il forno. È una manutenzione costante.

Cosa fai quando non stai cuocendo e gestendo il ristorante?

Il mio partner gestisce il lato del ristorante. Gestisco la panetteria e mi occupo della produzione del pane e della produzione di pane. Oltre a fornire The Stone Oven, vendiamo all'ingrosso a ristoranti e negozi. Al di fuori del tempo di panetteria, vado in palestra, passo il tempo con il mio Yorkie e viaggio. Il mio prossimo viaggio è in Irlanda.

Che cosa ti ispira?

Cambiare le cose in modo da non annoiarmi, a volte, qualcosa che ho visto in una rivista o qualcosa che colpisce la mia fantasia. Non sono più pratico e mi manca suonare con l'impasto, ma mi rivolgo alla vita e al feedback dei clienti per l'ispirazione.

Dopo tanti anni di successo negli affari, che consiglio hai per gli altri imprenditori del ristorante?

Gli imprenditori spesso non vengono per un consiglio ma dovrebbero farlo più spesso. Non rischiare più di quanto puoi permetterti di perdere. Odio vedere le persone distruggersi. È difficile raccogliere i pezzi quando sei emotivamente e finanziariamente devastato. Conosci le tue cose! Per me, la cottura era solo un hobby, e non sapevo come organizzare e gestire un'impresa. Ho imparato al volo e non lo consiglio a nessuno. In realtà, sono stato molto fortunato. All'epoca era serendipity perché riempivamo un vuoto nella comunità e io avevo una passione.

Qual è stata la tua più grande sfida?

I dipendenti, ma non nel modo in cui potresti pensare. Come la maggior parte delle aziende, è difficile ottenere e mantenere buoni dipendenti perché senza di loro non siamo nulla. Non ho questo problema, però. Ho un gruppo di persone impegnate e molte sono state con me per 17-20 anni. Sono dedicati. Il mio problema principale è affrontare il mio senso di colpa per cercare di compensarli abbastanza, ma ha ancora senso per il business. Voglio essere giusto con loro in modo che possano avere qualità della vita e un buon tenore di vita. Non posso aspettare il giorno in cui non sarò responsabile per nessuno tranne me stesso.

Qual è stato il tuo miglior momento o la cosa preferita di The Stone Oven?

Deve essere quando eravamo nella nostra precedente posizione all'angolo. Eravamo lì per 10-12 anni in uno spazio affittato quando l'affitto è triplicato. Il proprietario aveva una richiesta da parte di una banca che voleva acquistare lo spazio; così, pensò che avrebbe aumentato l'affitto per eguagliare l'offerta o lo avrebbe venduto. Il mio compagno ha stampato volantini che ha messo alle finestre e alle porte. Questo ha fatto uscire la comunità. Il sindaco ha scritto al presidente della banca, "Stone Oven è il tessuto della nostra comunità e deve rimanere dov'è. Abbiamo molte altre proprietà che possiamo mostrarti. "Ci hanno ammantato e protetto. Questo è un testamento di quanto intendiamo per la comunità. Siamo un quartiere comune e vogliamo essere la casa della gente lontano da casa. Poco dopo, è nata l'opportunità di acquistare la nostra posizione attuale; così, ci siamo spostati di un isolato e abbiamo posseduto il nostro edificio per gli anni 13. Siamo un'azienda familiare e le persone ci conoscono personalmente. Gli articoli del menu prendono il nome dai membri della famiglia, incluse le mie due figlie che hanno lavorato qui per anni.

Com'è il futuro?

Abbiamo firmato un contratto di affitto di cinque anni con Eton, ma non abbiamo intenzione di espanderci con nuove sedi.

Tatyana Rehn, proprietaria Stone Oven Bakery

Cleveland Institute of Art si è laureato e il cliente HGR lavora come designer industriale

Greg Martin registra cianotipo di carta

(Domande e risposte con Greg Martin, direttore del design, Kichler Lighting)

Perché hai deciso di andare a scuola al Cleveland Institute of Art?

Sono andato a un liceo cattolico con preparazione universitaria e nemmeno una lezione d'arte generica. Nonostante questo, tutto quello che sapevo è che volevo andare alla scuola d'arte. Nonostante i migliori sforzi dei miei insegnanti, dei miei genitori e del consulente scolastico (i cui test di carriera indicavano che ero il più adatto per essere un contadino), convinsi abbastanza i miei genitori che accettarono di farmi applicare alla CIA. La CIA era l'unica scelta perché sapevo che era una grande scuola, ed era vicino a casa (nel senso che potevo risparmiare denaro e vivere a casa). Ho iniziato alla CIA per dedicarmi all'illustrazione, ma ho cambiato rotta all'ultimo minuto con il design industriale.

Qual è il tuo miglior ricordo della CIA o cosa hai imparato che ti ha portato dove sei oggi?

Il miglior ricordo della CIA è quello di essere in grado di esplorare e approfondire molti mezzi diversi, nonostante sia un grande esperto di design industriale: vetro, scultura, incisioni e ceramiche. Erano tutte esperienze meravigliose. A quei tempi il programma quinquennale prevedeva molto "gioco" al di fuori del tuo maggiore, il che ha avuto un grande impatto su di me. Ho imparato a pensare ea chiedere "cosa succede se". Ho anche imparato che più hai lavorato e più ne hai ricavato. Richard Fiorelli, che ho avuto il piacere di avere per il secondo anno di design, è stato il professore più influente di gran lunga nei miei cinque anni alla CIA. Non me ne sono reso conto fino a molto più tardi nella mia carriera. Vorrei solo avere la lungimiranza di averlo saputo quando ero tornato a scuola, perché avrei passato più tempo con lui.

Ti consideri un artista o un creatore?

Artista

Cosa crei e con quali tipi di materiali?

Scultura, mobili, oggetti decorativi (funzionali e non funzionali), ceramiche, immagini fotografiche

Da quanto tempo sei cliente HGR?

Fellow CIA Student Matt Beckwith mi ha fatto conoscere HGR in 2005 o 2006.

Che cosa hai trovato in HGR che hai incorporato nel tuo lavoro?

Questo elenco potrebbe andare avanti per le pagine, letteralmente. Tutto da cose che ho incorporato in sculture (firehoses, catene, nastri trasportatori, attrezzature, parti robotiche, elettronica), a oggetti usati nella creazione di arte e mobili, ma non incorporati nel pezzo finale (fotocamere, microscopi, lenti varie, morsetti, ecc.), agli articoli che mi aiutano nella preparazione alla creazione (mescolare bottiglie, sciacquoni, ecc.) Ho anche usato HGR per i materiali nella creazione per il mio lavoro (vecchi strumenti e hardware per la creazione di prototipi di pistole NERF), come oltre che per l'ispirazione per il mio lavoro di progettazione nel giocattolo e nei campi di illuminazione.

Raccomanderesti HGR ad altri artisti e creatori?

Non solo lo consiglierei, direi che è un must per tutti gli artisti / creatori creativi.

Cosa fai quando non crei arte? Carriera? Hobby?

Sono un designer industriale / designer di prodotto; quindi, "creare" costituisce il grosso di ciò che faccio. Ho fatto delle visite sul campo con il nostro team di progettazione al lavoro per trarre ispirazione dal camminare nei corridoi di HGR. Suono anche la chitarra e il banjo quando il tempo lo consente.

Che cosa ti ispira?

Quasi tutto / tutto. Cerco di tenere gli occhi e la mente aperti per vedere quanto posso e chiedere "cosa succede se". Le persone creative e le soluzioni creative mi ispirano.

Dove possiamo trovare il tuo lavoro?

Il mio sito web (in corso) è gmartinstudio.com.

Greg Martin condivide sedia / panca

Camera di commercio euclida, pranzo al lago

Logo della Camera di commercio di Euclide

Inizia l'estate con il pranzo di giugno 21 da 12-1 pm sulla terrazza di Henn Mansion, 23131 Lakeshore Blvd., con vista sul lago. Porta i tuoi biglietti da visita per avere la possibilità di vincere un premio per la porta (e, ovviamente, per condividerlo con gli altri). Saranno disponibili informazioni aggiornate sui benefici dei membri della Camera e sui programmi di sconti. Per favore clicca qui registrare. Il costo è $ 15 per i membri e $ 20 per i non membri.

Senior delle scuole superiori scatta foto senior presso HGR Industrial Surplus

Foto senior di John Willett su HGR Industrial Surplus

(Domande e risposte con John Willett, Strongsville High School e Polaris Career Center laureando senior)

Dove sei andato a scuola?

Strongsville High School e Polaris Career Center per la lavorazione CNC di precisione

Dove sei i tuoi futuri piani di carriera?

Non ho piani per il college a questo punto. Ho lavorato a tempo pieno come dipendente presso Efficient Machine Products durante l'estate 2017, restituito attraverso il programma di collocamento iniziale di Polaris e ora ci lavoro a tempo pieno.

Qual è il tuo percorso di carriera previsto?

Voglio diventare un macchinista CNC.

Cosa ti piace fare quando non sei a scuola?

Armeggiare e imparare l'ingegneria, il metallo e la lavorazione del legno attraverso i video, in particolare sull'applicazione militare e l'armatura. Non leggo molto perché richiede molto tempo. Preferisco ascoltare e guardare video. Attualmente, guardo un sacco di pistola e contenuti relativi alla storia. Trovo affascinante il funzionamento interno delle armi da fuoco.

Come sei venuto a conoscenza di HGR Industrial Surplus?

Attraverso il mio patrigno che è un ingegnere per Ramco.

Perché sei un cliente?

Mi piace l'ampia selezione e le varie cose offerte. Ottimi prezzi

Quali tipi di cose hai comprato a HGR e come li hai usati?

Vari. La società del mio patrigno compra e vende a HGR. Recentemente ho acquistato un ventilatore e ho progettato di realizzare un'armatura a piastre.

Che cosa ti ispira?

Creatività. Ho un sacco di idee che mi piace esplorare in discussione e azione. Traggo la maggior parte della mia ispirazione da videogiochi, film e YouTube.

Cosa ti ha fatto decidere di fare le tue foto senior in HGR?

Mia mamma mi ha chiesto, ed è stato il primo posto a cui ho pensato. Penso anche che sia un posto pulito e sarebbe qualcosa di speciale per le mie foto.

Foto senior di John Willett su HGR Industrial SurplusFoto senior di John Willett su HGR Industrial SurplusFoto senior di John Willett su HGR Industrial Surplus

Il designer 3D crea anche sculture con oggetti trovati in HGR

Matthew Beckwith, partner di Photonic Studio e cliente di HGR Industrial Surplus

(Domande e risposte con Matthew Beckwith, partner, Photonic Studio)

Perché hai deciso di andare a scuola al Cleveland Institute of Art?

Originariamente volevo essere un designer di automobili. La CIA era più adatta per me di altre scuole incentrate sul design automobilistico che si trovavano a Detroit e San Francisco. Dopo aver provato le auto per un anno, ho deciso che il design del prodotto era più adatto a me.

Qual è il tuo miglior ricordo della CIA?

Alcuni dei miei migliori ricordi della CIA provenivano da lezioni tenute da Richard Fiorelli. Le sue lezioni avevano un approccio pratico per lavorare con materiali che fornivano risultati che altrimenti non penserei di delineare. Questo concetto pratico di "gioco" per enunciare concetti è qualcosa che mi ha colpito durante tutta la mia carriera.

Ti consideri un artista o un creatore?

Credo che direi "designer". Per il mio lavoro di giorno (direttore creativo / partner di Photonic Studio), faccio cose per le altre persone per comunicare e visualizzare le loro idee. Suppongo di essere un "maker" come hobby perché amo armeggiare e sperimentare.

[nota del redattore: Photonic crea rendering architettonici 3D, rendering di prodotti 3D illustrazione, animazione e ambienti interattivi. Queste foto mostrano alcuni dei loro lavori.]

Cosa produci e con quali tipi di materiali?

Con materiali di HGR ho realizzato varie sculture. Ho lavorato con tutto, dai grafici e carte grafiche termocromatiche, ai nastri trasportatori e agli elastici giganti. Spesso la natura sfaccettata dei materiali di HGR si presta a giocare e sperimentare. Io, in generale, mi piace cercare cose uniche che sono sulla loro strada per rottamare e possono essere acquistate il meno possibile. Mi piace l'idea che possiamo andare su cose che stavano andando alla discarica o alla discarica.

Da quanto tempo sei cliente HGR?

Il mio primo viaggio in HGR è stato in 2005ish.

Che cosa hai trovato in HGR che hai incorporato nel tuo lavoro?

Carte grafiche e grafiche uniche, carte termocromatiche, parti di robot, catene di trasporto, punte giganti, mattoni refrattari. Troppo da elencare, onestamente.

Raccomanderesti HGR ad altri artisti e creatori?

Sempre. Oltre ad essere molto interessante per guardarsi intorno, offre ogni genere di cose che non potresti trovare a Home Depot o in un negozio di articoli per l'arte.

Cosa fai quando non stai facendo il tuo lavoro personale?

Sono un designer di Photonic Studio. Siamo un'agenzia di creatività e visualizzazione che si concentra sulla modellazione 3D per l'animazione e l'interazione. Ultimamente, questo significa che stiamo lavorando su molti progetti entusiasmanti in realtà aumentata e virtuale. Tradizionalmente, abbiamo lavorato con clienti in campi di design, così come team di marketing e comunicazione presso aziende di ogni genere.

Che cosa ti ispira?

Adoro essere ottimista riguardo al futuro. La capacità di lavorare con le nuove tecnologie e creare esperienze interattive che non potrebbero accadere nel mondo fisico è eccitante. Ho anche un amore per la produzione e trovare il processo e gli strumenti di produzione per essere belli. Spesso i limiti di un processo o di una tecnologia mi danno qualcosa da raggiungere mentre sviluppo concetti. Anche la scienza. Amo la NASA, SpaceX, JPL, LHC, NIF e tutti i tipi di macchine straordinarie costruite per la scienza.

Dove possiamo trovare il tuo lavoro?

Il mio lavoro quotidiano può essere visto su www.photonicstudio.com.

Rendering di camion Ford di Photonic Studio 3D illustration di Photonic Studio 3D illustration di Photonic Studio 3D rendering architettonico di Photonic Studio 3D rendering architettonico di Photonic Studio motion graphic di Photonic Studio

Regole per la rivoluzione

orologio con cambio

(Per gentile concessione del guest blogger Alex Pendleton, Big Ideas per le piccole aziende powered by MPI Group)

Alec Pendleton

Nel mio ultimo blog di marzo - "Time For A Revolution" - ho descritto le esperienze che ho avuto con organizzazioni che necessitavano di grandi cambiamenti. Ora vorrei esaminare i principi che ho trovato utili per iniziare il percorso turbolento che ci attende. La rivoluzione è possibile senza di loro, ma funziona molto più facilmente quando vengono seguiti. Mi concentrerò sulla produzione, perché è lì che ho avuto la maggior parte della mia esperienza, ma i principi si applicano in ogni situazione.

In primo luogo, devi avere una visione - e più nel dettaglio, meglio è. Ogni stabilimento funziona su una varietà di sistemi: per avviare gli ordini, pianificare le workstation, archiviare l'inventario, misurare l'efficienza, assicurare la qualità e molto altro. Alcune di queste sono applicazioni pulite di teorie specifiche (Just-in-Time, Teoria dei vincoli, ecc.), Mentre altre possono avere iniziato pulito, ma è degenerato nel tempo. Altri sono stati semplicemente inventati mentre la compagnia andava avanti. In genere, qualsiasi sintomo ha innescato il tuo bisogno di rivoluzione - cattiva consegna, problemi di qualità, problemi di inventario - è il risultato di una rottura di uno o più di questi sistemi.

A questo punto è sempre allettante cercare un proiettile d'argento. Leggi un articolo (o un blog!), O vai a un seminario, e hai un momento "Aha!". "Questo è tutto! La produzione snella [o qualsiasi altra cosa abbia attirato la tua fantasia] è la risposta! Tutto quello che dobbiamo fare è installarlo, e i nostri problemi svaniranno! "Ma" tutto ciò che dobbiamo fare ... "è una dichiarazione pericolosa. Se salti in grandi cambiamenti senza comprendere appieno le implicazioni e potenziali conseguenze indesiderate, è probabile che scambiate il vecchio problema con uno nuovo.

Quindi: pensaci! Immagina ogni fase del percorso e in che modo ogni passaggio influirà su tutto ciò che lo circonda. Immagina cosa potrebbe andare storto e avere un piano per sistemare tutto. Ovviamente, non puoi farlo alla perfezione, ma più pensi e pianifichi prima di andare in diretta, maggiori possibilità avrai di un lancio senza intoppi.

Quindi, cancella i ponti! Smetti di fare cose che non funzionano. All'inizio della mia carriera, ho faticato con una piccola azienda con tre divisioni indipendenti. Il più grande era un mal di testa perenne, che consumava la maggior parte dell'attenzione della direzione in cambio di piccoli profitti occasionali. Una seconda divisione era minuscola e anche una corsa nel suo mercato, oscurata da concorrenti più grandi e più professionali. Il terzo era affamato di risorse, ma aveva un potenziale - ed era centrale nella mia visione di ciò che l'azienda poteva diventare. Ma prima che potessi lavorare su quella visione, dovevo liberarmi delle altre due divisioni. Ho venduto quello più grande, ad un concorrente ancora più grande e più professionale, e ho chiuso il piccolo. Ridendo quelle distrazioni, ero quindi in grado di concentrarmi sulla mia visione. Le vendite quadruplicarono in sette anni e trasformammo una perdita cronica in un profitto perpetuo.

Allo stesso modo, in un altro impianto più avanti nella mia carriera, c'era una linea di prodotti periferici che abbiamo faticato a produrre. La qualità e l'efficienza erano inadeguate e abbiamo investito enormi sforzi nel tentativo di risolverlo. Il nostro team di vendita ha ritenuto che il prodotto fosse importante per la nostra offerta generale, quindi ho deciso di acquistare semplicemente le cose, contrassegnate con la nostra etichetta, da un concorrente. La redditività è migliorata, ma ancora più importante, abbiamo rimosso una distrazione - permettendoci di concentrarci sulla nostra attività principale.

Prima che inizi il tuo rivoluzione, poniti due domande:

  1. Hai una visione dettagliata?
  2. Ancora più importante, puoi liberarti delle distrazioni in modo da concentrarti sulla visione?

Avrò più regole per la rivoluzione nel mio prossimo blog!

Bitesize Business Workshop: esplorazione di diversi stili di apprendimento

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso i servizi di consulenza e mediazione di Moore, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio a giugno 14 di 8: 30-10 sono per una discussione educativa. Il workshop sarà presentato da Matthew Selker e Dr. Dale Hartz.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore RSVP a Jasmine Poston a 216-404-1900 o jposton@moorecounseling.com.

Bitesize Business Workshop: workshop finanziario per le piccole imprese I

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio Euclide presso la Euclid Public Library, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, a giugno 12 da 8: 30-10 am per una discussione educativa. Stai pensando di iniziare un'attività? O sei stato in affari per diversi anni? Se è così, questo workshop è stato progettato per te. Coprirà:

  • Finanze 101
  • Spese di avvio
  • Contanti contro contabilità per competenza
  • Separare le spese personali e aziendali
  • Budget e pianificazione finanziaria
  • Sessione di domande e risposte

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Waterloo Arts Juried Exhibition opening reception giugno 1

Mostra giurata di Waterloo Arts Damp di Katy Richards
"Damp" di Katy Richards

L'annuale Waterloo Arts Juried Exhibition è presentata in collaborazione con Praxis Fiber Workshop e Brick Ceramic + Studio Design con opere selezionate da 2018 Guest Juror Ray Juaire, senior exhibition manager presso il Museum of Contemporary Art, Cleveland. Il lavoro degli artisti 87 dagli Stati Uniti e dal Canada sarà esposto a Waterloo Arts, Praxis Fiber Workshop e Brick Ceramic + Design Studio. I premi sono sponsorizzati da Brick Ceramic + Design Studio, CAN Journal, Praxis Fiber Workshop, The Sculpture Garden, Waterloo Arts e Zygote Press, Inc.. Incontrano il giureconsulto 2018 e gli artisti partecipanti a giugno 1 da 6-9 pm durante il ricevimento di apertura a livello distrettuale a 15605 Waterloo Rd., Cleveland, con musica dal vivo e spuntini leggeri.

Lo spettacolo verrà eseguito da giugno 1 a luglio 21, 2018.

La registrazione è aperta per il campo estivo estivo giovanile su Waterloo Road

Waterloo Arts Round Robin campo estivo per le arti

Questa estate, la locale Waterloo Arts senza scopo di lucro porterà il campo estivo estivo Round Robin dell'anno scorso. La presidente della Waterloo Arts, Danielle Uva, ha iscritto i suoi due ragazzi, 10 e 7, all'epoca nel campo la scorsa estate. I suoi figli sono andati in diversi campi quell'estate, ma Round Robin, dice, "era di gran lunga il loro campo preferito". Hanno trovato il tempo trascorso con artisti professionisti nei loro spazi e le gallerie e gli studi intorno a Waterloo dove si svolge il campo intimo e, quindi, più coinvolgente. La configurazione del campo è tale che gli studenti imparano ogni giorno da un artista professionista su un nuovo supporto, come la ceramica o la stampa, e fanno un piccolo progetto nel mezzo del giorno.

La stessa Waterloo Arts è uno spazio comunitario e l'organizzazione incoraggia una cultura in cui gli studenti sentono la proprietà dello spazio e la libertà di sperimentare. Le istruzioni e l'ambientazione hanno fatto sentire gli studenti come se fossero parte di qualcosa di più grande di loro, e un anno dopo, i bambini di Uva parlano ancora di ciò che hanno fatto a Waterloo. Ad esempio, lo scorso anno gli studenti hanno stampato magliette con la stampa e i ragazzi sono molto orgogliosi di indossare qualcosa che hanno ideato e realizzato. Non solo indossano ancora le magliette, ma riflettono anche su ciò che cambierebbero riguardo al loro design. Si sentivano in grado di creare qualcosa di completamente loro e si auto-riflettevano sul processo.

C'è stato un giorno del campo l'anno scorso, quando gli studenti si sono concentrati sull'arte della fibra e hanno insegnato a Praxis come tingere la stoffa e come sentire. Praxis è un'organizzazione senza scopo di lucro che funziona come uno studio tessile cooperativo, offrendo corsi, spazi per studio e spazi comuni per tutti i processi delle fibre artistiche come la tessitura, la progettazione di tessuti e il filato per la filatura. Jessica Pinsky, direttore esecutivo, si aspetta che quest'anno gli studenti si concentrino sull'infeltrimento. L'obiettivo di Pinsky per gli studenti è quello di convincerli a capire da dove viene il tessuto e come è fatto - come la loro coperta è iniziata come fibra trasformata in stoffa e poi in una coperta i cui genitori hanno comprato in un negozio. Pinsky spera che gli studenti si sentano in grado di creare qualcosa. Il processo di avere un'idea e seguirla attraverso il processo di esecuzione per creare un oggetto tangibile dà alle persone di ogni età la sensazione di proprietà.

Quest'anno, il campo di due settimane durerà due volte, luglio 9-20 e luglio 23-agosto 3, nei giorni feriali da 9 am a mezzogiorno ed è solo $ 200 per due settimane. È aperto ai bambini di età 6-13. L'iterazione di quest'anno del campo sarà simile a quella dello scorso anno: gli studenti verranno insegnati quotidianamente da artisti professionisti locali che si specializzano in fibre artistiche, ceramica, stampa, arte di strada, grafica, falegnameria, yoga, vetrate e altro ancora. Ogni giorno del campo si concentra su una di queste specialità e gli studenti imparano a conoscere e utilizzare i diversi spazi e gallerie di produzione di Waterloo. Visiteranno e / o lavoreranno con Praxis Fiber Workshop; Brick Ceramic + Design Studio; Agnes Studio; Ruggine, polvere e altre parole di quattro lettere; Artista di tatuaggi e graffiti Chris Poke; Azure Stained Glass; Pop Life Yoga Studio; e altri.

HGR Industrial Surplus è investito in STE [A.] M. (scienze, tecnologia, ingegneria, arte e matematica) l'educazione e coinvolgere i giovani in attività che li incoraggiano a scegliere campi di carriera in questi settori. A tal fine, abbiamo fatto una donazione per il campo d'arte a Waterloo Arts. Se non invii figli in questa fascia d'età da inviare, potresti considerare un altro metodo di sostegno come investimento nella nostra comunità e nei nostri figli.

Per maggiori informazioni, per donare o per registrarsi al campo, visita waterlooarts.org.

Il proprietario di un garage per motocicli della comunità investe in un negozio mobile per studenti di scuole medie e superiori

Brian Schaffran di Skidmark Garage

(Domande e risposte con Brian Schaffran, proprietario, Skidmark Garage, un garage per motociclette di comunità)

Quando e perché sei tornato a Cleveland e hai comprato la tua prima moto?

Sono tornato a Cleveland da Los Angeles in 2000 dopo aver divorziato e non aver potuto affittare un appartamento a causa del mio credito abissale. Ero essenzialmente senzatetto e mi sono trasferito da un amico al posto di un amico per diversi mesi prima di mordere il proiettile e tornare a casa a vivere nella mia camera da letto della mia infanzia e finire la mia laurea in CSU. Una mattina, mentre andavo a scuola a 2001, ho visto una vecchia motocicletta in vendita nel cortile di qualche ragazzo. Come la moquette profonda, era 70 brutto, ma faceva un cenno. Non avevo mai posseduto una moto fino a quel momento, ma per qualche motivo sono stato attratto immediatamente. L'ho comprato e, poiché non ne sapevo nulla, l'ho portato presto al concessionario Honda più vicino, sperando di ottenerlo. Bene, la maggior parte dei concessionari non funzionerà su vecchie biciclette - e con buone ragioni. Quando aggiusti qualcosa su una vecchia bici, qualcos'altro si rompe subito dopo - qualcosa di non correlato - e il tempo del prossimo oggetto rotto indica l'ultima persona a lavorarci sopra. Quindi, un reparto di assistenza presso una concessionaria inizia a perdere il culo per dover riparare, risolvere e risolvere il problema perché tutto sembra essere colpa della concessionaria che le cose continuano a rompersi.

Quali motociclette possiedi adesso?

Da quando ho acquistato CB750, ho acquisito diverse vecchie Hondas: un CB350, un CX500, un Goldwing, un 1965 Dream e un CB500. Ma chi ha tempo per lavorare su una bicicletta quando cerca di mantenere in vita un'azienda? Non solo non lavoro sulle motociclette degli altri, ma non lavoro nemmeno da solo. Per cominciare, non mi è permesso lavorare sulla moto di nessun altro. In caso contrario, Skidmark Garage può essere riclassificato come garage di un meccanico tradizionale e soggetto a tutti i tipi di regolamenti di città, contea e stato. Inoltre, dato che trascorro ogni momento di veglia cercando di far conoscere questo posto, non solo non ho tempo per sistemare le mie motociclette, ma non ho nemmeno il tempo di pedalare. Per la maggior parte, non ho guidato in buoni due o tre anni. Viaggiavo ogni giorno, pioggia o sole, da marzo a dicembre. Allora, avevo bisogno di ricordarmi di godermi la vita mentre lavoravo per The Man. Ora, io sono The Man, e non ho quella spinta opprimente a guidare come ero solito fare. Sono altrettanto felice di vedere i membri di Skidmark Garage cavalcare su qualcosa che hanno costruito o riparato.

Com'è stato essere un imprenditore?

Essere un imprenditore significa lottare per mantenere i miei sogni realtà ogni singolo giorno. La mia ragazza, Molly Vaughan, lavora molto duramente per mantenermi a terra e fa del suo meglio per ricordarmi che l'equilibrio nella propria vita è importante. Gli orari pubblicati da Skidmark, per quanto estesi possano apparire, sono in realtà non-stop. È un'occasione rara in questi giorni trovare nessuno che lavori su una moto in qualsiasi ora del giorno o della notte. Questo posto non è quasi mai vuoto di anime. Ho riversato tutto il mio essere in questo business - un'attività così estranea alla maggior parte che la pubblicità non è in genere possibile. Possedere questo business ha significato educare le persone a un concetto di business che semplicemente non esiste nella maggior parte dei cervelli americani. Ora che il concetto sta iniziando a prendere piede, il marketing tradizionale potrebbe essere in grado di fare qualcosa di buono. Sono qui MOLTO.

Perché hai localizzato dove sei ora?

È importante che Skidmark Garage si trovi nello stesso edificio di altri creativi e creatori. Soulcraft Woodshop ha praticamente lo stesso modello di business di Skidmark Garage (basato su membri e fai-da-te) e ci trovavamo nello stesso edificio prima della posizione corrente. Alcuni anni fa, quando Soulcraft ha parlato di mettere insieme una collaborazione che includeva Ingenuity Cleveland e ReBuilders Xchange, ho insistito affinché Skidmark ne facesse parte. Questa nuova posizione offriva a Skidmark tre volte la metratura su un affitto mensile inferiore rispetto alla posizione precedente. Gli attuali proprietari di questo edificio erano solidali con tutti i nostri stati di start-up e sembravano acquistare il nostro sforzo per la collaborazione. Essere in questo edificio con così tante persone creative è importante per quei tipi creativi. Si nutrono l'un l'altro e si aiutano costantemente. Abbiamo un bel po 'di stranezze in questo edificio. Sono orgoglioso di essere incluso, anche se non mi considero creativo ... affatto.

Qualche piano di espansione?

Skidmark ora dispone di baie completamente rifornite 10, ma sarà un anno o l'altro in baie 12. Il numero dei membri si è stabilizzato sui membri di 20 per un anno o due, per poi raddoppiare negli ultimi mesi dallo show motociclistico al IX Center di gennaio. La scalata ai membri di 40 ha aperto gli occhi per quanto riguarda l'utilizzo dello spazio. Raramente ci sono persone 8 che lavorano sulle loro moto contemporaneamente, ma se la tendenza continua, potrei dover aumentare la quantità di baie su 14.

Dove prendi gli oggetti per il tuo garage?

La chiave del successo di questo posto è l'accesso a macchinari, carrelli e scaffalature usati da HGR Industrial Surplus. Quando ho aperto Skidmark, non avevo mai sentito parlare di HGR. I ragazzi di Soulcraft me ne sono reso conto, e la mia prospettiva è immediatamente cambiata. La cosa difficile di HGR è la mia tendenza ad andare alla deriva verso l'accaparramento. Voglio ogni macchina in quel posto. Posso convincermi che i membri di Skidmark trarranno beneficio da un ripieno per buste se mi dai abbastanza tempo. Ma dato che lo spazio è il premio qui, scaffalature e carrelli sono molto più preziosi di quanto avrei mai immaginato. Spero di segnare un Bridgeport e un tornio prima possibile.

Come gestisci la scomparsa degli strumenti?

Anni fa, quando ho discusso del mio sogno di aprire un garage per motociclette di comunità, la prima risposta di TUTTI è stata una domanda su come posso proteggermi dal furto di strumenti? Quindi, ho fatto piani per prevenirlo, piani per monitorare tutto, piani per sostituire gli oggetti rubati ... ma nessuno di essi è mai venuto. Nessuno ha mai rubato tanto quanto un cacciavite di Skidmark Garage. I membri si sentono proprietari di tutto qui e non hanno alcun interesse a rubare ciò che già sentono loro.

Le persone si aiutano a vicenda?

La bellezza di Skidmark Garage è la volontà di tutti di aiutarsi a vicenda. Tutti i membri sono tenuti ad aiutare e possono aspettarsi di ricevere aiuto. Tra il Wi-Fi, la libreria di manuali che Clymer / Haynes ha donato e la conoscenza delle persone nel garage, qualsiasi problema può essere risolto. Abbiamo alcuni membri qui che sono estremamente ben informati su alcuni aspetti delle motociclette, e anche se possono benissimo chiedere un risarcimento per il loro aiuto, non lo fanno mai. È una comunità nel vero senso della parola.

I membri sono autorizzati a portare con sé ospiti o aiutanti?

Incoraggio i membri a portare i loro amici per aiutare. Strappare una bicicletta con un amico o due è un ottimo modo per uscire ed essere produttivi. È un ottimo modo per imparare e incontrare altre persone. Alcuni membri portano i loro figli, alcuni portano il loro coniuge, altri portano i genitori. Più siamo, meglio è.

C'è un problema di responsabilità assicurativa?

La responsabilità di un business del genere è stata una grande preoccupazione, non solo per Skidmark Garage, ma per gli altri garage per motociclette della comunità 40 in tutto il mondo. Ovviamente, Soulcraft Woodshop ha avuto lo stesso problema: quale compagnia assicurativa assicurerà tutti gli strumenti E il solito Joe in strada usando strumenti potenzialmente pericolosi? Fortunatamente, Soulcraft ha trovato la compagnia assicurativa perfetta per loro, e sono stati in grado di assicurare anche Skidmark.

Qualcuno ha mai lasciato cadere una bicicletta, non pagato e non tornare?

Dall'apertura di Skidmark in primavera 2015, ci sono state alcune persone che hanno effettivamente abbandonato le loro motociclette. Non sono raggiungibili in alcun modo; quindi, le moto occupano una stanza preziosa e io non posso ricorrere. Forse li appenderò al soffitto solo per toglierli di mezzo. A questo punto, non voglio nemmeno soldi da loro. Voglio solo che le moto siano sparite.

Vedo che offri lezioni di saldatura per principianti. Cosa fanno gli studenti nelle classi?

Ogni mese, Skidmark e Soulcraft ospitano congiuntamente un laboratorio di saldatura MIG. Finora, dal momento che il laboratorio è per principianti, nient'altro che rottami metallici vengono saldati. Nessuno sta costruendo alcuna struttura di alcun tipo in quel workshop, stanno principalmente imparando come deporre qualche tipo diverso di saldature. Recentemente, abbiamo aggiunto un laboratorio di saldatura TIG, che è stato esaurito prima ancora che fosse pubblicizzato. MOTUL Oil sta entrando in Skidmark per offrire cambi di olio gratuiti ai membri di Skidmark, e durante Fuel Cleveland ci saranno alcune dimostrazioni / workshop a cui prender parte. Mi piacerebbe davvero avere una sola notte per le donne che incoraggi le donne a sistemare le loro motociclette e mostri loro non solo le basi, ma alcune delle funzioni più avanzate e come risolverle quando questi sistemi falliscono. Le donne non sono state incoraggiate ad imparare come strattonare le macchine. Questo deve cambiare - non solo per la sopravvivenza dell'industria motociclistica, ma per la sopravvivenza di tutto. È strano dirlo, ma le donne sono forse la più grande risorsa non sfruttata di questo paese.

Classe di saldatura Skidmark Garage

Che cosa ti ispira?

Sono continuamente ispirato dal processo di apprendimento. Quella sensazione cambia la vita. Ho fatto tutto il possibile per convincere i miei studenti a provarlo quando ero un insegnante, e mi emoziono quando vedo qualcuno che sta studiando in Skidmark Garage. Più apprendimento avviene in Skidmark Garage che in QUALSIASI scuola superiore. L'apprendimento reale e legittimo avviene quando "fai". Seduto in una classe costringe un insegnante a cercare di ricreare il "fare" per risvegliare quella motivazione interna per imparare. Ci sono poche cose più difficili che cercare di far imparare ai bambini attraverso esercizi astratti. Non c'è nulla di astratto in queste mura. L'apprendimento, il fare, l'esperienza, la comunità - è tutto reale; tutto conta; e tutto fa la differenza.

Qualche consiglio ai motociclisti?

Se potessi piegare l'orecchio di ogni motociclista sul pianeta, spiegherei loro l'importanza di conoscere la tua macchina. Quando la tua macchina si rompe, sei bloccato. Quando la tua motocicletta si rompe, potresti finire per scaricarla e sei esposto agli elementi una volta che devi fermarti. Ci sono così tanti altri fattori che rendono il motociclismo molto più rischioso (e quindi gratificante) rispetto alla guida di un'auto. Un motociclista, specialmente uno in sella a una moto d'epoca, DEVE sapere come risolvere e almeno ricucire la maggior parte dei problemi per portarlo al prossimo posto sicuro. Ogni motociclista dovrebbe sapere dove si trova il garage per motociclette più vicino, perché i proprietari di questi garage e i loro membri sono lì per aiutare.

Quali sono le prospettive?

La mia prossima mossa è far sì che una classe di mobile shop vada avanti. Attraverso il mio non-profit, Skidmark CLE, porterò un grande rimorchio a tre scuole superiori (o scuole medie) al giorno, ricevendo una dozzina di bambini nel trailer e insegnando loro come abbattere un'intera moto, prendere il motore a parte, e quindi rimontare il tutto. Si concluderà con l'avviamento della moto alla fine del semestre. La classe del negozio non esiste nella maggior parte delle scuole superiori, grazie ai test imposti dallo stato. Troppi bambini si diplomano alla scuola superiore senza essere nemmeno vicini a tutto tondo. La classe del negozio non ha lo scopo di spingere gli studenti verso una vita di meccanica, piuttosto è di dare loro un vero senso dell'apprendimento - nulla di astratto accadrà in quel trailer. Impareranno come utilizzare gli strumenti di base, come utilizzare il sistema metrico, come funziona un motore a combustione interna, come leggere un manuale di istruzioni e come lavorare insieme come una squadra. Non penso di poter fornire qualcosa di più importante a questi ragazzi che dare loro la sicurezza di manipolare una macchina e di riparare qualcosa che è rotto. Una volta sperimentato il vero apprendimento all'interno della classe del negozio mobile di Skidmark CLE, saranno desiderosi di imparare in altre aree della loro vita. Spero di avere questo programma a rotazione entro il semestre primaverile 2019. Con questa classe di mobile shop, la scuola non ha bisogno di investire negli strumenti, nella classe o nell'insegnante. Ho una manciata di scuole disposte a iscriversi; Ho solo bisogno di più finanziatori per renderlo possibile. Questo programma avrà effetti profondi e duraturi su Cleveland. Usare le mani e il cervello allo stesso tempo per raggiungere obiettivi reali cambierà positivamente la vita di ogni studente che prende la classe.

Skidmark Garage con biciclette nel negozio e il lavoro dei clienti

Foto fornite per gentile concessione di Mark Adams Pictures

Connessioni Caffè della Camera di Commercio Euclide: posizione TBA

Logo della Camera di commercio di Euclide

SALVA LA DATA! Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide in un luogo che sarà annunciato a Euclid, nell'Ohio, a giugno 26 a 8: 30-9: 30 am EST per caffè e networking.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Il negozio di lavorazione dei metalli di quarta generazione lavora per generare interesse degli studenti nelle carriere di produzione

Parte macchinata della macchina e dei fabbricanti della bevanda
Parte (piastra del convettore) prima della lavorazione
Macchina per la produzione di bevande e fabbricanti in lavorazione
Parte durante la lavorazione
Parte finita della macchina e dei fabbricanti di bevande
Parte dopo lavorazione

In 1904, George Hewlett ha fondato la Cleveland Union Engineering Company nell'area di Cleveland's Flats. La società ha gestito la produzione di metallo industriale, la saldatura, la fabbricazione e l'erezione dell'acciaio. La figlia di Hewlett sposò John Geiger, che è il nonno dell'attuale proprietario, anche John Geiger, e il bisnonno di Jake, che lavora anche per la compagnia. Negli 1920, ha iniziato a sviluppare e costruire attrezzature per la distilleria e le industrie della birra per pulire e pasturare le brocche di latte e le bottiglie di birra, da qui il cambio di nome in Beverage Engineering. Negli 1940, è passato alla posizione attuale su Lakewood Heights Boulevard e ha spostato il focus dalle macchine per bevande alle lavorazioni per lo sforzo bellico, e in 1957 ha trovato la sua attuale incarnazione come Beverage Machine & Fabricators, Inc. Cosa significano questi cambiamenti? Adattabilità! E, Beverage Machine ha trovato la sua nicchia.

Sebbene l'azienda non faccia più parte del settore delle macchine per bevande, ha continuato il suo percorso nel settore della lavorazione dei metalli e ora le macchine (tagli o finiture) parti in metallo duro fabbricate con inconel, monel, acciaio inossidabile e titanio. Ha anche macchine più grandi che possono gestire pezzi più grandi e pesanti (fino a 10 piedi di diametro e 24,000 sterline) per l'acciaio, l'energia, la potenza, l'industria mineraria, nucleare, aerospaziale e della difesa. Ad esempio, lo scorso anno ha realizzato un progetto per SpaceX, una società che progetta, produce e lancia razzi avanzati e veicoli spaziali. Beverage Machine gestisce anche pezzi unici e ordini più piccoli piuttosto che la produzione di grandi volumi. I suoi ordini vanno da uno a pezzi 25 alla volta. Cinque anni fa, ha aggiunto il taglio a getto d'acqua alla sua capacità, che ha rotto l'azienda dalle tradizionali lavorazioni dei metalli. Utilizzando il getto d'acqua, l'azienda ha lavorato per le insegne e le aziende del vetro e ha realizzato i premi del vetro per il Tri-C JazzFest dell'anno scorso. Con un pezzo di equipaggiamento, ha ampliato la capacità e la sua base di clienti.

Tutti i clienti di Beverage Machine sono regionali e sono serviti solo da dipendenti 16. La società è principalmente dipendente da macchinisti e sta cercando ed è disposta a formare un candidato idoneo. Josh Smith, tecnico del getto d'acqua di Beverage Machine, afferma che l'impatto sul problema del lavoro di oggi è iniziato anni fa quando le scuole hanno abolito i programmi di negozio e messo l'accento sulla preparazione al college. Ha lavorato per l'azienda per anni 16, e suo padre è stato il direttore di stabilimento per gli anni 25. Dice: "Quando andavo a scuola, la percezione era che la JVS [scuola professionale congiunta] fosse il luogo in cui gli stoner e gli analfabeti andavano e che chiunque pensasse andasse all'università." Dice che tra cinque anni tutti nel settore saranno andare in pensione, e ci sarà una carenza di manodopera qualificata. Aggiunge che l'industria deve raggiungere gli studenti quando sono 11 o 12 per mostrare loro che i posti di lavoro nella produzione sono interessanti e innovativi. A tal fine, ha avviato "ThinkSpark", un movimento di base per creare una fondazione nella Contea di Lorain per ispirare e guidare i giovani a prendere in considerazione la carriera nel settore manifatturiero, a collaborare con le scuole e collegare i bambini con programmi tecnici, a sviluppare uno spazio per i giovani in il programma e creare una competizione robotica simile ai RoboBot di AWT che si tiene ogni aprile al Lakeland Community College.

John Geiger riferisce che l'industria manifatturiera nell'area è sana, ma che la sua più grande sfida, che è la stessa per tutti i produttori, è trovare manodopera qualificata o anche manodopera non specializzata che sia interessata alla formazione tecnica. Recentemente, ha incontrato i rappresentanti del Lorain County Community College per il coinvolgimento degli studenti in un programma di formazione per apprendisti.

Dal fondatore John Geiger a suo figlio, John Geiger, un macchinista, a suo figlio, John Geiger, specialista di storia e vendite, a suo figlio, John, detto Jake, Geiger, dirigente aziendale, la compagnia è rimasta nel mani di questa famiglia capace per quattro generazioni. John dice dei suoi affari: "C'è abbastanza bisogno domestico e la nostra nicchia ci dà abbastanza lavoro. La Cina non può servire queste industrie perché i clienti hanno una dipendenza parziale e ne hanno bisogno oggi. "Condivide:" Ricevo soddisfazione nel vedere ciò che creiamo ogni giorno. È un risultato tangibile. "Suo figlio, Jake, aggiunge:" È gratificante avere una parte entrare e vedere la parte finita lasciare il negozio. "Come riassume Josh Smith," Ciò che distingue John è che riesce a vedere il più grande bene e un bisogno. Vede cosa possiamo fare per la prossima generazione. Non si tratta di fare soldi. Riguarda la famiglia.

Negozio di macchine e fabbricanti di bevande con gru a cavalletto
Uno dei due negozi e la gru a cavalletto erano soliti sollevare parti pesanti

Il beneficiario della borsa di studio 2017 di HGR fornisce un aggiornamento sul suo primo anno di college

Vincitore della borsa di studio 2017 STEM di HGR Connor Hoffman

(Per gentile concessione del guest blogger Connor Hoffman, HGR Industrial Surplus 2017 STEM destinatario della borsa di studio)

Dallo scorso agosto, sono stato iscritto all'università di Cincinnati. Durante la mia permanenza al college ho imparato molto sia accademicamente che me stesso. È stato difficile adattarsi a vivere da solo e assumermi la responsabilità di tutti gli aspetti della mia vita. Non avevo nessuno che mi dicesse di andare a lezione, o quando dovevo lavorare o studiare. Ciò significava che dovevo assumermi la responsabilità di programmare quei compiti. Alla fine, ho capito tutto.

Ho anche incontrato un sacco di nuove persone durante il mio periodo al college. Ho stretto amicizia con persone provenienti sia dall'Ohio che dall'America, e persino da altri paesi. È un grande cambiamento, ma benvenuto, per andare in un posto così diverso. Un'altra nuova esperienza era vivere con altre tre persone. Quello che io chiamo "scarpe da tennis" chiamano "scarpe da ginnastica", il che è piuttosto scioccante.

Dal momento che sto conseguendo una laurea in Information Technology, ho preso una vasta gamma di corsi relativi alla tecnologia, come gestione di database, programmazione, networking e sicurezza delle informazioni. Dal momento che queste classi si trovano in un campo STEM, richiedono capacità di problem-solving e di pensiero analitico. La programmazione, ad esempio, consente di risolvere i problemi in molti modi creativi. Anche la risoluzione dei problemi e la risoluzione dei problemi sono utili nella vita, oltre ad essere utili nelle classi STEM.

Come parte della mia laurea, devo stagionare ogni estate in qualche settore legato alla tecnologia. La ricerca di un lavoro è stata un processo lungo, e sono andato a molte interviste, ma, alla fine, quest'estate lavorerò alla Progressive Insurance come specialista dell'help desk. Sono entusiasta di avere qualche esperienza nel mondo reale e di mettere alla prova le mie capacità.

Borsa di studio 2018 STEM di HGR presentata a Euclid High School senior

Evan Ritchey (al centro) che accetta la borsa di studio con gli STIMOLI industriali in eccedenza 2018 HGR con i suoi genitori
Evan Ritchey (al centro) che accetta la borsa di studio con gli STIMOLI industriali in eccedenza 2018 HGR con i suoi genitori

(Per gentile concessione della guest blogger Tina Dick, responsabile risorse umane di HGR)

Giovedì, maggio 10, 2018, HGR hanno avuto l'onore di presentare la borsa di studio con gli STN di Surplus industriale 2018 HGR a Evan Ritchey, una studentessa di Euclide.

La borsa di studio $ 2,000 HGR STEM viene assegnata agli studenti che desiderano ricevere un'istruzione superiore in un campo scientifico, tecnologico, ingegneristico o matematico.

Evan ha ricevuto la sua borsa di studio per la cena dei Senior Awards presso l'Irish American Club, tenuta in onore di più studenti 300 Euclid nei gradi 8-12. Mentre gli studenti dei gradi 8-11 sono stati premiati con medaglie per l'eccellenza accademica, gli studenti laureati hanno ricevuto borse di studio da più di organizzazioni 41.

Evan, che ha anche ricevuto altre sette borse di studio, frequenterà la Cleveland State University dove conseguirà una laurea in ingegneria elettronica.

Connessioni di caffè della camera di commercio di Euclide al nuovo ufficio della camera

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide nei suoi nuovi uffici, 20150 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, a maggio 22 a 8: 30 am EST per caffè e networking.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

È tempo di un'altra asta!

Martello d'asta

Posizione dell'asta

Negozio di utensili 500,000-square-foot di Autolite

205 W. Jones Rd.

Fostoria, OH 44830

Data dell'asta - Maggio 22 su 9 am

Data di ispezione - Può 21 da 10 am a 4 pm

Clic qui per un elenco completo di articoli e registrarsi per fare offerte.

Insegnante di design industriale di Cleveland Institute of Art trova ispirazione nelle riunioni del consiglio comunale di Euclid

Richard Fiorelli Cleveland Institute of Art

(Per gentile concessione del guest blogger Richard Fiorelli, artista e istruttore in pensione)

Come sei stato coinvolto nel Cleveland Institute of Art?

Quando ero in quarta elementare, ricevetti una borsa di studio dalla scuola elementare Upson di Euclide per frequentare i corsi d'arte per bambini del sabato al Cleveland Institute of Art.

Qual è il tuo miglior ricordo della CIA?

In quarta elementare ho scoperto che la scuola d'arte aveva una macchinetta per le caramelle e una 10: 30 sono una pausa mattutina dal faticoso compito di creare arte per bambini. Sono stato praticamente catturato da quel momento.

Ti consideri un artista o un creatore?

Mio zio Sam mi considera giustamente un insegnante d'arte in pensione. Ho insegnato design per gli anni 32 al Cleveland Institute of Art.

Quali tipi di materiali usi per creare la tua arte?

La penna e la carta sono tutto ciò di cui ho bisogno per essere del tutto contento ... per ora.

Come sei venuto a conoscenza di HGR Industrial Surplus?

Ho fatto il tag con gli studenti della CIA, Matt Beckwith e Greg Martin, nelle loro esplorazioni animate attraverso i vasti interni di HGR. Colpirono il terreno e io seguii.

Perché consiglieresti HGR ad altri artisti e produttori?

Per citare Greg Martin, "HGR è un negozio di dolciumi di materiali inaspettati che attendono una mente curiosa e uno spirito creativo."

Cosa fai quando non crei arte?

Mi piace leggere - l'ultima volta Tribù di Sebastian Junger, che è stato portato alla mia attenzione dalla Consigliera Christine McIntosh. La biblioteca pubblica di Euclide è una risorsa inesauribile.

Dove crei il tuo lavoro?

Di solito riesci a trovarmi a disegnare alle riunioni del consiglio comunale di Euclid.

Che cosa ti ispira?

Non cosa, ma chi. Il maestro Zen di tutte le cose di design è senza dubbio il Ni Tram. Oltre al tram Ni ci sono ovviamente Matt Beckwith e Greg Martin. Di particolare rilievo è Frank Hoffert, un insegnante in pensione Euclide in pensione, che per primo mi ha presentato agli incontri del consiglio comunale di Euclid 40 anni fa. Ha dimostrato di essere una risorsa inesauribile per disegnare dalla vita.

Qualcos'altro che vorresti condividere?

Prestare attenzione al consiglio del Reverendo Brian T. Moore riguardo all'importanza di una conversazione. Non sai mai dove potrebbe portare.

Consiglio comunale di Euclide di Riccardo Fiorelli
Consiglio comunale di Euclide
schizzi di ritratto di Richard Fiorelli
schizzi di ritratto
Caffè con un poliziotto Euclide poliziotto Edward Bonchak
Caffè con un poliziotto Euclide poliziotto Edward Bonchak
autoritratto di Richard Fiorelli
autoritratto

Contrassegna i tuoi calendari per 2018 F * SHO su HGR Industrial Surplus

F * SHO

Tornato per la seconda volta a HGR Industrial Surplus, ma in uno spazio diverso nella parte anteriore dell'edificio nella nostra area Incoming / Receiving, ospiteremo Amanda e Jason Radcliffe's F * SHO, uno spettacolo di design di mobili contemporanei e industriali, per una notte da settembre 14 da 5 pm a 10 pm È ancora gratuito e messo a disposizione da 44 Steel. C'è ancora birra e un DJ che gira un po 'di musica. Ma quest'anno avremo una varietà di camion di cibo in modo che il cibo non si esaurisca! L'anno scorso è stato un tale successo con più partecipanti circa 3,000 che non vorrai perderlo. Se lo hai fatto, puoi leggere lo spettacolo dello scorso anno qui.

Man mano che maggiori dettagli saranno disponibili, li pubblicheremo qui sul blog di HGR e sul nostro Facebook e Twitter siti. Rimanete sintonizzati!

Se sei interessato a esporre allo show, contatta Jason o Amanda su 44 Steel all'indirizzo info@44steel.com.

Ogni mese abbiamo una lotteria 14-18 per celebrare il nostro anniversario 20th!

biglietti della lotteria per la lotteria e il premio dell'anniversario HGR Industrial Surplus

Clic qui per scoprire i premi del valore di $ 20,000 che verranno dati via ogni giorno Maggio 14-18. Ottieni un biglietto gratis ogni giorno solo per camminare nella porta! Avremo anche cibo gratis per TRE giorni per i nostri clienti (colazione al burrito il lunedì, costolette mercoledì, venerdì a Philly cheesesteak). Vieni ad aiutarci a celebrare il nostro anniversario 20th.

Il team di robotica di Euclid High School dà il meglio di sé nella competizione con i robot da battaglia

La squadra di robotica di Euclid High School RoboBots 2018

(Per gentile concessione di Guest Blogger Joe Powell, graphic designer di HGR)

La squadra robotica della Euclid High School, The Untouchables, ha deciso di migliorare il traguardo dell'anno scorso, e li ha mai fatti. Ad aprile 28, 2018, squadre provenienti da tutto il nord-est dell'Ohio si sono incontrate per combattere alla AWT RoboBots Competition al Lakeland Community College.

AWT RoboBots 2018 al Lakeland Community College

Con il bot dello scorso anno affetto da scarsa mobilità, quest'anno si sono concentrati sul rendere i loro robot fulminei. Il loro lavoro è stato ripagato perché il loro bot era notevolmente più veloce e più agile rispetto al suo predecessore. Euclid non ha dovuto aspettare a lungo per la sua prima vittoria. Ansiosi che il loro robot venisse testato in battaglia, The Untouchables guardò e aspettò mentre l'altra squadra non si preoccupava di presentarsi. Mentre era una vittoria, non avevano ancora idea di come il loro robot avrebbe fatto fuoco.

Dopo una breve attesa, era finalmente il momento. I Wickliffe Metal Devils furono il loro primo avversario, e il bot di The Untouchables, Elliot Ness, non deluse. Euclid colpì per primo mandando l'altro bot a due piedi in aria. Al secondo colpo, tuttavia, le cose andarono in peggio. L'arma di Euclide ha colpito con un impatto così forte da distruggere la barra stabilizzatrice sulla parte superiore e rimuovere i bulloni per fissarla. L'arma era fuori servizio ma la partita andò avanti. Gli Intoccabili hanno usato la loro mobilità per bloccare ripetutamente il bot di Wickliffe e partire con la vittoria. La vittoria fu di breve durata mentre si affrettavano a rimettere insieme le loro armi abbastanza per competere.

Il team di Robotica di Euclide High School sta guardando la partita della gabbia 2018 AWT RoboBots
Il team di Robotica di Euclide High School sta guardando la partita della gabbia 2018 AWT RoboBots

Il prossimo è stato un duro team di mentori che era tutto per affari. Non sapendo come reggerebbe la loro arma, Euclid entrò in battaglia senza riserve. Il primo colpo ha cambiato tutto respingendo l'arma offline. Il mentore ne approfittò e attaccò rapidamente, il che fece sì che Gli Intoccabili suonassero il corno e chiamassero la partita per non causare ulteriori danni al robot. La piastra posteriore fu staccata e lasciò i motori esposti. Continuare quella partita non era un'opzione.

Il team è tornato al lavoro per cercare di riparare il bot con ogni mezzo necessario. Dopo la loro perdita, Euclid è stato messo nella squadra del perdente in una partita contro Riverside usando la velocità e l'agilità, ma l'arma non funzionava ancora. Avanzarono verso le semifinali nella parentesi del perdente, dove persero decisamente i campioni dello scorso anno, l'A-Tech Machinist. Nel complesso, è stato un buon risultato per una squadra emergente che è più che capace di trovare i propri punti deboli e di risolverli per il prossimo anno.

Euclid High School AWT RoboBots Il team 2018 lavora al loro robot
Euclid High School AWT RoboBots Il team 2018 lavora al loro robot

Alla fine, il vincitore era la squadra di robotica di Cleveland Heights High Schools. Hanno ricevuto un assegno premio $ 250 per il primo posto da HGR Industrial Surplus.

Vincitori di 2018 AWT RoboBots Cleveland Heights High School

Non vediamo l'ora della competizione del prossimo anno!

Prima colazione di affari della camera di commercio di Euclide

Logo della Camera di commercio di Euclide

A maggio 9, 2018, Euclid Public Library e la Camera di commercio di Euclid si stanno unendo per mostrare alle piccole imprese la roadmap per il successo alla Biblioteca pubblica Euclid di 8: 30-10 am. Ascolta gli esperti su come ottenere le informazioni e le indicazioni di cui hai bisogno per avviare o far crescere la tua attività.

Questo è un evento GRATUITO ma per favore registrati qui.

L'azienda produttrice di vetrate serve clienti regionali per oltre 30 anni

Pete Billington di Whitney Stained Glass che lavora su un lucernario

Quando entri nell'ingresso di Whitney Stained Glass, dove è conservato il vetro non tagliato di ogni colore, è come entrare in un giardino segreto o nella parte posteriore, privata, dell'area di lavoro di un museo. C'è la magia che sta avvenendo, e le cose della bellezza tutt'intorno. Il talento dei cinque dipendenti a tempo pieno e due part-time è sorprendente. Tutti sono stati con la compagnia per almeno cinque o sei anni. Realizzano, restaurano, installano e conservano vetrate e porte, nonché lucernari, lampadari, mosaici, lampade, alzatine e altri progetti di restauro unici. L'attuale e il secondo proprietario, Pete Billington, afferma che lavorare nel settore delle vetrate artistiche richiede un set di abilità specifiche: capacità di disegno e illustrazione per un nuovo lavoro, una comprensione della geometria, praticità, un buon "occhio", attenzione ai dettagli, capacità di costruzione, nessuna paura dell'altezza, prudenza e capacità di sollevare e trasportare oggetti pesanti.

Forniture di vetro grezzo Whitney Stained Glass

Il negozio è composto da quattro stanze al primo piano e un piano superiore. Al piano terra si trova l'area disegno / modello, l'area del vetro, l'area di carpenteria, l'area di cementazione, un'area di saldatura e l'area di cottura / forno, oltre all'ufficio. Al piano superiore c'è uno spazio per la pittura su vetro con un tavolo luminoso, una biblioteca, un magazzino di vetrate colorate per i clienti e la cucina / la stanza per le pause. La società ha quattro fornaci di vetro e un forno per la pittura di vetro, poiché alcuni vetri colorati che vengono dipinti vengono quindi sparati per la permanenza.

Officina del vetro colorato di Whitney

Whitney Stained Glass è stato avviato in 1984 da Jim Whitney. È morto alla fine di 2005, e il suo pittore primario, Pete, ha acquistato la compagnia dalla vedova di Jim in 2007. Pete si è laureato in pittura alla Cleveland State University e dopo il college lavorava in un negozio di forniture artistiche, ma aveva bisogno di una posizione più permanente. Jim era un amico di famiglia ed era venuto a casa dei genitori di Pete per una festa del Super Bowl. Jim ha invitato Pete in studio. Durante quella visita, Pete ha chiesto un lavoro. Jim disse che non stava assumendo un pittore. Pete ha detto che voleva solo lavorare con le sue mani. Jim disse, "Okay, puoi iniziare lunedì." Era ottobre 1998; il resto è storia.

Pete non commercializza il business o cerca attivamente nuovi clienti. Tutti i suoi clienti regionali sono clienti abituali o lo trovano dal passaparola a causa della reputazione dell'azienda. La sua vasta lista di clienti include Stan Hywet Hall & Gardens, Lakeview Cemetery, Trinity Cathedral, The Old Stone Church, Elizabeth Seton High School e molte altre chiese e privati ​​per le loro residenze. Dice che 25 percento del suo lavoro è l'installazione di un nuovo vetro; il resto è restauro. Questi progetti sono complessi e richiedono tempo. Ad esempio, il progetto di restauro di una vetrata di una chiesa a Monroe, in Michigan, ha richiesto cinque anni per essere completato. Il primo grande lavoro di Pete con Jim è stata la prima United Methodist Church a 30th St. ed Euclid Ave., Cleveland, che era anche un progetto pluriennale.

Ho chiesto a Pete quale progetto fosse il suo preferito o il più memorabile. Dice: "Molti di loro. Quando fai a pezzi un Tiffany, consuma davvero per settimane. Abbiamo anche ricostruito un lucernario 40'-by-60 'al Calfee Building su E. 6th St. e Rockwell Ave. Per quel lavoro, ho dovuto ottenere un rullo personalizzato per abbinare la trama. Il rullo, realizzato da una società nel New Jersey, era 6 "lungo da 7" di diametro e costa $ 35,000. "

Un argomento interessante è emerso durante il mio tour: lead. Sì, tutti i dipendenti lavorano e sono esposti al piombo quotidianamente. Vengono testati ogni anno e rientrano nell'intervallo di sicurezza. Pete dice: "Ci laviamo molto le mani. Principalmente, la roba più vecchia è pericolosa in quanto si deteriora e si ossida, ma la preoccupazione principale è se si inspira o si ingerisce. Il contatto non è tanto un problema. "

Pete è un bravo artista esperto che dipinge principalmente in acquerello. Quando gli viene chiesto se fa ancora la sua arte personale, afferma: "YEAH! Ho bisogno di fare un lavoro che non sia legato al lavoro, ma faccio anche la mia vetrata per fare uso della struttura e delle attrezzature. Invito il mio staff a fare lo stesso. "Cita il defunto, grande artista di vetro Dan Fenton dal suo libro Vetro sotto calore: note di lavoro sul forno complete, 1982-2004: "Non lasciare mai che il sole tramonti su una fornace fredda." A proposito di vetrate, dice: "Il vetro dipinto è il mio preferito, soprattutto il vecchio stile tedesco di Monaco." Guarda la foto qui sotto per vedere perché.

Vetrate in stile Monaco di Baviera

Quando gli viene chiesto cosa lo ispira, dice: "La spinta a rimanere efficace, a rimanere in attività, a pagare i miei dipendenti e a farli funzionare. Voglio che i miei clienti assumano di nuovo me e dica agli altri. La capacità di lavorare come artista e supportarmi facendo ciò che amo. "

vetro che viene restaurato a Whitney Stained Glass

Addio pizza, ciao cookout

cookout hot dog e hamburger sulla griglia

Sai che l'estate è alle porte quando HGR mette da parte la pizza per l'anno e tira fuori la griglia del barbecue per hamburger e salsicce italiane! Maggio 2 sarà il nostro primo cookout di 2018. Ogni mercoledì saremo cotti da 11 am a 1 pm per i nostri clienti dall'inizio di ottobre, tempo permettendo. Se pioveremo fuori, allora porteremo il pranzo dentro e la pizza invece. Daremo il benvenuto a un nuovo chef quest'anno; quindi assicurati di farci sapere come sta.

È tempo di un'asta HGR!

HGR Surplus industriale maggio asta 2018Posizione dell'asta

4101 Venice Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 miglia ad ovest di Cleveland

Data dell'asta - Maggio 3 su 9 am

Data di ispezione - Può 2 da 10 am a 4 pm

Clic qui per un elenco completo di articoli e per fare offerte.

Bitesize Business Workshop: accessibilità per i datori di lavoro

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide ai Servizi per la Vita Indipendente presso 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio in aprile 18 da 8: 30-9: 30 sono per una discussione educativa. L'ultimo censimento degli Stati Uniti indica che la percentuale di 20 della popolazione statunitense è costituita da persone con disabilità, visibili o invisibili. La discussione verterà sulla costruzione di una cultura del lavoro più diversificata e inclusiva attraverso l'assunzione di persone con disabilità. Affronteranno i miti relativi all'assunzione di persone con disabilità, così come ciò che è richiesto in termini di ADA, potenziali sistemazioni a basso costo / no-csot e etichetta di disabilità di base. Verrà effettuato il tempo necessario per risolvere problemi specifici.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Gli sponsor di AWT RoboBots supportano il loro team: Go Euclid High School Untouchables!

HGR Industrial Surplus indossa camicie della squadra Euclid High School RoboBots

SC Industries supporta il team Euclid HIgh School RoboBots
SC Industries
Macchine e fabbricanti di bevande
Macchine e fabbricanti di bevande
Euclid Trattamento termico
Euclid Trattamento termico
Gary Zagar di Zagar Inc
Zagar Inc.

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: Mount St. Joseph Rehab Center

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso il centro di Mount St. Joseph Rehab, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, in aprile 17 a 8: 30 am EST per caffè e pasticceria, networking e per incontrare lo staff e visitare la struttura sul suo bellissimo campus.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

STEM conta davvero?

Infografica educazione STEM
Per gentile concessione di edutopia.org

(Per gentile concessione del guest blogger Fran Stewart, Ph.D., autore di The STEM Dilemma: competenze che contano per le regioni via The MPI Group)

Gli ingegneri sono i risolutori di problemi del mondo, ma la creazione di più di loro risolverà ciò che affligge alcune regioni?

I politici devono pensarlo.

Il perseguimento dei titoli di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) non è più semplicemente un interesse personale o un'ambizione professionale; ora è anche considerato un imperativo economico e una priorità pubblica per le regioni. I cambiamenti nei curricula (e persino nei nomi) delle scuole locali, così come nella spesa per l'istruzione statale e federale, riflettono un chiaro assunto politico: le economie locali beneficiano quando gli scienziati fanno scoperte, gli ingegneri risolvono i problemi e gli esperti informatici programmano le soluzioni. I luoghi in grado di attrarre o sviluppare questi professionisti sono visti come potenziali vincitori nell'attuale economia basata sulla tecnologia.

La certezza di questa saggezza convenzionale guida innumerevoli interventi mirati alla crescita dei "gasdotti" STEM locali. Tuttavia, rimane una domanda importante: una maggiore offerta di lavoratori sottoposti a STEM genera effettivamente guadagni economici per regionale economie? Una nuova ricerca suggerisce che gli sforzi (in gran parte) imitativi per espandere le fila dei lavoratori STEM potrebbero non funzionare - perché trascurano importanti differenze nella domanda regionale di queste competenze, così come l'importanza di altre competenze per il vantaggio competitivo regionale.

Perché? Perché implicito in molte iniziative dello STEM è la convinzione che un più ampio gruppo di lavoratori educati in STEM porterà alle innovazioni tecnologiche, ai nuovi prodotti e ai nuovi processi che guidano la crescita dell'occupazione e il benessere economico. Tuttavia, non è chiaro se la padronanza di specifici tecnico le competenze creano nuovi prodotti e mercati, o se imprenditoriale i talenti - riconoscere le tendenze, immaginare le opportunità, valutare i rischi e persistere di fronte agli ostacoli - sono ciò che realmente genera crescita. Concentrandosi esclusivamente su tecnico gli aspetti dell'innovazione riducono al minimo l'importanza di altre competenze, come la risoluzione di problemi, il pensiero critico, il lavoro di squadra, la comunicazione e la resilienza. La ricerca indica che:

Non tutti i lavori STEM richiedere una laurea.

STEM è più di semplici scienziati, ingegneri e sviluppatori di software. Molti lavori tecnici e meccanici, come tecnici elettromeccanici, responsabili della produzione industriale e programmatori computerizzati a controllo numerico, richiedono funzionalità STEM avanzate. Questi posti di lavoro STEM sono associati a salari regionali più alti e ad altre misure di benessere economico regionale.

Gli investimenti delle STEM potrebbero non portare alla crescita dell'occupazione.

Nonostante i vantaggi associati a una maggiore concentrazione dell'occupazione regionale nei posti di lavoro STEM, investire nel talento STEM come strategia di sviluppo economico non è necessariamente un programma di posti di lavoro. Perché? Perché occupazioni con requisiti STEM più elevati tendono ad impiegare in modo sproporzionato meno lavoratori.

Non tutti i lavori ben retribuiti richiedono gradi o competenze STEM.

Le occupazioni con requisiti STEM più elevati tendono a pagare salari più alti, ma così fa occupazioni che richiedono competenze "soft" di alto livello (ad esempio, pensiero critico, problem solving, lavoro di squadra e comunicazione). Le occupazioni che pagano il massimo i salari sono quelli che richiedono entrambi gli STEM alti e alta abilità morbida. Queste occupazioni comprendono scienziati, ingegneri, sviluppatori di applicazioni software e medici, ma anche responsabili della produzione industriale, insegnanti di scienze e alcuni specialisti delle operazioni aziendali. Inoltre, alcune professioni che richiedono competenze trasversali di alto livello ma competenze di STEM di basso livello - dirigenti, dirigenti, avvocati, insegnanti, consulenti finanziari e consulenti per la salute mentale - premiano i lavoratori con salari più alti.

I posti di lavoro STEM altamente qualificati vanno a vantaggio delle regioni, ma anche quelli che richiedono alti livelli di competenze trasversali.

Una regione potrebbe vedere un miglioramento del benessere economico promuovendo lo sviluppo delle competenze STEM, ma le regioni possono anche trarre vantaggio dallo sviluppo di competenze soft. Nel mio studio, le regioni con maggiori concentrazioni di lavoratori in mansioni di alto livello di competenze specialistiche e di basso livello di STEM tendevano a godere di salari medi e redditi pro capite più alti. Ciò suggerisce la necessità di una maggiore attenzione delle politiche sullo sviluppo di competenze trasversali preziose, che spesso attraversano una grande varietà di professioni.

Nella maggior parte delle regioni predominano i lavori con scarse competenze e basso salario.

La politica di sviluppo economico si concentra principalmente sulla crescita dell'offerta di lavoratori per il riempimento di posti di lavoro "altamente qualificati" a vantaggio delle economie regionali; non viene prestata sufficiente attenzione agli effetti del lavoro di bassa abilità. Più di metà Di tutti i posti di lavoro negli Stati Uniti è relativamente basso-abilità, e grandi concentrazioni di occupazione bassa abilità trascinare giù il benessere economico regionale. Le regioni con una quota più elevata di competenze STEM di basso livello e basso livello di occupazione di competenze generiche tendono ad avere salari più bassi, meno crescita economica, minore produttività e minori redditi pro capite. Queste occupazioni relativamente poco specialistiche - che includono lavoro nei servizi alimentari, vendita al dettaglio e assistenza sanitaria a casa - svolgono ruoli importanti nelle economie regionali e forniscono migliaia di posti di lavoro essenziali, ma la loro retribuzione e i loro benefici limitano sfide importanti non solo per i singoli lavoratori, ma per comunità, pure.

Le regioni differiscono nella loro domanda di competenze.

La regione nel mio studio con la maggior parte dell'occupazione rappresentata da ingegneri, scienziati, sviluppatori di software e simili occupazioni STEM ha avuto cinque volte più occupazione STEM rispetto alla regione con la più piccola parte di queste occupazioni. Alcune regioni hanno quasi il 60 del loro impiego in occupazioni che richiedono un diploma di laurea, mentre altre regioni hanno il 60 o più del loro impiego in occupazioni a bassa qualifica. Ampia variazione delle concentrazioni di competenze e risultati formativi riflettono le differenze nei mix industriali e patrimoni regionali. Nonostante l'obiettivo largamente universale di aumentare la disponibilità di lavoratori altamente qualificati, queste differenze continuano a plasmare la domanda di talenti e il benessere delle regioni in modi diversi.

Le politiche imitative potrebbero non ripagare.

Le iniziative basate sul luogo che mirano a far crescere l'offerta di lavoratori STEM per stimolare lo sviluppo economico corrono il rischio che gli investimenti in capitale umano di nuova concezione (o lavoratori qualificati) non rimangano locali. I giovani lavoratori ben istruiti tendono ad essere molto mobili, il che significa che spesso prendono le loro competenze richieste altrove senza ricompensare i lavori, gli attaccamenti emotivi o le amenità della zona per trattenerli. In altre parole, le regioni potrebbero inavvertitamente sviluppare talenti che alla fine ne traggono beneficio Altro regioni. È importante ricordare che mentre un fallimento nell'investire in capitale umano è rischioso, potrebbe essere ancora più rischioso investire in competenze che non si allineano con le esigenze di talento del mix industriale della regione.

La sfida per i responsabili delle politiche e gli operatori dello sviluppo economico a livello locale e statale è come creare programmi e strategie che supportino le esigenze specifiche dei talenti delle loro economie regionali, basandosi sulle risorse industriali esistenti e identificando nuove opportunità di crescita. Le opportunità per i lavoratori e le regioni con il destra il mix di talento e fortuna sono straordinari; la velocità con cui la tecnologia reinventa gli ambienti di lavoro e le richieste di talenti è altrettanto sorprendente. Ma le stesse tecnologie che stanno distruggendo il posto di lavoro possono anche facilitare una migliore comprensione delle richieste di lavoro e delle concentrazioni di competenze, il che consente percorsi più economici, più rapidi, più accessibili e mirati per lo sviluppo delle capacità e delle conoscenze necessarie. Le regioni devono fare il punto sulle proprie risorse e investire saggiamente - non solo imitare gli sforzi dello STEM di altri.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Brad Coates

Compratore di HGR Brad Coates
Brad serio

Quando hai iniziato con HGR e perché?

La mia data di inizio era ottobre 2013. Dopo diverse conversazioni con Brian Krueger, CEO, ho sentito che HGR aveva una visione per il futuro e la crescita. Volevo farne parte. È stato emozionante entrare in un territorio che HGR non aveva toccato e fare mio. Quando ho ricevuto la chiamata da lui, ero il mio primo giorno come rappresentante di vendita con Sysco. Ho detto al ragazzo che ero in macchina con quello che HGR faceva e mi ha offerto; ha chiesto se avevamo bisogno di un altro acquirente.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Copro Kansas, Nebraska, Iowa e Missouri. Il lunedì è il giorno del mio ufficio in cui sto programmando, seguo le offerte e mi preparo per la settimana successiva. Da martedì a venerdì, sono in viaggio per le offerte. Dopo una lunga giornata on the road, mi alleno, prendo la cena e poi vengo qualche ora al computer.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Adoro tutto ciò che riguarda l'essere un compratore. Mi sveglio ogni mattina eccitato per vedere cosa porterà il giorno, cosa guarderò, persone che incontrerò e, spero, le cose che comprerò. Non vedo l'ora di una lunga carriera con HGR. Molti dei miei amici personali sono i miei clienti. Ho partecipato a matrimoni, feste di pensionati, giri in motocicletta, ecc., Più le riunioni dei compratori dipartimentali di HGR sono davvero fantastiche.

Qual è la tua più grande sfida?

La più grande sfida nel mio territorio è il costo di spedizione. Sfortunatamente, dobbiamo rinunciare a diversi accordi perché non ha senso acquistare e spedire il surplus. Ovviamente, altre sfide si presentano con l'essere in viaggio insieme all'equilibrio casa-lavoro-vita.

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

In realtà, camminando in HGR per la prima volta !! Abbiamo tutti le nostre storie di strada, ma entriamo in un magazzino gelido, buio, sporco e pensiamo a me stesso "a cosa diavolo mi sono immischiato". Ripenso a quel momento e sono molto orgoglioso del nostro team di grandi persone che hanno contribuito alla crescita di HGR e fino a che punto siamo arrivati.

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Per 20 + anni, ero un funzionario di pallacanestro del college maschile. Dopo essermi ritirato, avevo bisogno di qualcosa per riempire quel vuoto. Quindi, ora, mi piace allenare gli sport dei miei figli ed essere papà. Oltre a ciò, suonare la chitarra e ottenere la mia Harley (Merle Haggard) sulla strada aperta con gli amici. Ho anche la mia compagnia di DJ, specializzata in matrimoni, feste in piscina, ecc.

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Mio nonno, Cecil Bradley, era ed è la mia più grande influenza. Ha sempre trattato le persone, e TUTTE le persone, con rispetto e dignità. Non ha mai incontrato uno sconosciuto, e mi ha insegnato in giovane età come essere un uomo.

Tutto quello che mi mancava di voler che tutti sappiano?

Non ho mai lavorato per un gruppo di proprietari che mettono i propri dipendenti prima di se stessi. Continuiamo a lavorare insieme come una squadra per comunicare, aiutarci l'un l'altro, migliorare i processi e migliorare noi stessi per migliorare l'azienda che si prende cura di noi.

Compratore di HGR Brad Coates
Sciocco "Batman" Brad

Il produttore di gioielli associa bellissimi oggetti a soggetti tabù nel tentativo di far parlare le persone della salute mentale

Inizia di nuovo Jewelry jewelry rendendo banco e strumenti

(intervista a Colleen Terry, proprietario, Begin Again Jewelry)

Com'è nato il tuo interesse per la creazione di gioielli?

Ho preso la mia prima lezione di gioielleria dopo aver ricevuto un trattamento medico chiamato terapia elettro-convulsiva per trattare il disturbo bipolare. Il trattamento ha comportato una grave perdita di memoria. In precedenza ero stato un grande fanatico, guadagnando persino una borsa di studio accademica alla Baldwin Wallace University. Mi sono vantato della mia nerdiness; tuttavia, senza la mia memoria, sono passato da 4.0 al mio primo semestre di college per ottenere Ds e Fs quando sono tornato. Mia madre, un'artista lei stessa, mi raccomandò di fare un corso d'arte. Quindi, mi sono iscritto per una classe di creazione di gioielli. Ho trovato conforto e rinnovata autostima nel fare le cose con le mie mani. Mi sono innamorato della permanenza di oggetti di metallo, e la mia passione è cresciuta da lì.

Dove hai ricevuto la tua formazione?

Dopo essermi innamorato della creazione di gioielli, mi sono trasferito da Baldwin Wallace al Cleveland Institute of Art dove mi sono guadagnato il mio BFA in gioielleria e metalli.

La sezione "La nostra missione" del sito web menziona una donazione di 10 per cento di ciascun acquisto a organizzazioni vicine e care alla tua storia personale. Cosa puoi condividere su quella storia?

Ho iniziato la mia attività circa un anno fa. Mi stavo ritrovando durante un periodo di recupero. Tre anni fa stavo fumando pacchetti di sigarette 2 e 1 / 2, bevendo 1 / 2 un litro di vodka e facendomi assumere comportamenti di disturbo alimentare ogni giorno. In 2015 ho trovato lo yoga. Entro due mesi dall'inizio di una pratica regolare, sono stato in grado di smettere di fumare, e una settimana dopo ho smesso di bere - sia il tacchino freddo che da solo. Il disturbo alimentare era il più difficile da fuggire. Dopo sei mesi di yoga, ho trovato la Emily Program Foundation e, con il loro aiuto, sono diventato libero da quei comportamenti per la prima volta negli anni 20. Quando ho iniziato a cercare me stesso, ho iniziato a riesaminare ciò che volevo davvero fare nella mia vita, e sapevo che una parte di ciò doveva essere fatta e un'altra parte doveva essere restituire e sostenere gli altri che avevano affrontato problemi simili al mio e chi erano sulla strada della ripresa. Volevo anche associare bellissimi oggetti a soggetti tabù nel tentativo di far parlare la gente della salute mentale.

Come hai creato il nome di quella azienda?

Ricominciare da capo è quello che sto facendo nella mia vita e ciò che voglio nutrire e celebrare con la mia linea e nella vita delle persone che sono in grado di toccare con i miei gioielli, la mia causa e la mia filantropia. È anche un mantra yoga che ha contribuito a cambiare la mia vita.

Dove vendi o commercializzi i tuoi prodotti?

Sto facendo show qui e là e vendendo dal mio sito web principalmente con il passaparola e i social media.

Come sono fatti i pezzi? Puoi guidarci attraverso il processo?

Tipicamente, quando si tratta di progettare i miei pezzi, vengo in panchina con un concetto generale e poi lascia che i miei materiali guidino il resto del processo. Io lavoro principalmente in oro 14k e argento, e la maggior parte del mio lavoro è fabbricata a mano. Ho una passione per la creazione di oggetti CAD / CAM e probabilmente incorporerò ulteriormente questo processo all'interno della linea in futuro.

Cosa ispira i tuoi progetti?

Il simbolismo e le pietre nella mia linea in qualche modo rappresentano speranza, guarigione e rinascita in qualche aspetto. Per esempio, alcune delle pietre sono conosciute per facilitare il calmare e aiutare nella meditazione, e le farfalle sono un simbolo comune di rinascita.

Cosa ti piace fare quando non stai progettando e realizzando gioielli?

Faccio un sacco di yoga! In realtà ho appena guadagnato il mio certificato di insegnamento yoga e non vedo l'ora di diffondere l'amore e la guarigione con lo yoga e i gioielli! Ho anche fatto tesoro del mio tempo con la famiglia e gli amici.

Ti consideri un produttore o un produttore e perché?

Mi considero un produttore perché non produco in serie e ogni pezzo è fatto con amore, speranza e gratitudine.

Che consiglio hai per gli altri produttori?

Non aver paura di fare ciò che ami e condividerlo con tutti!

Inizia di nuovo ciondolo farfalla gioielliInizia di nuovo il braccialetto dei gioielliInizia nuovamente collane di gioielliInizia di nuovo Choker farfalla gioielliInizia di nuovo gioielli Colleen Terry

Le aziende locali sono state onorate alla cena annuale degli Euclidi della Camera di Commercio

Ron Tiedman di HGR che riceve il premio dalla Camera di commercio di Euclide e sindaco
Tamara Honkala, presidente della Camera di commercio di Euclid, Sheila Gibbons, direttore esecutivo della Camera di commercio di Euclide, e il sindaco Kirsten Holzheimer Gail presentano il Blue Stone Award a Ron Tiedman di HGR Industrial Surplus

A Mar. 22, all'Irish American Club, Euclid, Ohio, membri della comunità, aziende locali e dignitari si sono riuniti per la presentazione annuale dei premi della camera di commercio. Anche i partecipanti sono stati trattati per un gusto di Euclide - cibo e bevande da ristoranti locali, tra cui Great Scott Tavern, Muldoon's, Euclid Culinary Bistro, FRed Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's e altri.

Sono stati presentati otto premi, tra cui:

  • Grande affare dell'anno: Lincoln Electric
  • Piccola impresa dell'anno: Laparade Early Learning & Training Center
  • Organizzazione dell'anno: Parrocchia di Nostra Signora del Lago
  • Organizzazione dell'anno: SS. Robert e William Parish
  • Persona dell'anno: ufficiale Ed Bonchak
  • Blue Stone Awards: campo da golf di Briardale Greens, The Euclid Observer e HGR Industrial Surplus

Gli ex membri del consiglio di amministrazione Cheryl Cameron di Action Carstar e Rich Lee dell'ospedale di Euclid, così come Brian Moore di Moore Counselling e Mediation Services (dove la camera era ospitata per molti anni) sono stati anche riconosciuti per il loro servizio alla camera.

Congratulazioni a tutti!

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, acquirente di Surplus industriale HGR e suo figlio

Quando hai iniziato con HGR e perché?

April 2013 - Stavo cercando una posizione che avrebbe aiutato a rafforzare i miei talenti mentre avanzavo nella mia carriera.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

New England - Incontro con aziende che stanno cercando di vendere le loro attrezzature e gli articoli del magazzino. Spiego chi è HGR Industrial Surplus e come possiamo diventare una risorsa affidabile in grado di fornire una soluzione al loro problema. Sto negoziando accordi sulle offerte che ho fatto dagli incontri che ho fatto. Aiuto a fornire informazioni accurate per la logistica per far sì che l'attrezzatura venga raccolta in modo tempestivo.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Viaggiare e incontrare nuove persone mentre si assiste ai prodotti di uso quotidiano che uso vengono fabbricati.

Qual è la tua più grande sfida?

Gestire il mio tempo in cui posso ottenere il massimo da ogni giorno e acquistare più offerte possibili. Mantenere il cliente felice con i nostri servizi e allo stesso tempo comprare prodotti intelligenti e non pagare più del dovuto per le attrezzature.

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

Ce ne sono molti, ma devo dire che cantare "Man Eater" di Hall e Oates di fronte al team HGR è stata un'esperienza davvero interessante. PS Ho molti più colpi nella manica. Ancora qualcuno ???

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Guardare qualsiasi sport, giocare a carte con gli amici e passare il tempo con la mia famiglia. Ho due fratelli maggiori, quattro nipoti e due nipoti. Ho anche un bambino di quattro mesi che mi tiene abbastanza impegnato!

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Dovrei dire i miei nonni perché hanno cresciuto i miei genitori per essere dei grandi modelli, e questo ha aiutato i miei fratelli e me ad essere il meglio che possiamo per le nostre famiglie.

Tutto quello che mi mancava di voler che tutti sappiano?

Recentemente ho vinto un torneo di poker locale battendo persone 75. Amo tutti i tipi di musica, e ho usato per aiutare il mio amico DJ un sacco di matrimoni e occasioni speciali.

LCCC collabora con i produttori per creare programmi di apprendistato

A Mar. 20, un gruppo di educatori, produttori, legami statali e organizzazioni non profit si sono incontrati al Lorain County Community College per la sua conferenza "Power of Apprenticeship". Keynote Speaker Denise Ball of Tooling U-SME ha dato una presentazione illuminante su Zs e Millennials, la nostra futura forza lavoro e su come comunicare in modo efficace con loro al fine di attrarre e trattenere nuovi talenti e la necessità di una formazione intergenerazionale. Chrissy Cooney, specialista di outreach per LCCC, ha presentato un panel di settore tramite video che comprendeva una società di produzione, un formatore di apprendistato presso l'azienda e due apprendisti nel programma. Ha anche presentato una panoramica di come funziona un programma di apprendistato registrato dallo stato, incluso lo stipendio $ 2,500 per i datori di lavoro che partecipano al programma. Per ulteriori informazioni sulle generazioni Z e Millennial o per ricevere un white paper sull'argomento dei Millennial, contattare Denise Ball of Tooling U su 866.706.8665. Per informazioni sull'assistenza di LCCC con un programma di apprendistato, contattare Tammy Jenkins a 440.366.4833 o Chrissy Cooney a 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U SME

City of Euclid accetta proposte da potenziali acquirenti per edifici

Edificio della città di Euclide in vendita

La città di Euclid sta accettando proposte da potenziali acquirenti per gli edifici di 19770 St. Clair Ave. Sarebbero perfetti per un piccolo produttore / produttore che vuole anche un negozio al dettaglio. Per ulteriori informazioni e per inviare una proposta, fare clic su qui.

Uomo locale per aprire un negozio di biciclette a Euclid, nell'Ohio

Miss Gulch del Mago di Oz in sella a una bicicletta

(Per gentile concessione del guest blogger Duane Mierzejewski, proprietario, Bananas for Bikes)

Sono cresciuto e sono cresciuto proprio qui a East 185th St., East Park Dr. e Windward Ave. All'età di 23, mi sono trasferito sul lato sud-est di Cleveland per gli anni 15 a Slavic Village. In seguito, ho passato 15 anni a crescere i miei figli a Richfield. Motivi personali mi hanno riportato a Euclid in 2011.

Ho sempre amato il ciclismo, iniziando come turista e poi passando a gare e gare a lunga distanza. Gli 90 mi hanno visto passare al pendolarismo per andare al lavoro in bicicletta per divertimento e fitness. Da quando mi sono trasferito su Euclid, vado solo per divertimento e tempo libero, per fermarmi e annusare le rose. In 2014, mi sono appassionato alla collezione e al restauro di vecchie biciclette vintage dagli 50, 60 e 70. Ho continuato a coltivare una bella collezione di bici e amici attraverso varie organizzazioni e spettacoli di biciclette / incontri di scambio. Per tutto il tempo, ho comprato, venduto, scambiato e donato biciclette da casa mia su Craigslist e eBay.

Lo scorso autunno, ho deciso di andare all in / pieno per aprire un negozio / negozio proprio qui a Downtown Euclid a 21936 Lake Shore Blvd. Ho osservato l'area per alcuni anni e ho capito che non c'è davvero niente qui intorno che si adatta alla mia nicchia come un negozio di biciclette vecchio stile. Perchè no? Euclid non ha mai avuto materiale da negozio / negozio per gli anni 25. Ho una passione e una sensazione che questo possa funzionare - un posto dove chiunque può entrare, godersi una fetta di nostalgia, magari acquistare una vecchia bicicletta d'epoca, curiosare in un museo che ha progettato per l'area del seminterrato. Non venderò biciclette nuove, ma recenti a moto d'epoca molto più vecchie che sono state rinnovate e fatte cavalcabili - e ad un costo migliore rispetto all'acquisto di cianfrusaglie in un grande negozio. Gli stili includono BMX, Muscle, Single, 3-speed, 5-speed e 10-speed Cruiser con dimensioni 18-, 20-, 24-, 26- e 27-pollici.

Inoltre, ho intenzione di avere un servizio di riparazione pienamente operativo per molte moto, ma probabilmente non quelle di fascia alta. Porterò una linea completa di parti, accessori come elmetti, tubi, pneumatici, manubri, sedili, bottiglie d'acqua, ecc. Il negozio sarà un punto di partenza per raduni, eventi come l'Euclid Art Walk, il Memorial Day Sfilata e giro in bici locale - diamine, anche Bike Euclid Events. Abbiamo un ampio parcheggio sul retro e lungo Lake Shore Blvd. La posizione dovrebbe aiutare e beneficiare molti, in particolare con le piste ciclabili espanse e il Lakefront Renovation. Potrei anche introdurre il noleggio di vecchie biciclette vintage per i visitatori fuori città o per chiunque desideri andare in bicicletta da 30 a 40 anni fa.

LCCC ospita l'evento "The Power of Apprenticeship"

Logo LCCC Lorain County Community CollegeClic qui per registrarsi all'evento "The Power of Apprenticeships" del Lorain County Community College su Mar. 20 da 8: 30 am a 12 pm alla Spitzer Center Room di LCCC 117 / 118 a 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Ecco l'agenda. Tutti i produttori sono i benvenuti! Dovresti partecipare se sei interessato a un programma di apprendistato registrato dallo Stato che aiuti i datori di lavoro ad aumentare i lavoratori incumbent e permetta loro di assumere lavoratori non qualificati che diventeranno lavoratori altamente qualificati. HGR Surplus industriale sarà presente.

8: 30 - 9 am - Colazione e rete

9: 00 am - Benvenuto

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball of Tooling U-SME,

"Z's & Millennials - Your Future Workforce"

10: 00 - 10: 15 am - Che settore ha da dire?

  • Introduzione del team di Apprentice Ohio:
    • Erich Hetzel - Fornitore di servizi di apprendistato
    • Georgianna Lowe - Supervisore delle operazioni sul campo

10: 15 - 10: 30 am - Break; Spuntini e bevande

10: 30 - 11: 30 am - Scopri come funziona un programma di apprendistato registrato

11: 30 am - 12 noon - Q & A

Cena annuale City of Euclid con cena Taste of Euclid

premio

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide all'Irish-American Club, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, il Mar. 22 di 5: 30-9: 30 pm per la serata dei premi annuali. Celebra le imprese e le persone dell'anno e assaggia i piatti dei migliori chef della città.

E, se questo non è abbastanza eccitante, HGR Industrial Surplus è stato selezionato come uno dei vincitori del premio 2017 della camera! Ogni vincitore riceverà un premio e un encomio da parte di funzionari statali presenti.

Per favore Registrati qui.

Bitesize Business Workshop: accessibilità per i clienti

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide presso i Servizi per la vita indipendente presso 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio il Mar. 19 di 8: 30-9: 30 sono per una discussione educativa. L'ultimo censimento degli Stati Uniti indica che la percentuale di 20 della popolazione statunitense è costituita da persone con disabilità, visibili o invisibili. Assicurando la tua attività è accessibile, hai l'opportunità di aumentare la tua base di clienti. Discuteranno i modi semplici per massimizzare l'accessibilità della tua attività e offriranno suggerimenti su come rendere le tue pratiche commerciali inclusive.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

I nostri amici di owwm.org ci hanno fatto visita sabato!

Se ami la lavorazione del legno ma non sei entrato nel forum delle Macchine per la lavorazione del legno, ti stai perdendo molte informazioni e un fantastico cameratismo. Un gruppo di amici di OWWM è venuto da vicino e lontano per incontrarci di persona e farci visita sabato, marzo 10. Grazie per essere passato, amici, e spero di rivederti presto!

I lavoratori del legno OWWM visitano il Surplus industriale HGR
Da sinistra: Matt, James, Dave, Bill e Joe
OWWM Amy e James visitano HGR Industrial Surplus
Amy e James
OWWM James e Matt controllano una piallatrice presso HGR Industrial Surplus
James e Matt guardano su una pialla di Whitney
OWWM Bill e James stanno guardando un tavolo di saldatura di HGR Industrial Surplus
Bill e James tengono giù un tavolo di saldatura
OWWM Bill, Matt e James che guardano Richards a HGR Industrial Surplus
Bill, Matt e James si godono la maestosità dei Richards e si accontentano di avere ancora il suo recinto e le sue calibri a forma di mitra

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: Biblioteca pubblica Euclide

Caffè al Six Shooter Cafe

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide per caffè, pasticceria, networking e un tour e per saperne di più sulle numerose risorse disponibili per le aziende: database consultabili di aziende, forme legali, sussidi e molti altri strumenti che potresti sorprendere di apprendere sono disponibili per gratuito.

L'evento è gratuito e si svolge a Mar. 13 da 8: 30-9: 30 am a 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

È tempo di una rivoluzione

orologio con cambio

(Per gentile concessione del guest blogger Alex Pendleton, Big Ideas per le piccole aziende powered by MPI Group)

Come va la tua iniziativa di cambiamento? Ti stai divertendo?

Immagino che tu abbia risposto, "No!"

Perché? Perché portare grandi cambiamenti a qualsiasi organizzazione è un compito difficile. Le persone trincerate, le idee e le abitudini favoriscono lo status quo, e anche quando tale status quo non funziona più, la risposta dell'organizzazione è tipicamente quella di dare al problema più tempo. "Anche questo passerà", dicono tutti. "Abbiamo vissuto momenti difficili prima, e questo non è diverso. Ciò che ha funzionato allora funzionerà ora. "

Ma a volte è diverso. A volte, l'organizzazione è tranquillamente invecchiata mentre il mondo intorno a lui è cambiato al punto che ciò che ha funzionato prima non funzionerà ora. A volte, è necessaria una rivoluzione.

Per un po 'di tempo sono stato coinvolto in due organizzazioni, una manifatturiera e una non profit, entrambe le quali hanno affrontato questo dilemma e mi affascina quanto queste organizzazioni molto diverse abbiano in comune

La società di produzione viveva nel passato. Aveva una posizione dominante in un mercato di nicchia, ma quel mercato si era lentamente ridotto per decenni, al punto che la fabbrica 70 era malutilizzata e il sovraccarico fisso veniva trasportato da una base di attività sempre più piccola. L'invecchiamento della forza lavoro era resistente al cambiamento (c'era un cartello nell'ufficio del caposquadra che leggeva "Quando i maiali volano", prova del suo disprezzo per ogni nuova idea), e il rifiuto dei moderni metodi di fabbricazione ha reso impossibile trovare nuovi clienti per i clienti. Le modifiche necessarie richiedevano varie certificazioni, ma erano considerate sciocchezze, una perdita di tempo e denaro. L'atteggiamento di "l'abbiamo sempre fatto in questo modo" ha prevalso. Una volta, hanno ripulito il posto per una visita del cliente ed erano orgogliosi del risultato. "Il posto sembra fantastico" si dicevano - ma non è così. Sembrava decisamente buono, migliore di quello che aveva da anni, ma ovviamente il cliente lo vedeva nel contesto di un mondo più ampio, e per lui sembrava ASSOLUTAMENTE terribile.

Anche l'organizzazione senza scopo di lucro era ben consolidata e si trovava nella stessa posizione per la maggior parte della sua vita. Decenni prima, avevano fatto un grande investimento per migliorare la loro struttura, ma ormai era obsoleto, e la città si era allontanata da essa, lasciandola isolata. Tuttavia, membri del consiglio trincerati avevano ricordi affettuosi della grandezza del passato, ed erano determinati che il calo degli interessi e del sostegno finanziario era solo temporaneo. Non lo era. In poco tempo, hanno affrontato una crisi esistenziale.

Le soluzioni a questi due problemi erano simili. In entrambi i casi, è stata introdotta una nuova leadership e le modifiche sono state fondamentalmente imposte alle organizzazioni.

Nella società di produzione, la fabbrica è stata sostanzialmente revisionata e modernizzata, sono state ottenute certificazioni di qualità e sono stati aperti nuovi mercati. Molte persone se ne sono andate (per lo più con la pensione - nel giro di pochi anni il possesso medio è sceso da 35 a otto anni!), E quelli che sono rimasti hanno ricevuto una formazione approfondita.

Nell'organizzazione non-profit, è stato introdotto un nuovo leader. Aveva una personalità graffiante e sembrava pronto a offendere tutti i sostenitori esistenti, a cominciare dai maggiori donatori. Ma quando arrivò la crisi, era riuscito a persuadere la maggioranza del consiglio di amministrazione che era necessario un grande cambiamento. Alla fine vendettero la loro costruzione, collaborarono con un paio di altre organizzazioni, raccolsero milioni di dollari e si trasferirono nel fiorente centro cittadino.

Guardando indietro a queste due saghe, è sorprendente quanto sia diversa l'immagine rispetto a quando vivevamo nella crisi quotidiana. In entrambi i casi, i problemi di consumo hanno riguardato le persone - in un caso, cercando di convincere i dipendenti ad accettare il cambiamento; nell'altro, cercando di temperare lo stile di gestione problematico del nuovo leader.

Nella società di produzione, il cambiamento è stato generazionale. Un nuovo leader giovane aveva la visione e le competenze necessarie per far progredire l'azienda, ma i membri del team esecutivo - anche i nuovi assunti - hanno faticato a esibirsi. Le operazioni passarono attraverso cinque leader in tanti anni prima di trovare la persona giusta, e il reparto vendite ne subì due. Guardando indietro alle riunioni di bordo in quegli anni di transizione, è sorprendente quanto sforzo sia stato fatto per cercare di salvare la persona sbagliata nel lavoro e quanto velocemente le cose miglioravano quando alla fine arrivava la persona giusta. C'è una lezione importante su come insistere sulla qualità delle persone e non accontentarsi di qualcosa di meno. Peter Schutz, ex leader della Porsche, consigliava sempre alle persone di assumere lentamente e sparare rapidamente. Questo è un buon consiglio, anche se più facile a dirsi che a farsi. Una volta che hai riempito una posizione critica, è difficile credere che eseguire il backup e ricominciare sarà più facile che cercare di aggiustare ciò che hai ottenuto, ma in retrospettiva di solito è una buona idea.

Nell'organizzazione senza scopo di lucro, la risoluzione era più semplice, anche se non meno dolorosa. Alla fine ci siamo resi conto che avevamo ottenuto dal nostro capo esasperante tutto quello che potevamo - la sua rivoluzione era già in movimento - e tutto ciò che gli era rimasto da offrire era la sua personalità difficile. Era giunto il momento di porre fine al conflitto costante e andare avanti. Il nuovo dirigente è un leader straordinario e ha il supporto entusiasta di tutto lo staff e il board. Ci sono ancora problemi, ovviamente - le organizzazioni senza scopo di lucro devono sempre affrontare sfide - ma la sostituzione del conflitto con la collaborazione ha dato luogo a un ottimo posto per fare un ottimo lavoro, e ne è scaturita un'innovazione entusiasmante.

In entrambi i casi, mi chiedo se il presente roseo sarebbe stato possibile senza il passato turbolento. La rivoluzione è spesso necessaria e quasi sempre difficile e spiacevole; ma penso sia importante riconoscere che la difficoltà e la spiacevolezza non devono essere nuove realtà a lungo termine, ma possono invece essere fasi di crescita a breve termine. Quindi se la tua situazione ha bisogno di una rivoluzione - e prima o poi probabilmente lo farà - renditi conto che è probabile che sia difficile e spiacevole, e che è possibile che il destra squadra per iniziare una rivoluzione potrebbe non essere il destra squadra per finirlo. Quello che è certo, però, è che una volta che la tua rivoluzione avrà avuto successo, avrai un enorme miglioramento rispetto allo status quo.

Almeno fino alla prossima rivoluzione.

Bitesize Business Workshop: risate nella forza lavoro

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide presso la Moore Counselling & Mediation Services presso 22639 Euclid Ave ,, Euclid, Ohio il Mar. 8 di 8: 30-10 sono per una discussione educativa. Matthew Selker e il dott. Dale Hartz presenteranno un seminario su "Risate nella forza lavoro".

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore registrati con Jasmine Poston su 216.404.1900 o su jposton@moorecounseling.com.

Euclid Works Expo & Job Fair

Opere Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio Euclide della Euclid High School, 711 E. 222nd St., Euclid, Ohio, il Mar. 8 da 10: 30 am a 4: 30 pm mentre trascorrono la giornata contribuendo a sviluppare la nostra futura forza lavoro, mentre incontrare potenziali candidati disponibili per il noleggio immediato. Dare agli studenti locali uno sguardo di prima mano su opportunità di carriera praticabili. Quindi le porte si apriranno al pubblico per una fiera del lavoro.

Timeline:

Configurazione del produttore: 9: 30-10: 15 am

EXPO studenti: 10: 28 am- 1: 17 pm

Rompere: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Fiera del lavoro: 2: 30 pm- 4: 30 pm (aperto al pubblico)

Registrazione del produttore:

$ 100 per tabella 6-piedi

10% di sconto sulla registrazione e sponsorizzazione per tutti i membri della Camera di commercio di Euclide

Sponsorizzazione:

  • Presentazione dello sponsor - Camera di commercio di Euclide
  • Oro- $ 750 (tabella e registrazione inclusi)
    • Logo sul sito web (con link al sito Web)
    • Logo sulla pubblicità per la Job Fair del pomeriggio
    • Riconoscimento dei social media (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Riconoscimento di città, scuole, biblioteche e camere sui siti Web
  • Argento - $ 500 (tabella e registrazione inclusi)
    • Logo sul sito web (con link al sito Web)
    • Logo sulla pubblicità per la Job Fair del pomeriggio
    • Riconoscimento dei social media (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Bronze- $ 250 (tabella e registrazione inclusi)
    • Riconoscimento dei social media (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Riconoscimento di città, scuole, biblioteche e camere sui siti Web

EXPO STUDENTE

Attività o dimostrazioni coinvolgenti e pratiche per invogliare la popolazione studentesca. Sei il benvenuto a portare materiali / omaggi sia per la fiera degli studenti che per la fiera del lavoro.

Per favore Registrati qui.

L'impianto di Euclide produce componenti per reattori nucleari navali

Sottomarino della Marina degli Stati Uniti
(per gentile concessione della Marina degli Stati Uniti): Un sottomarino a reazione rapida di classe nucleare di Los Angeles si dirige in mare dopo una breve visita in porto in Grecia.

(Intervista con Doug Paulson, direttore generale, BWX Technologies, Euclid, Ohio)

Parlami di come è iniziata la tua attività.

BWX Technologies, Inc. (BWXT) traccia la sua storia fino agli 1850 quando Stephen Wilcox brevettò la caldaia a tubi d'acqua. Quasi 100 anni dopo, con l'avvento dell'energia nucleare, la nostra esperienza nel settore della produzione di energia ci ha messo in prima linea nelle industrie nucleari commerciali e governative. Operando per molti anni come la Babcock & Wilcox Company, abbiamo scorporato la nostra attività di generazione di energia in 2015 per consentire a BWXT di concentrarsi sulle operazioni governative e nucleari.

Perché è stata presa la decisione di localizzarla a Euclid?

BWXT ha acquistato le operazioni Euclid da una derivazione di TRW in 2007. I predecessori di TRW sono stati nella zona di Cleveland sin dai primi 1900 e qui su Euclid Avenue fin dalla prima guerra mondiale.

Come vengono utilizzati i prodotti che produci?

Il sito Euclid di BWXT produce componenti elettromeccanici per reattori nucleari navali utilizzati nei sottomarini e nelle portaerei.

Per oltre 60 anni, i sottomarini e le portaerei della Marina militare hanno fumato in tutta sicurezza per milioni di chilometri utilizzando componenti fabbricati dalle strutture del gruppo BWXT Nuclear Operations - un track record che è evidenziato dal nostro impegno per la sicurezza, la qualità e l'integrità.

Quanti dipendenti lavorano nella struttura di Euclid e che tipo di manodopera specializzata assumi?

A proposito di dipendenti 350 lavorano presso la nostra struttura Euclid. A causa della natura di conseguenza elevata dei nostri prodotti, la maggior parte dei nostri dipendenti è considerata altamente qualificata. Impieghiamo macchinisti, saldatori, ispettori, ingegneri e una varietà di personale di supporto professionale.

Ci sono modi in cui l'azienda partecipa alla comunità?

Sosteniamo la comunità attraverso la sponsorizzazione degli eventi della Camera di commercio di Euclide e contribuiamo a una serie di organizzazioni caritatevoli meritevoli nella comunità come la United Way.

Quale pensi che sia la più grande sfida che la produzione attualmente affronta?

Il pensionamento della vecchia generazione di lavoratori del commercio ha, in molti casi, lasciato ai produttori più aperture di quanti siano i dipendenti qualificati e disponibili. Ciò è esacerbato dalla disoccupazione generalmente bassa. Abbiamo un vantaggio nel fatto che le nostre fabbriche hanno documenti di sicurezza all'avanguardia nel settore e che il nostro lavoro è particolarmente significativo. I nostri dipendenti sono estremamente orgogliosi del fatto che i nostri prodotti mantengano i nostri marinai e la nostra nazione al sicuro. Questi lavori pagano bene e non richiedono decine di migliaia di dollari in prestiti agli studenti, quindi gli atteggiamenti nei confronti degli scambi e delle carriere tecniche stanno cambiando rapidamente. Le nostre scuole e i nostri community college ci aiutano a ridurre il divario.

Che aspetto ha il futuro della produzione, in particolare nell'Ohio nord-orientale?

Possiamo parlare solo per noi stessi. Questo è un momento entusiasmante per lavorare con BWXT. Il gruppo Nuclear Operations di BWXT, che comprende le nostre strutture produttive di Euclid e Barberton, ha registrato entrate record ogni trimestre negli ultimi anni. Alla fine di settembre il gruppo Nuclear Operations aveva un portafoglio di quasi $ 3 miliardi. I risultati 2017 per l'intero quarto trimestre e per l'intero anno sono programmati per l'annuncio di febbraio 28, 2018.

Che cosa ti ispira?

I nostri prodotti consentono ai nostri marinai di svolgere la loro missione per mantenere la nostra nazione al sicuro. Manteniamo questi clienti in prima linea nelle nostre menti in tutto ciò che facciamo.

Ci sono fatti interessanti su di te o sulla tua attività che la maggior parte della gente non conosce?

In agosto 2017, la NASA ha assegnato alla società un contratto di $ 18.8 milioni per avviare la progettazione di un reattore a propulsione termica nucleare (NTP) a supporto di una possibile futura missione con equipaggio su Marte. Con la densità di alta energia della tecnologia NTP e la conseguente spinta dei veicoli spaziali, la NASA sta proiettando fino a una riduzione percentuale 50 dei tempi di viaggio interplanetari rispetto ai razzi chimici, aumentando significativamente la sicurezza dell'equipaggio riducendo l'esposizione alle radiazioni cosmiche.

Portaerei US Navy USS George HW Bush
(per gentile concessione della US Navy): La portaerei USS George HW Bush è in corso dal porto di partenza a Norfolk, in Virginia.

La Comunità per l'assistenza all'infanzia di Kiddie City ospita una raccolta fondi annuale

Kiddie Città Child Care Comunità Euclid Ohio logo

HGR ama sostenere la comunità Euclide. Se vivi o lavori nella comunità, potresti essere interessato a partecipare a uno spettacolo comico e un'asta cinese l'Apr.14 a Kiddie City, 280 E. 206th Street, Euclid, Ohio. Lo spettacolo inizia da 7: 30 pm con tre comici locali. Saranno inclusi snack, birra, vino, pop e acqua. È solo $ 27 a persona o $ 52 a coppia ed è deducibile dalle tasse poiché è una raccolta fondi per Kiddie City, una organizzazione non profit di 501 (c) (3) in Euclid da 2006. Questa raccolta di fondi avviene in modo che Kiddie City possa continuare a creare un amore permanente per l'apprendimento dei bambini nella cura dei suoi insegnanti.

Jennifer Boger, direttrice di Kiddie City, afferma: "Abbiamo fatto questo raccoglimento di fondi per 11 ormai da anni per integrare la programmazione estiva per le famiglie al fine di svolgere attività di valorizzazione e arricchimento per i bambini che i genitori non devono pagare per soldi dal momento che il 80% di studenti utilizza sussidi per l'assistenza all'infanzia per le famiglie a basso reddito ".

Per i biglietti, contattare Kiddie City al 216-481-9044.

Il sindaco Euclide riassume 2017 e guarda avanti a 2018

Sindaco di Euclide Kirsten Holzheimer Gail

Il 31 febbraio 22, il sindaco Euclide Gail si è rivolto ai membri della Camera, alle imprese locali e alla comunità durante il pranzo presso l'Irish-American Club. Il sindaco ha introdotto due tavoli di impiegati cittadini che hanno condiviso la sua dichiarazione di impegno per fornire ai residenti e alle imprese di Euclid "i migliori servizi in modo economicamente efficace e innovativo." Ha detto che ci sono tre temi che emergono coerentemente nel suo lavoro con città: investimenti, resilienza e innovazione.

Ha parlato principalmente di investimenti, tra cui il nuovo centro di adempimento Amazon, altre nuove imprese e espansioni aziendali e scolastiche. Ha menzionato il piano generale creato di recente e i suoi obiettivi per residenti, imprese e infrastrutture: rimanere, prosperare, giocare, connettersi, impegnarsi e preservare. Infine, il sindaco ha riconosciuto l'investimento in sicurezza da parte della polizia e dei vigili del fuoco. Il dipartimento di polizia ha ricevuto numerosi riconoscimenti di sicurezza per il suo lavoro in 2017 e ha risposto alle chiamate 43,471, mentre i vigili del fuoco hanno risposto alle chiamate 10,825 e alle chiamate EMS.

Il sindaco ha chiuso il pranzo guardando in avanti verso ulteriori investimenti, resilienza e innovazione in 2018.

Dipendenti della città di Euclide al pranzo della camera di commercio

Bitesize Business Workshop: workshop finanziario per le piccole imprese I

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide presso i suoi uffici presso 20150 Lakeshore Blvd, Euclid, Ohio, lo scorso febbraio 27 di 8: 30-10 sono per una discussione educativa. Stai pensando di iniziare un'attività? O sei stato in affari per diversi anni? Se è così, questo workshop riguarderà:

  • Finanze 101
  • Spese di avvio
  • Contanti contro contabilità per competenza
  • Separare le spese personali e aziendali
  • Budget e pianificazione finanziaria
  • Sessione di domande e risposte

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Abbassare la bolletta fiscale per il webinar aziendale

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide online su Feb. 27 a 11-11: 30 am EST o 4-4: 30 pm EST in quanto ospita Bruce Jones, presidente della BA Jones Insurance Agency, e David Crowley, consulente principale di Financial Gravity , in quanto aiutano le aziende ad abbassare le tasse in percentuale 10-30 e ad aumentare i profitti.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui per la sessione di 11 e qui per la sessione di 4 pm.

Stato annuale del pranzo della città

Città di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide il 22 di febbraio a mezzogiorno all'Irish-American Club, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, per il pranzo mentre Mayor Gail presenta il suo discorso annuale sullo stato della città. La sessione di domande e risposte seguirà la presentazione.

Apertura delle porte a 11: 30 am Lunch sarà servito a 12 pm

biglietti:

$ 25 membri / $ 30 ospiti

I membri possono acquistare una tabella riservata di 6 per $ 140

Pacchetto di sponsorizzazione $ 300: Include la tabella riservata di 6 con posti a sedere premier, menzione speciale durante gli annunci, opportunità di distribuire materiale promozionale e logo sulla segnaletica di eventi.

Per favore Registrati qui.

Bitesize Business Workshop: accessibilità per i datori di lavoro

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso i servizi per la vita indipendente a 26250 Euclid Avenue, Suite 801, Euclid, Ohio il febbraio 21 di 8: 30-9: 30 sono per una discussione educativa che ruoterà attorno alla costruzione di un lavoro più vario e inclusivo cultura attraverso l'assunzione di persone con disabilità. Affronteranno i miti relativi all'assunzione di persone con disabilità e ciò che è richiesto in termini di ADA, potenziali sistemazioni a basso costo / senza costi e l'etichetta di base della disabilità. Verrà effettuato il tempo necessario per risolvere problemi specifici. Nessun costo per partecipare. Iscrizione non richiesta.

Per favore Registrati qui.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Domande e risposte con il Call Center

Il team di call center di HGR

(Per gentile concessione di Guest Blogger Cynthia Vassaur, call center manager di HGR)

Cosa fa il vostro reparto fare?

Il Call Center HGR contatta le aziende di produzione e distribuzione per determinare se sono in possesso di attrezzature disponibili per la vendita. Sfruttiamo il nostro software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) per accedere alle informazioni di contatto del fornitore. Una volta che un cliente è stato contattato, CRM viene aggiornato con i dati critici derivanti dalla chiamata. Il Call Center di HGR calcola la media delle chiamate 1,500 al giorno che determinano approssimativamente "buy lead" di 35 per l'azienda.

La capacità del Call Center di soddisfare il volume giornaliero delle chiamate e gli obiettivi di interazione di qualità è fondamentale per il successo complessivo di HGR. Per fare ciò, è stata progettata una matrice di prestazioni estremamente strutturata e gli agenti devono adottare un approccio disciplinato per rispettare gli standard minimi. Esercitazioni di team building, contest di potenziamento del morale e pranzi di reparto sono condotti regolarmente per promuovere un ambiente di lavoro positivo. Tuttavia, alla fine della giornata, i dipendenti si rendono conto che il team e il successo individuale nel Call Center sono guidati dal completamento coerente di un elevato volume di interazioni client di alta qualità. Di conseguenza, un tipico "giorno della vita" del Call Center HGR coinvolge il personale motivato e disciplinato che "fa la cosa" al telefono per generare affari.

Quante persone lavorano nel vostro reparto, e quali sono i loro ruoli?

Il Call Center impiega dipendenti a tempo pieno 13. Cynthia Vassaur, responsabile del call center, sovrintende al personale e alle funzioni operative generali. Dax Taruc si occupa di ricercare e rispondere alle chiamate in arrivo da venditori interessati alla vendita di apparecchiature e garantisce che il database dei clienti sia regolarmente aggiornato con le informazioni più aggiornate. Il dipartimento contiene anche amministratori di fornitori preferenziali Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez e Kim Girnus incaricati di contattare i fornitori dai quali HGR ha acquistato o tentato di acquistare attrezzature in passato. Il loro obiettivo primario è mantenere e migliorare la relazione di HGR con questo segmento critico di clientela. Infine, ci sono sette amministratori di marketing - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster e Quanton Williams - che sono responsabili per contattare potenziali venditori. In tal modo, tentano di commercializzare HGR, marca il nome HGR e promuovere il servizio di HGR.

Che qualifiche avete bisogno per avere successo nel vostro reparto?

Ogni MM fa circa chiamate 150 al giorno, non conoscendo mai il risultato finale di ogni interazione. Affinché un individuo possa soddisfare le richieste e gli obiettivi quotidiani inerenti alla posizione, deve possedere eccellenti capacità informatiche e essere un autodidatta capace di comunicare con persone di diversa provenienza.

Cosa ti piace di più del tuo reparto?

Abbiamo una grande squadra! Il dipartimento è composto da individui con background diversi, che si traduce in un interessante ventaglio di prospettive, opinioni e soluzioni. Allo stesso tempo, ogni membro dimostra un atteggiamento rispettoso nei confronti dei compagni di squadra. Mentre ci sono numerose caratteristiche che apprezzo dell'ambiente di lavoro del Call Center HGR, l'atteggiamento invitante e inclusivo del personale si distingue.

Quali sfide ha affrontato il reparto e come hai superarli?

La più grande sfida del Call Center HGR è stata quella di attrarre e trattenere dipendenti di qualità. Poiché Austin è un posto meraviglioso in cui vivere, molte società si sono radunate nell'area durante gli ultimi due decenni per creare un negozio. La concorrenza risultante per retribuzioni, benefici e vantaggi ha rappresentato un ostacolo ai nostri obiettivi di assunzione. Per combattere questa sfida, il dipartimento ha lavorato a stretto contatto con il dipartimento Risorse Umane di HGR per creare un profilo di dipendente volto ad attrarre le persone giuste per la posizione. Questa raffinatezza del profilo del lavoro ha prodotto risultati istantanei, con il dipartimento che ha sbaragliato Cameron Luddington, Kim Girnus e molti altri poco dopo la sua nascita, e siamo fiduciosi che il dipartimento continuerà a raccogliere i frutti di tali sforzi.

Quali cambiamenti nel modo in cui il reparto svolge la propria attività si sono verificati in questi ultimi anni?

Di gran lunga, il cambiamento più impattante degli ultimi anni nel modo in cui il Call Center fa affari sono state le modifiche della struttura di pagamento degli agenti. In breve, l'indennizzo degli agenti del Call Center è basato sul merito, ovvero sul volume delle chiamate e su una moltitudine di elementi di classificazione delle chiamate di controllo qualità. Le prestazioni complessive di Call Center sono notevolmente migliorate grazie a questo approccio ristrutturato alla compensazione degli agenti. Più un agente è duro e più attenzione ai dettagli viene mostrata dall'agente, maggiore è la quantità di denaro che l'agente produce. Agenti motivati ​​e desiderosi di guadagnare più denaro oggi di quanto non abbiano fatto ieri, prosperano in questo ambiente.

Quali processi di miglioramento continuo speri di implementare in futuro?

L'importante iniziativa di miglioramento dei processi che speriamo di avviare nel prossimo futuro prevede la semplificazione del processo per l'aggiunta di nuovi fornitori al CRM. Ci sono alcune strategie per l'implementazione che speriamo possano portare ad un numero più elevato di fornitori che vengono regolarmente aggiunti al database ad un tasso molto più alto rispetto ai livelli attuali.

Qual è il contesto generale di HGR come?

HGR è "THE PLACE" per funzionare! La cultura di base dell'azienda è positiva e contagiosa; si diffonde come un incendio ai nuovi assunti. L'ambiente di HGR è adatto a coloro che hanno una forte etica del lavoro, il desiderio di raggiungere obiettivi di squadra e individuali, e che sono genuinamente investiti nella missione HGR.

Qual è il suo punto di vista sulla produzione, in eccedenza, il recupero degli investimenti / il ciclo di vita / attrezzature dei prodotti di riciclaggio?

Prima di iniziare a lavorare in HGR, non avevo mai lavorato nel settore manifatturiero. Ma negli ultimi anni, sono arrivato a riconoscere il valore dei servizi di HGR e l'impatto che ha sulle piccole e grandi imprese.

Abbassare la bolletta fiscale per il webinar aziendale

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide online su Feb. 15 a 11-11: 30 am EST o 4-4: 30 pm EST in quanto ospita Bruce Jones, presidente della BA Jones Insurance Agency, e David Crowley, consulente principale di Financial Gravity , in quanto aiutano le aziende ad abbassare le tasse in percentuale 10-30 e ad aumentare i profitti.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui per la sessione di 11 e qui per la sessione di 4 pm.

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: Servizi per la vita indipendente

Caffè al Six Shooter Cafe

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide per caffè, pasticceria, networking e un tour di questa agenzia locale incaricata di aiutare e responsabilizzare le persone con disabilità a condurre una vita sana e produttiva.

L'evento è gratuito e si svolge a febbraio 13 da 8: 30-9: 30 am a 26250 Euclid Ave., Suite 801.

Legge e verifica

pittura ad acquerello di natura morta

George Taninecz MPI Group(Per gentile concessione del guest blogger George Taninecz, VP di ricerca, The MPI Group)

Hai fatto piani per il cambiamento in 2018?

Anche all'inizio di quest'anno, molti di questi obiettivi e risoluzioni sono già stati abbandonati. O, almeno, sono a grave rischio di essere scartati. Questi fallimenti spesso non sono dovuti alla mancanza di desiderio. La maggior parte delle persone che fanno le risoluzioni lo fanno con serietà, cercando in qualche modo di migliorare la propria vita, carriera, personalità o comunità.

Eppure, perché è così difficile attenersi alle nostre risoluzioni?

Una ragione è che spesso ci imbarchiamo senza guida risoluzioni. Ci mancano i meccanismi per misurare e monitorare i nostri progressi verso il nostro obiettivo finale. Ci impegniamo per una maratona senza correre un miglio. Anche la risoluzione più ambiziosa ha una possibilità di combattere se accompagnata da un sistema per scomporla in azioni e risultati incrementali.

Per raggiungere un risultato di fine anno (di solito qualche forma di a ritardo misura conteggiata alla fine dell'anno), abbiamo bisogno di metronomi intermedi per farci camminare verso il finale ricercato (portare le misure). Se stiamo cercando di perdere peso, la frequenza settimanale di attività fisica e l'assunzione giornaliera di calorie probabilmente prevederanno l'esito del mese 12 molto prima che il nuovo anno inizi a scorrere.

Per esempio, mi sono dilettato in acquerelli per decenni e ho un cassetto di dipinti incompiuti (e non attraenti) per dimostrarlo. Quando dissi al mio amico Jack, un illustre pittore, della mia incapacità di finire un lavoro, disse che dovevo praticamente praticare la rifinitura. Quindi, con una risoluzione per migliorare come acquarellista, il mio piano è di finire un dipinto due volte al mese. Con ogni dipinto finito, dovrei avvicinarmi per raggiungere la mia risoluzione.

Alcuni miglioramenti e alcune risoluzioni possono richiedere solo un approccio "just do it" - non è necessaria una mappa dello stato futuro per spegnere un incendio - ma la maggior parte richiede tempo e sforzi a lungo termine. Qui, possiamo prendere spunto dai praticanti magra.

Nel perseguire obiettivi strategici, le organizzazioni snelle stabiliscono un monitoraggio di routine durante le loro operazioni per comprendere le performance di piombo su base oraria, giornaliera, settimanale, mensile e trimestrale. Con una serie di riunioni regolarmente pianificate su e giù per l'organizzazione, i team condividono e riesaminano queste informazioni, intraprendono azioni correttive se necessario e aumentano i problemi che sfuggono al loro controllo fino al livello successivo delle riunioni. È un vortice infinito di molti cicli PDCA connessi (piano / fare / controllare / regolare) che mantengono tutti allineati sugli obiettivi finali. Queste aziende potrebbero non raggiungere sempre i loro obiettivi annuali, ma raramente sono sorprese quando non lo fanno. Anche noi possiamo esaminare regolarmente i progressi e coinvolgere gli altri nell'aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi.

Inoltre, non possiamo sottovalutare la necessità di fare realmente qualcosa: solo seguire il nostro percorso verso il progresso non lo taglierà. Al fine di raggiungere un obiettivo o in qualche modo modificare i nostri comportamenti, dobbiamo anche agire. Questo ciclo necessario di azioni, verifiche e risultati mi ha ricordato un'omelia che ho sentito decenni fa: un parrocchiano prega settimanalmente a Dio di vincere la lotteria. Dopo anni di delusione e senza vittorie, si scaglia e chiede perché Dio lo rifiuta. Arriva la voce: "Devi comprare un biglietto della lotteria".

Se acquistiamo regolarmente un biglietto, ad esempio, facciamo il lavoro per cambiare - e avere i mezzi per controllare periodicamente i risultati, abbiamo almeno una possibilità di vincere con le nostre risoluzioni.

Amazon porta i lavori 1,000 nell'Ohio nord-orientale

Camera di commercio di Euclide Pranzo di Amazon

Camera di commercio di Euclide Pranzo di Amazon

Il mese di gennaio 31, una riunione è stata raccolta al Centro del Partito di Tizzano per ascoltare la presentazione della Camera di Commercio Euclide di "The Amazon Story" che includeva il piano di Amazon per abbattere l'ex Euclid Square Mall e costruire un 655,000-square-foot, $ Centro di adempimento 175-million, che aggiungerà nuovi lavori 1,000 nella regione.

Sindaco Kirsten Holzheimer Gail presso la Camera di Commercio di Euclide Pranzo in AmazzoniaIl sindaco di Euclide Kirsten Holzheimer Gail ha detto che l'incontro iniziale di 2017 al Cuyahoga Community College per discutere del progetto è stato il giorno più memorabile durante il suo periodo di sindaco. Dopo quell'incontro iniziale, ci sono stati sforzi in corso per rezullare la proprietà e assicurare $ 1.2 milioni dal Dipartimento dei trasporti dell'Ohio verso miglioramenti della viabilità.

Il prossimo oratore, Matt Deptola di JobsOhio, una società senza scopo di lucro che promuove la creazione di posti di lavoro e lo sviluppo economico dell'Ohio, ha condiviso l'entusiasmo della sua organizzazione riguardo Deptola of JobsOhio presso la Camera di Commercio di Euclidela reputazione dell'Ohio come un ottimo posto dove vivere, secondo Forbes e altre riviste. Ha anche condiviso alcune statistiche interessanti su Amazon. Attualmente trasferisce gli articoli dai suoi centri di evasione regionali a una struttura di smistamento nelle vicinanze a una struttura di spedizione entro sette ore. Attualmente, Amazon ha una struttura di smistamento a Twinsburg e un centro di spedizione a Euclide; quindi, il centro di realizzazione di Euclide ha perfettamente senso. Amazon attualmente impiega persone 6,000 in Ohio. Inoltre, Amazon offre $ 12,000 del rimborso delle tasse scolastiche per la formazione nei campi ad alta richiesta dopo un anno di impiego, i vantaggi su Day 1 e una tariffa oraria media di $ 13.

DiSalvo Camera di Commercio Euclida Pranzo amazzonicoPete DiSalvo con DiSalvo Development Advisors è stato l'ultimo relatore prima che il sindaco tornasse al microfono per condividere che Amazon ha già assunto un impegno nei confronti della comunità dando $ 10,000 alla HELP Foundation, una società Euclide che abilita le persone con disabilità intellettive e dello sviluppo attraverso residenziale, supporto giornaliero, formazione professionale e programmi di educazione estiva.

Essere lì per ascoltare i risultati del sondaggio 2018 NEO Manufacturing

Logo MAGNET

Unisciti ad altri produttori il febbraio 14, 2018, da 8-9: 30 a Crown Plaza Cleveland South - Indipendenza quando MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network presenta i risultati dell'indagine di produzione 2018 nel Nord-Est dell'Ohio.

Più di 400 aziende manifatturiere hanno presentato più di 450 risposte, e i risultati sono in. MAGNET e i suoi partner - Bank of America, Skoda Minotti, WIRE-Net e Oswald Companies - analizzeranno i risultati del sondaggio a colazione.

Ci saremo! Vuole? Registrare qui.

Molto può cambiare negli anni 10

cambiando tecnologia e come facciamo affari

(Per gentile concessione del guest blogger Alec Pendleton, Big Ideas for Small Companies, realizzato da The MPI Group)

L'iPhone è stato introdotto 10 anni fa, in 2007 o MMVII, come avrebbero detto i romani. Per celebrare quell'anniversario, Apple ha appena introdotto il suo ultimo modello, X-o 10, come lo scriveremmo. Mentre riflettevo su questo traguardo, mi resi conto che 10 anni fa, non avevo idea che l'iPhone sarebbe arrivato e, una volta fatto, non ho nemmeno iniziato a capire le sue implicazioni. E non solo l'iPhone, ma anche le centinaia di altri cambiamenti che hanno trasformato sia il modo in cui gestiamo le nostre attività sia il modo in cui viviamo.

In 2007, Amazon era principalmente nel settore dei libri e aveva appena introdotto il Kindle. Twitter era nella sua infanzia. Airbnb non esisteva. Tesla fece una strana piccola auto sportiva. Facebook ha avuto informazioni sulle pagine aziendali 100,000. I giornali erano redditizi (beh, una specie di). Ho avuto una macchina fotografica! Se volevo depositare un assegno, dovevo prenderlo o spedirlo alla banca; per pagare un conto, dovevo scrivere un assegno. L'acquisto di un'auto usata era un'attività rischiosa.

Dieci anni dopo: gli acquisti recenti da Amazon da parte della mia famiglia includono filo interdentale, materiale per ufficio, libri di testo, un sistema di sicurezza e un'amaca. Abbiamo un presidente che ha ottenuto dove è twittando. Ogni notte milioni di persone pagano per dormire nelle stanze degli ospiti degli sconosciuti. Tesla non è in grado di costruire le sue eleganti berline elettriche abbastanza velocemente. Facebook ha ora più di 65 milioni di pagine commerciali e la pubblicità su Internet ha assorbito (quasi) tutto il profitto dal business dei giornali. La mia fotocamera è ora nel mio telefono e posso depositare un assegno scattandoci una foto; Non ho scritto un assegno cartaceo in mesi. Anche al mercato degli agricoltori all'aperto nel nostro quartiere, posso acquistare generi alimentari con una carta di credito, che il contadino Amish scansiona con un piccolo dispositivo sul suo telefono. E pochi mesi fa, ho quasi comprato un'auto usata fino a quando mia figlia ha scoperto - sul suo telefono - che era stato in un incidente un paio di anni prima.

Questa è tutta roba incredibile. Questo e molto altro ci ha reso più felici e produttivi, permettendoci di sfuggire a un sacco di lavoro ingrato. È meraviglioso! Ma se sei un rivenditore, o nel settore dei giornali, o in innumerevoli altri campi influenzati da queste tecnologie, c'è stato anche un notevole svantaggio. Un massiccio cambiamento significa massicci sconvolgimenti, fatti peggio perché imprevisti dalla maggior parte di coloro che ne sono stati danneggiati. Rivenditori e giornali, ad esempio, sono stati sorpresi e migliaia di posti di lavoro sono stati persi. Sembra improbabile che ex giornalisti e direttori di negozi stiano pagando il saldo affittando le stanze degli ospiti.

Quindi dobbiamo chiederci, per quanto riguarda i prossimi 10 anni? Quali nuove tecnologie pazze e inimmaginabili possono rovinare la tua attività o la tua vita? Ancora più importante, cosa puoi fare al riguardo?

Ho un'azienda di produzione. Se negli anni 10 tutti hanno una stampante 3-D, posso semplicemente trasmettere un e-file al mio cliente, permettendogli di stampare il mio prodotto da solo?

Le possibilità sono infinite.

Quindi come ci prepariamo? Non sono convinto che diventare un early adopter sia la risposta. Tutte queste incredibili storie di successo riposano su un numero molto maggiore di fallimenti. Credo, invece, che la strada migliore sarà concentrarsi sul pieno sfruttamento delle nuove tecnologie dopo sono ragionevolmente ben stabiliti. Le opportunità dei progressi dell'ultimo decennio sono ancora lontane dal pieno sfruttamento; ad esempio, ci sono molti modi per implementare le tecnologie Apple o Amazon o Google - o anche i nostri telefoni - per migliorare le nostre attività e vite che molti di noi ancora non usano.

Inoltre, non penso che indovinare cosa succederà dopo è una buona strategia, perché incoraggia a provare a fare in tempo i tuoi investimenti - e pochi di noi sono intelligenti o abbastanza fortunati da farlo bene. Entra troppo presto e sei spesso distratto, scoraggiato o semplicemente sbagliato. Entra troppo tardi e hai perso la possibilità di cogliere opportunità o evitare minacce. Forse l'approccio migliore è un'attesa vigile, con investimenti di prova di tempo e denaro per abbracciare le nuove tecnologie senza esserne soffocati.

Questo è il mio piano per un incredibile cambiamento, comunque. Qual è il tuo?

Alec Pendleton prese in mano una piccola azienda di famiglia in difficoltà ad Akron, nell'Ohio, in tenera età. Dopo aver preso il timone, ha venduto le divisioni non redditizie e ha ricostruito la fabbrica, il che ha contribuito a quadruplicare le vendite della divisione rimanente entro sette anni. Queste decisioni - e le migliaia di altre che ha fatto nel periodo in cui era presidente e amministratore delegato - hanno assicurato che la sua piccola attività produttiva prosperasse e rimase redditizia per la generazione a venire. Il culmine di un'esperienza di vita, di saggezza accumulata e di un approccio senza sciocchezze nei confronti dei libri gli consente di offrire una prospettiva unica su Big Ideas for Small Companies.

Lei divenne il volto di un movimento

Rosie the Riveter

Chiunque lavori nel settore manifatturiero e chi non ha familiarità con Rosie the Riveter, ma quanti sanno cosa rappresenta o che l'originale "Rosie" è appena morta?

Durante la seconda guerra mondiale era il simbolo delle donne che lavoravano nelle fabbriche per prendere il posto degli uomini che erano andati a servire. Spesso, queste donne erano quelle che producevano rifornimenti di guerra e munizioni. È diventata il volto del movimento femminile e del femminismo negli Stati Uniti.

All'età di 96, Naomi Parker Fraley, una cameriera californiana e probabilmente l'ispirazione per il poster di Rosie the Riveter, è morta a gennaio 20, 2018.

Naomi Parker Fraley
Poi
Naomi Parker Fraley
In 2016, a destra con sua sorella a sinistra.

Suggerimenti di grammatica: alla vendita con aria di sfida, come evitare di usare la parola sbagliata

sicuramente contro meme provocatorio

Che cosa? Eh? Ti stai grattando la testa? Questo è ciò che le persone fanno se usi la parola o la frase sbagliata che non dice quello che intendevi dire.

A volte, nelle note di Salesforce o in un'email al lavoro, potresti vedere qualcuno che dice "Vuole vendere la sua eccedenza quest'estate e vorrebbe una chiamata a giugno". Oppure potresti vedere qualcuno che nota che un cliente " spericolata vuole vendere alcune macchine questa estate quando aggiornano la loro linea. "

Non ridere, l'ho visto e così altri perché qualcuno mi ha suggerito questo argomento del blog! Vai avanti, Google - "vendere invece di vendere" e "con aria di sfida invece che definitivamente". Ci sono forum e blog che discutono di questi errori specifici.

"Sale" è un nome, non una parola d'azione. "Vendi" è un verbo che mostra azione.

"Defiantly" e "definitivamente" entrambi sono avverbi ma "defiantly" significa "impegnativo", mentre "definitivamente" significa "di sicuro o senza dubbio".

Quindi, come eviti di usare la parola sbagliata?

  1. Usa controllo grammaticale e ortografico.
  2. Usa un dizionario.
  3. Correggi.
  4. Fai un aggiornamento di grammatica online.
  5. Leggi molto perché leggere la letteratura aiuta a costruire il tuo vocabolario.

E con ciò, SICURAMENTE potrai VENDERE le tue idee per il tuo lettore nel modo in cui intendevi farle comprendere.

Il produttore locale di vernici e rivestimenti è "la vernice ufficiale" della NHL

National Hockey League Columbus Blue Jackets e Pittsburgh Penguins

(Per gentile concessione del guest blogger Jim Priddy, responsabile dell'impianto PPG, Euclid, Ohio)

Quando è stata fondata la società o la divisione, da chi e perché?

PPG è stata fondata in 1883 dal capitano John B. Ford e John Pitcairn a Creighton, in Pennsylvania. Da allora, abbiamo mantenuto il nostro impegno per l'innovazione e prodotti di qualità e abbiamo spostato il nostro portafoglio per concentrarci su vernici, rivestimenti e prodotti speciali. PPG ricopre gli aerei in cui voli, le auto che guidi, i dispositivi mobili che usi e le pareti della tua casa.

Perché hai individuare in Euclid, Ohio?

PPG ha acquistato l'ex stabilimento Man-Gill Chemical Company di Euclid in 1997 come un modo per migliorare le nostre risorse e la nostra tecnologia per servire meglio i mercati dei rivestimenti automobilistico, industriale e degli imballaggi. L'impianto Euclid completa la nostra solida rete di altre strutture PPG nella regione nord-orientale dell'Ohio per fornire una vasta gamma di prodotti ai nostri clienti.

Cosa fai qui?

L'impianto di rivestimenti industriali di Euclid, Ohio, PPG produce pre-trattamento e prodotti speciali, compresi detergenti alcalini e acidi e fosfati di zinco.

Quali tipi di clienti acquistano i vostri prodotti o per quali industrie?

I prodotti di rivestimento industriale PPG servono i clienti nei settori automobilistico, dei trasporti, degli elettrodomestici, della bobina, dell'estrusione e in altri mercati.

In che modo vengono utilizzati i tuoi prodotti?

I prodotti prodotti nello stabilimento Euclid di PPG sono utilizzati principalmente nelle applicazioni di lavorazione dei metalli per pulire, rivestire e fornire resistenza alla corrosione, nonché nella preparazione della superficie metallica per l'adescamento e la verniciatura. I nostri prodotti sono utilizzati su parti metalliche per autoveicoli, come pannelli di carrozzeria, componenti del sottoscocca e dispositivi di fissaggio, nonché telai di apparecchi metallici e parti di attrezzature per impieghi gravosi.

Quanti dipendenti e in che tipo di ruoli? Quali tipi di manodopera qualificata assumi?

A livello globale, PPG ha circa dipendenti 47,000. Impieghiamo circa 90 persone presso il nostro stabilimento Euclid in una varietà di ruoli di produzione, tecnici, vendite e gestione dei dati.

Qual è il tuo ruolo in azienda e cosa ti piace di più di ciò che fai?

Sono il direttore di stabilimento per l'impianto di produzione Euclid di PPG. Per me, è tutto sulla nostra gente. Abbiamo una forza lavoro grande e impegnata, e mi piace davvero lavorare in squadra con i nostri dipendenti per migliorare continuamente le nostre operazioni per avere successo nell'odierno ambiente di business competitivo.

Quale ruolo svolge l'azienda nel settore manifatturiero a livello locale? Usi i fornitori locali o hai clienti locali?

PPG ha una forte presenza nell'Ohio settentrionale con le nostre strutture Euclid, Strongsville, Cleveland, Huron e Barberton. Utilizziamo molti fornitori locali e, sebbene molti dei nostri clienti si trovino nell'area geografica dell'Ohio, del Michigan e della Pennsylvania, serviamo altri clienti a livello nazionale e in tutto il mondo. Inoltre, abbiamo donato un $ 130,000 combinato in sovvenzioni della Fondazione PPG in 2017 a organizzazioni locali nell'area di Cleveland, che ha supportato i programmi educativi e di sostenibilità della comunità STEM.

A suo parere, qual è la sfida più grande che la produzione attualmente si trova?

Il settore manifatturiero nel suo complesso deve affrontare sfide legate all'assunzione di manodopera qualificata e al problema del divario educativo. Per gli attuali studenti e neolaureati, spesso c'è un equivoco sul fatto che la produzione riguardi solo il lavoro fisico in una pianta. Tuttavia, PPG sta lavorando per educare la prossima generazione di produttori a capire che il settore è altamente tecnico e offre una varietà di forti opportunità legate a scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM).

Qual è lo stato della produzione in Ohio o nell'area?

Il settore manifatturiero è un settore di attività importante in Ohio ed è in continua crescita da 2009. L'Ohio è uno dei migliori stati 10 nella nazione sia per la percentuale di dipendenti nella produzione e produzione che come percentuale del prodotto lordo statale.

Cosa sembra il futuro della produzione?

La produzione è un settore promettente e continuerà a evolversi in base alle esigenze del settore. I produttori come PPG lavorano continuamente per offrire opportunità ed educare la prossima generazione di produttori alle varie opportunità del settore. Le carriere nei campi STEM continueranno ad essere essenziali per la crescita e la prosperità della produzione.

Qualcos'altro che ci è mancato ma che vorresti includere? Qualche fatto interessante a cui i lettori sarebbero interessati?

PPG ha una partnership esclusiva con la National Hockey League (NHL), che rende i marchi di vernice PPG "il Paint ufficiale della NHL negli Stati Uniti e in Canada. Puoi saperne di più qui.

Colore PPG abbattuto

Lou basso-dollaro

venditore di auto

Alec Pendleton(Per gentile concessione di Guest Blogger Alec Pendleton, Big Ideas for Small Companies, powered by The MPI Group)

In una parte non molto bella della città in cui sono cresciuto, c'era un lotto di auto usate con una scritta importante: "Lou low-dollar ha il miglior acquisto per te!" Una rapida occhiata al suo scrigno di inventario e un incontro ancora più rapido con Lou stesso, con il suo ampio sorriso e la sua stretta di mano a due mani (il modo migliore per rimuovere l'orologio?), mi ha portato a dubitare che il suo slogan fosse vero.

Ogni sondaggio di compratori che abbia mai visto classifica il prezzo in fondo alla lista delle priorità, inferiore a cose come la qualità, l'affidabilità, l'affidabilità, la posizione, la convenienza, ecc., Tuttavia la maggior parte della pubblicità si concentra in primo luogo sul prezzo. Una grande area metropolitana potrebbe avere almeno una dozzina di concessionari Chevrolet, ad esempio, eppure in qualche modo ognuno di loro ha il prezzo più basso. Negozi di mobili, negozi di alimentari, distributori di benzina, pizzerie e persino i rivenditori Lexus vogliono che il mondo sappia quanto sono bassi, bassi, BASSI i loro prezzi.

Ma perché? Posso solo supporre che questi commercianti pensino che il prezzo sia più importante per i clienti rispetto al rapporto dei sondaggi. Eppure, un rivenditore Lexus crede davvero che il prezzo sia la motivazione principale di chi acquista una macchina 60,000? Quindi lei o lui può vantarsi con gli amici di salvare $ 500?

Io, per esempio, credo nei sondaggi. Ho visto due stazioni di servizio affiancate, una con prezzi 0.10 per gallone più alti dell'altra - ed entrambi erano ugualmente occupati. Ho comprato per i prezzi bassi quando compravo auto e lasciavo sempre la concessionaria con la sensazione che ci fosse qualcosa che non sapevo - che in qualche modo, il venditore mi aveva derubato. Peggio ancora, come venditore, nel perseguire un ordine di cui avevo assolutamente bisogno per la mia attività produttiva, ho tagliato il prezzo da solo - senza nemmeno essere stato chiesto! (Ho ricevuto l'ordine e ho subito perso denaro).

C'è un adagio che l'opportunità consiste nel seguire un percorso diverso rispetto a tutti gli altri e che si applica alla competizione sul prezzo. È una strategia disperata e imperfetta che porta inevitabilmente a una spirale al ribasso di entrate e profitti, poiché la fissazione di prezzi bassi, bassi e bassi attira i clienti meno desiderabili. In un certo senso, competere sul prezzo significa che il successo è definito come l'ultimo ad andare in bancarotta. Ti mantiene in uno stato costante di vulnerabilità, che è un modo maledettamente spiacevole per guadagnarsi da vivere.

Quindi tu? Sei preso nella trappola dei prezzi bassa, bassa, BASSA? O hai definito la tua attività - e il valore del tuo cliente - in termini più significativi (e marginali)? Non sto suggerendo che il Low-Dollar Lou cambi il suo slogan in "High-Dollar Hal sarà il tuo miglior amico", ma potrebbe aver attratto diversi clienti - e guadagnato una vita migliore - se si fosse focalizzato su qualcosa di diverso dal prezzo .

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Domande e risposte con il dipartimento contabilità

Dipartimento contabilità di HGR
(da sinistra a destra): Lonnie, Paul e Ed

(Per gentile concessione di Guest Blogger Ed Kneitel, responsabile HGR)

Cosa fa il vostro reparto fare?

Il reparto contabilità è il centro finanziario di HGR. Lavoriamo sulla riconciliazione giornaliera in contanti, elaborando le fatture dei fornitori e i pagamenti dei clienti e preparando i rendiconti finanziari mensili. Gestiamo rapporti d'affari con il nostro operatore telefonico, assicuratore, amministratore di rete, banca, compagnia telefonica, provider Internet, fornitore di TV via cavo e chiunque altro riceva un controllo HGR. Supportiamo DataFlo, che è il nostro sistema di contabilità, e lavoriamo a stretto contatto con il nostro team di sviluppo per supporto e miglioramenti. Abbiamo una politica di porte aperte e nessun problema è troppo difficile da affrontare per noi!

Quante persone lavorano nel vostro reparto, e quali sono i loro ruoli?

Paul, chief financial officer di HGR, si occupa delle decisioni strategiche aziendali, della gestione delle relazioni con i clienti e dei fornitori, della gestione del nostro call centre Austin e di altri progetti speciali. Ed, il controllore di HGR, gestisce le attività quotidiane del dipartimento. Lonnie, l'assistente contabile di HGR, lavora con venditori e clienti per pagare le bollette e ricevere pagamenti.

Che qualifiche avete bisogno per avere successo nel vostro reparto?

Non sappiamo mai quando ci verrà chiesto di rispondere, ed è spesso un problema sensibile al fattore tempo in breve tempo; quindi, dobbiamo essere flessibili e disponibili in ogni momento. Dobbiamo essere in grado di svolgere più compiti, avere una buona memoria (il più delle volte!), Eccellenti doti informatiche, una formazione contabile, capire il software di contabilità, essere molto ben organizzati e avere buone capacità di comunicazione interpersonale.

Cosa ti piace di più del tuo reparto?

Il reparto contabilità di HGR non è mai noioso, perché ogni giorno c'è qualcosa di nuovo da fare, che ci piaccia o no! Ci piace una sfida; quindi portalo!

Quali sfide ha affrontato il reparto e come hai superarli?

Lonnie è entrato nel dipartimento a novembre 2016 ed è stato un fattore determinante per il successo del dipartimento durante l'ultimo anno.

Quali cambiamenti nel modo in cui il reparto svolge la propria attività si sono verificati in questi ultimi anni?

Abbiamo integrato l'elaborazione della carta di credito in DataFlo, eliminando quasi tutti gli errori. Abbiamo anche apportato importanti miglioramenti a DataFlo che hanno risparmiato tempo nell'elaborazione dei dati. Abbiamo implementato Smartsheet, uno strumento collaborativo che consente ai venditori di visualizzare i bonifici e i pagamenti PayPal, eliminando numerose e-mail.

Quali processi di miglioramento continuo speri di implementare in futuro?

Effettueremo il flow-flow dei processi aziendali di HGR, che ci permetteranno di individuare aree di miglioramento mentre cerchiamo di aggiornare DataFlo. Speriamo anche di semplificare ulteriormente il processo di acquisto spostando l'intera funzione di ispezione su PO al software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) di Microsoft.

Qual è il contesto generale di HGR come?

HGR è sempre animata dall'attività; non c'è altra compagnia come questa! Tutti sono amichevoli, disposti a chiacchierare per qualche minuto e sinceramente si preoccupano l'un l'altro, sia personalmente che professionalmente. Pratichiamo ciò che predichiamo quando si tratta dei nostri valori aziendali!

Qual è il suo punto di vista sulla produzione, in eccedenza, il recupero degli investimenti / il ciclo di vita / attrezzature dei prodotti di riciclaggio?

HGR serve le aziende che non possono permettersi o non vogliono acquistare nuove attrezzature, così come le aziende interessate a vendere le loro attrezzature usate. Il nostro modello di business ha dimostrato la prova del tempo durante quasi 20 anni di attività; quindi, c'è sicuramente un mercato per i prodotti e i servizi che forniamo. Stiamo costantemente spostando le scorte attraverso il nostro showroom a seguito di acquisti e vendite; così, i nostri "scaffali" (ok, corridoi e baie) hanno sempre nuovi prodotti esposti.

Poka-Yoke It: come i dispositivi a prova di errore possono prevenire l'errore umano

sarto

George Taninecz MPI Group(Per gentile concessione del guest blogger George Taninecz, VP di ricerca, The MPI Group)

Recentemente ho acquistato un paio di abiti da sera, e sono rimasto sorpreso nel vedere il responsabile del reparto che utilizzava un dispositivo per la prova degli errori per contrassegnare la lunghezza dei pantaloni per la sartoria. Mise uno strumento a forma di Y rovesciato sul pavimento e contro la parte posteriore della gamba dei pantaloni.

Nella parte superiore del dispositivo, ha segnato una linea sui pantaloni, che stabiliva la distanza dal suolo. Sulla base di quella linea e della quantità di rottura che volevo nei pantaloni, il sarto avrebbe saputo dove andare. Poka-giogo per i pantaloni.

Shigeo Shingo ha escogitato il termine "poka-yoke" ("errore di correzione" o "inavvertito errore di prevenzione" in giapponese) negli 1960 quando progettava i processi di produzione Toyota che non avrebbero permesso che si verificasse un errore umano: "Un poka-giogo Il dispositivo è un miglioramento sotto forma di maschera o dispositivo che aiuta a raggiungere il prodotto accettabile per 100 prevenendo il verificarsi di difetti. "[1]

Ho visto e usato per la prima volta un dispositivo poka-yoke più di quattro decenni fa. Ogni pochi anni, mio ​​padre, che era un operaio siderurgico, avrebbe ottenuto 13 settimane di ferie. Ha spesso preso questo blocco di tempo durante l'estate per affrontare un progetto domestico. In 1973, il lavoro consisteva nell'applicare i rivestimenti in alluminio alla nostra casa. Il suo equipaggio erano io, mio ​​fratello e una delle mie sorelle (l'altra mia sorella, che era un'adulta, perse il divertimento).

Mio padre ha impostato la fila inferiore di schierandosi sul posto usando un livello e altri mezzi, prendendosi il suo tempo per farlo nel modo giusto. Quindi, con la fila in basso attaccata, ognuno di noi afferrerebbe il nostro dispositivo poka-yoke, che era un pezzo di legno, a forma di L. La breve gamba orizzontale corrispondeva alla larghezza del fondo del binario di raccordo e la cima di la lunghezza verticale stabiliva la distanza verticale per il prossimo pezzo di raccordo. Spingevamo i nostri dispositivi contro il binario di raccordo attaccato e verso l'alto, riposavamo il prossimo pezzo di raccordo sulla parte superiore del legno, e mio padre avrebbe inchiodato il pezzo perfettamente posizionato sul posto.

Anche con l'intelligente strumento di correzione degli errori, ci voleva ancora molto tempo perché un adulto e tre adolescenti si trovassero di fronte a una casa. Fortunatamente, fu anche l'estate delle udienze del Watergate. Quando sono iniziate le trasmissioni della rete, mio ​​padre l'avrebbe chiamata per guardarlo. Continuo ad associare il sembiante meridionale del senatore Sam Ervin, che era a capo del comitato del Watergate del Senato, con il tanto necessario rilassamento.

Da quell'estate di schieramenti, ho visto molti poka-yokes:

  • Negli stabilimenti di produzione, dove i dispositivi impediscono ai dipendenti di raggiungere le macchine e danneggiarsi o impediscono ai lavoratori di selezionare la parte sbagliata o di attaccare una parte nel luogo o nel modo sbagliato.
  • Negli edifici, dove le porte dell'ascensore non si chiudono se qualcuno si trova tra le porte, non si aprirà se l'ascensore è in movimento, o l'ascensore non si muoverà se il peso degli individui all'interno dell'ascensore supera un limite di sicurezza.
  • A casa mia, dove la lavatrice non funziona a meno che la porta non sia chiusa, la falciatrice non taglierà se la barra di sicurezza non è innestata e la porta del garage non si abbasserà se un sensore indica che un oggetto è a suo modo.

Vorrei che i metodi a prova di errore potessero essere usati per altri problemi più grandi e porre fine a esiti catastrofici. Immagina se potessi applicare un poka-yoke per prevenire la sofferenza e la morte delle persone semplicemente perché non possono permettersi l'assistenza sanitaria. O per fermare un malvagio assassino dallo stoccaggio di armi automatiche e l'uccisione di decine di civili disarmati.

Forse possiamo. Naturalmente, come e dove applicare i poka-jokes richiederebbe un discorso aperto, onesto e civile. Il vero problem solving non richiede niente di meno. Siamo disposti a provare?

[1] Shigeo Shingo, tradotto da Andrew P. Dillon, Uno studio del sistema di produzione Toyota, Productivity Press, New York, 1989.

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Jim Keene Keene Building Products

Come ha avuto inizio Keene Building Products?

Keene è stato avviato in 2002 come importatore, ma ha iniziato rapidamente lo sviluppo della sua linea di produzione. Sebbene sia stato educato come contabile, Jim Keene, il fondatore, è stato coinvolto nell'ingegnerizzazione del sistema per produrre i materiali - un processo di estrusione di plastica unico. Le vendite erano semplici poiché era coinvolto in molti dei clienti sul mercato.

Perché è stata presa la decisione di localizzarla a Euclid?

La città natale di Jim è Richmond Heights, in cima alla collina, ma suo padre e sua madre sono andati alla Euclide High School. Euclid è un ottimo luogo di produzione e Jim voleva essere un produttore.

Come vengono utilizzati i prodotti che produci?

Keene Building Products è un produttore di prodotti a filamento tridimensionale per l'industria delle costruzioni. I suoi prodotti acustici sono progettati per progetti di costruzione, come appartamenti plurifamiliari e condomini per fermare l'impatto e il rumore aereo, mentre i suoi prodotti per l'involucro dell'edificio possono essere utilizzati in applicazioni murarie, in muratura, coperture e fondamenta per eliminare i problemi di umidità.

Iniziando come azienda produttrice di materiale plastico in 2002, Keene ha innovato nuovi strumenti di costruzione nel tentativo di migliorare le prestazioni del prodotto per il mercato. Inizialmente, produceva solo prodotti entangled netti in applicazioni con rivestimenti e cemento tutt'intorno. Oggi, le sue capacità includono la miscelazione di polveri e la creazione di prodotti chimici. Oltre all'estrusione di materie plastiche, l'azienda ha ampliato le sue competenze per i prodotti per la preparazione del pavimento, i sistemi di qualità inferiore, coperture, fabbricazione di plastica e filamento 3D.

Quanti dipendenti lavorano nella struttura di Euclid?

Dipendenti 30, ma aumenterà a 50 nel prossimo futuro.

Parlaci della tua espansione edilizia. Quanti piedi quadrati e perché?Espansione di Keene Building Products

25,000 piedi quadrati a fini di magazzino che ci permetteranno più spazio per la produzione.

Ci sono modi in cui l'azienda partecipa alla comunità?

Non ancora!! Lo faremo presto.

Quale pensi che sia la più grande sfida che la produzione attualmente affronta?

Manodopera specializzata

Che aspetto ha il futuro della produzione, in particolare nell'Ohio nord-orientale?

Il futuro è molto luminoso qui, ma dobbiamo educare meglio i nostri giovani. Le nostre scuole non sono all'altezza e la nostra forza lavoro non si è laureata pronta per le posizioni che dobbiamo compilare.

Che cosa ti ispira?

Aiutare le persone nella nostra organizzazione a realizzare la loro carriera e i loro obiettivi finanziari.

Ci sono fatti interessanti su Keene Building che la maggior parte della gente non conosce?

  • Weatherhead 100 quattro anni consecutivi
  • Due aziende nel premio
  • Titolare di brevetti 20 emessi o in corso di registrazione
  • Affari di famiglia con altri membri della famiglia come parte del team
  • Più probabile vendere prodotti su una delle coste, con copertura e vendite in ogni stato del Nord America
Keene building envelope
Parapioggia Driwall ™ 020-1, un tappetino di drenaggio per sistemi di pareti esterne

Suggerimenti grammaticali: eccetera ed ellissi

E l'elenco potrebbe continuare ...

Quando scriviamo, a volte, ci piace indicare le cose che mancano nella nostra scrittura.

Su richiesta speciale di uno dei dipendenti del nostro call center, esamineremo due elementi grammaticali che spesso si confondono - ecc. Ed ellissi.

Et cetera (ecc.)

In primo luogo, il "Ecc", spesso usato in modo errato e erroneamente punteggiato, è l'abbreviazione di "et cetera", che significa "e il resto. "Quindi, per iscritto, significa in realtà"e così via "o"e altre cose "nella stessa classe degli oggetti che si stanno elencando ma che non sono inclusi nell'elenco. Se stai elencando articoli specifici, non dovresti usare ecc.

Inoltre, non dovresti usare "ed ecc.", Perché dovresti dire "ed e". E, se hai usato "come" o "per esempio o per esempio" prima nella frase, di cui abbiamo discusso in questo blog, non è necessario utilizzare "ecc." Sarebbe ridondante perché hai già indicato che l'elenco è incompleto poiché stai solo fornendo alcuni esempi. È anche ridondante e non necessario dire "ecc. Ecc." E, un ultimo bocconcino: "ecc." E "et al." Non significano la stessa cosa. "Et al." Deve essere usato con una lista di persone perché significa "et alii" o "e altre persone".

Indipendentemente da dove appare nella frase, "ecc." Richiede un punto dopo la "c" e una virgola se termina una lista nel mezzo della frase:

  • Adoro guidare tutte le giostre dei parchi dei divertimenti (la ruota panoramica, le montagne russe, i paraurti, la giostra, ecc.).
  • Adoro andare sulle ruote panoramiche, sulle montagne russe, sui paraurti, sui caroselli, ecc., Ma il mio preferito sono le montagne russe.

Ellissi (...)

Ora, fino alle ellissi. Un'ellissi è quel set fastidioso di tre periodi (...). Più spesso, viene utilizzato inutilmente e confonde il lettore. Dovrebbe essere usato principalmente nella scrittura formale per mostrare quando un pensiero si stacca, uno scrittore sta facendo una pausa per enfasi o per un pensiero serio, o in un materiale citato per mostrare che il contenuto è stato omesso, ma non se cambia il significato della citazione .

Un modo per evitare di usare le ellissi in modo errato è terminare la frase o il pensiero. Spesso, un'ellissi viene inserita per servire a uno scopo simile a quando diciamo "um" o "uh" quando parliamo ad alta voce per mostrare che stiamo pensando o comprando il tempo. È come un silenzio scomodo o una radura di gola. Oppure, a volte è usato quando ci interrompiamo il nostro pensiero alla fine della frase senza finire sottintendendo che abbiamo altro da dire quando non lo facciamo.

Un esempio di uso corretto:

  • Il mio vicino di casa mi ha detto che la coppia in fondo alla strada sta per divorziare perché la moglie era infedele. Con le sopracciglia alzate, le ho chiesto, "Non pensi che sarebbe davvero ...?"

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Jeff Crowl

Compratore in eccedenza industriale HGR Jeff Crowl e famiglia
Fila posteriore (da sinistra a destra): Logan Crowl, Jeff Crowl, la fidanzata di Jeff Renee Marzeski, sua figlia Maddy, suo figlio Bill
Prima fila (da l a r): il figlio di Jeff, Ross, e la figlia Alexa, con il figlio Dan di Renee

(Per gentile concessione del guest blogger Jeff Crowl, acquirente di HGR)

Quando hai iniziato con HGR e perché?

Ho iniziato con HGR ad aprile 20, 1998. Ho firmato con HGR perché mi è piaciuto molto quello che ho fatto nella precedente azienda per cui molti di noi lavoravano e volevano continuare su quella strada.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Il mio territorio in questo momento è la maggior parte della parte orientale della Pennsylvania e la maggior parte dello stato del New Jersey. In passato, in tempi diversi, ho coperto anche Virginia, Maryland, Delaware, nello stato di New York, Carolina del Nord e Ontario, in Canada. Ho comprato offerte da piante gemelle con le quali ho avuto a che fare in Texas e in California. I miei giorni iniziano tra 5 e 5: 30 am A seconda di dove mi trovo, posso o non posso avere il tempo di andare nel mio ufficio a casa e fare un po 'di lavoro. Poi guiderò dovunque avrò le mie ispezioni programmate per la giornata. Una volta lì, vado a ispezionare l'attrezzatura e poi andrò a casa o in albergo. Di solito torno a casa tra 4 e 6 pm, e la maggior parte delle serate hanno due ore di e-mail per rispondere e / o altre opportunità di follow up.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Quello che mi piace di più del mio lavoro sono probabilmente tutte le diverse cose che vedo. Ogni giorno è diverso, ogni unità è diversa, ogni ispezione è diversa e ogni contatto è diverso. Tra tutte le aziende che ho visitato negli ultimi anni 20, è incredibile per me le diverse filosofie che le aziende hanno. Una compagnia può essere così pulita da poter mangiare dal pavimento; altri ti senti come se avessi bisogno di una doccia quando li lasci. Si può conservare l'attrezzatura inutilizzata per molti anni, e altri hanno politiche che se non l'hanno usata in tre mesi dovrebbero liberarsene. Ma mi piace che ogni giorno sia diverso in un modo o nell'altro.

Qual è la tua più grande sfida?

La mia più grande sfida è e sarà sempre la caccia ad un buon surplus da comprare. Dobbiamo continuare ad alimentare lo showroom in modo che tutti gli altri membri dell'azienda possano fare le loro cose.

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

Il mio momento più interessante all'HGR. Wow, voglio dire che saranno gli 20 di questo aprile, quindi ce ne sono tanti e anche molti che ho dimenticato. Una volta ho accidentalmente preso a calci un gatto e sono stato sgridato dall'addetto alla reception e una volta sono andato a casa di un tizio da cui abbiamo comprato un patto e lui non rispondeva alle chiamate, così ho potuto prelevare l'attrezzatura. Ma andrò con uno divertente che è successo qualche anno fa. Ero in una struttura in cui il contatto mi ha mostrato l'attrezzatura che stavano vendendo e mi ha lasciato solo e mi ha detto di mostrarmi quando avevo finito. Era una bella giornata fresca, e mentre stavo tornando verso la parte anteriore dell'edificio c'era una porta laterale aperta e tutto quello che dovevo fare era attraversare la sala da pranzo dell'azienda che veniva lavata da una signora. Mentre iniziavo a passare, lei mi ha urlato di fare molta attenzione perché il pavimento era stato spogliato del traguardo. Beh, certo che l'ho vista camminare sul pavimento e ho pensato che, essendo un agile compratore di mezza età, non avrei potuto farcela. Così ho continuato a camminare e con mia sorpresa la spogliarelliste è molto più liscia di sapone e acqua. Non appena i miei piedi toccarono il pavimento, uscirono da sotto di me e furono immediatamente sopra la mia testa mentre atterravo pianamente sulla mia schiena e picchiava la testa sul pavimento. Imbarazzato mentre giacevo sul pavimento, stavo cercando di alzarmi il più rapidamente possibile in modo che nessuno mi vedesse. Mentre cercavo di sollevarmi su un gomito per alzarmi, continuavano a scivolare fuori da sotto di me mentre floppavo come un pesce fuori dall'acqua. Tutto quello che posso ricordare è fluttuare e sentire quella donna che sta spogliando il pavimento ridendo istericamente contro di me. Dopo qualche altro flop, sono stato in grado di alzarmi in piedi e "pattinare" verso la porta laterale della libertà. Ammaccato, malconcio, e il mio orgoglio scosso, mi diressi verso la mia macchina coperta dal gel del pavimento solo per notare che il mio Tablet Dell era stato distrutto. Quindi ho dovuto chiamare il mio manager e dirgli cosa è successo. Per fortuna, ha capito e pensato che la storia fosse piuttosto divertente.

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

La mia più grande gioia quando non lavoro sarebbe passare del tempo con la mia famiglia. Ho tre figli: un figlio di 26, Logan; una figlia di 23 anni, Alexa; e un figlio di 20, Ross. Logan vive a Pittsburgh; Alexa vive a Philadelphia; e Ross ha ancora un semestre fino a quando non finisce il college. Quindi, tutto ciò che posso fare per vedere e stare con loro è tutto ciò di cui ho bisogno.

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Devo dire che mio padre è stata la mia più grande influenza su di me. È morto a marzo 1993 da una delle poche cose che posso dire di odiare: il cancro. Ma lui era solo una di quelle persone che hanno lavorato sodo e non si sono mai lamentati ed erano qualcuno con cui si poteva andare, parlare o chiedere qualsiasi cosa. Era un logopedista e per ultimo ha lavorato come supervisore del discorso e dell'udito. Era una persona molto onesta, morale e divertente a cui mancava molto.

Tutto quello che mi mancava di voler che tutti sappiano?

Un'altra cosa che vorrei menzionare è che la mia ragazza, Renee, ei suoi tre figli (Maddy, Bill e Dan) vivono anche con me. Si va dagli anni 12 a 22. Abbiamo una casa piena di impegni in vacanza quando tutti sono a casa, ma sono tutti bambini fantastici e divertenti.

Il dono che continua a dare

PSA Custom Creations Campana per bombole subacquee HGR

Torna ad agosto 8, ho ospitato un blog dal guest blogger Patrick Andrews, un ex subacqueo dell'ingegnere dell'esercito degli Stati Uniti ha trasformato l'artista che fa le sue creazioni dai carri armati riproposti. Evidentemente, ti è piaciuto il suo lavoro perché ha condiviso che ha notato un aumento delle vendite sul suo sito di etsy, PSA Custom Creations, poco dopo la pubblicazione del post. Per ringraziare HGR, ci ha fatto una delle sue campane con i nostri colori e il logo! È stato bloccato nell'ufficio vendite questa settimana, giusto in tempo per le vacanze. Quindi, ora, se ottieni un buon affare a HGR, puoi suonare il campanello e farci sapere che sei un cliente felice. Grazie, ancora, Patrick, per il meraviglioso dono che continuerà a dare. E, come sai da quel famoso film La vita è meravigliosa"Ogni volta che suona una campana, un angelo prende le ali".

Campanello scuba tank Creazioni personalizzate PSA realizzato per HGR

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Spotlight dell'acquirente con Jim Ray

Compratore di HGR Jim Ray con la sua famiglia

Quando hai iniziato con HGR e perché?

Ero uno dei dipendenti 11 originali che ha aperto HGR a maggio 1998. Mi sono dimesso da un altro rivenditore di macchinari e ho iniziato a lavorare presso HGR perché la sfida di costruire una nuova azienda da zero, anche se rischiosa, sembrava eccitante e gratificante.

Qual è il suo territorio, e che cosa fare su una base quotidiana?

Il mio territorio è costituito dal sud 2 / 3 dell'Ohio, dal sud 3 / 4 dell'Indiana, dall'est 2 / 3 del Kentucky e dal sud-ovest 1 / 3 del West Virginia. Ogni giorno, visito gli stabilimenti di produzione nel mio territorio e ispeziono le loro attrezzature in eccedenza. Quando dico ispezionare, intendo che cammino, cammino, gattonare, scavalcare e infilare tra macchinari e attrezzature per identificare, valutare e fotografare. Almeno un giorno a settimana (di solito il lunedì) trascorro la giornata nel mio ufficio a casa. I giorni d'ufficio sono in genere lunghi giorni trascorsi a chiamare e inviare via email ai venditori per seguire le offerte che ho inviato, negoziare offerte, seguire lead, pianificare appuntamenti e comunicare i bisogni logistici ai dipartimenti di trasporti insieme a qualsiasi altro problema che deve essere affrontato.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Quello che mi piace di più del mio lavoro è la possibilità di visitare un'ampia varietà di impianti di produzione e vedere come vengono prodotti diversi articoli. Mi piace anche incontrare e negoziare con una grande varietà di persone, oltre a gestire il mio territorio e rimanere organizzato.

Qual è la tua più grande sfida?

La mia più grande sfida è stare al passo con le mie opportunità quando sono occupato.

Qual è il tuo momento più interessante al HGR?

La mia ispezione più interessante o più memorabile è stata durante l'ispezione di un noto produttore di chitarra e amplificatore. La loro lobby era piena di chitarre autografate e poster a grandezza naturale. Sono un appassionato di musica e molti dei musicisti che ascolto sono stati rappresentati sulle pareti. Mentre attraversavamo l'impianto verso l'attrezzatura che avevano in vendita, abbiamo superato l'area di prova finale dove diversi ragazzi che assomigliavano a star del rock che stavano suonando le chitarre. Una delle aree in cui avevano l'attrezzatura da guardare riguardava le pelli di serpente 50, tutte con una lunghezza di almeno 10, la maggior parte delle quali erano più lunghe. Apparentemente le chitarre in pelle di serpente sono popolari e in realtà usano pelli di serpente per realizzarle. Quell'ispezione era lontana dalla mia tipica produzione di parti per autoveicoli e mi è sempre rimasta impressa nella mente.

Cosa ti piace fare quando non stai lavorando?

Mi piacciono i progetti di rimodellamento in casa e giocare a carte e giochi da tavolo con mia moglie e tre figli: Jillian (15), Matthew (13) e David (11). Mi piace anche la vita all'aria aperta e mi piace il campeggio, la pesca e le escursioni. In questi giorni in cui non sto lavorando, di solito sono in palestra o in un campo a guardare i miei bambini giocare a calcio, basket, pallavolo o lacrosse. Grazie a Dio hanno scelto tutti gli sport che mi piacciono.

Chi è il tuo eroe o più grande influenza / ispirazione, e perché?

Direi che mio padre ha avuto la più grande influenza sulla mia vita. È cresciuto come figlio di un minatore a carbone a Hazzard, nel Kentucky. Ha lavorato duramente per passare il college per ottenere un master in ingegneria meccanica. Ha sempre lavorato duramente per provvedere alla nostra famiglia e non si è mai lamentato del viaggio e dello stress del suo lavoro. Ha vissuto una vita molto modesta con mia madre per mettere i miei fratelli, mia sorella e me al college. Lo guardo ancora e spero di essere sempre in grado di provvedere alla mia famiglia come ha fatto per la nostra.

Tutto quello che mi mancava di voler che tutti sappiano?

Sono un grande fan del calcio e ho giocato, allenato e guardato i giochi per tutta la vita. Mi piace guardare la Barclays Premier League (la massima lega inglese) e sono un fan dell'Arsenal Football Club di Londra, in Inghilterra. Raramente mi manca guardare una partita. In cima alla lista del mio secchio, un giorno andrò a Londra per vedere di persona l'Arsenal.

Sulla cuspide della grandezza

Sapevi che Cleveland è stata classificata da National Geographic come uno dei migliori 21 migliori posti al mondo da visitare? Si chiamava "Una città industriale che pulsa di energia creativa". E hanno notato quartieri con ottimi ristoranti, tra cui Ohio City, Tremont e East 4th St. Cleveland è arrivato al numero 14 ed è stato uno dei due luoghi negli Stati Uniti a fare la lista. Le selezioni sono state fatte sulla base di una valutazione della città, della natura e della cultura. Cleveland si è classificato terzo per cultura.

Ecco l'elenco completo in modo da poter vedere la nostra concorrenza:

  1. Harar, Etiopia
  2. Provincia di Jujuy, Argentina
  3. Tbilisi, Georgia
  4. Sydney, Australia
  5. Oaxaca, Messico
  6. Vienna, Austria
  7. North Shore, Oahu, Hawaii
  8. Malmo, Svezia
  9. Jordan Trail
  10. Dublino, Irlanda
  11. Madagascar
  12. Santiago, Chile
  13. Phnom Penh, in Cambogia
  14. Cleveland, Ohio
  15. Tetouan, Marocco
  16. Seoraksan National Park, Corea del Sud
  17. Albania
  18. San Antonio, Texas
  19. Labrador, Canada
  20. Friesland, Paesi Bassi
  21. Ruaha National Park, Tanzania

Sappiamo che Cleveland è eccezionale per le persone e le attività straordinarie che si trovano qui. Anche se sono orgoglioso di chiamare Cleveland a casa, sono arrivato a Vienna, Dublino e San Antonio. Sei stato in uno dei posti 21 sulla lista o hai intenzione di visitare presto?

Promemoria: HGR ospita un'asta domani

Dicembre 19, asta 2017 HGR

Assicurati di essere registrato e visualizzare in anteprima gli articoli in tempo per l'asta di HGR domani.

HGR Industrial Surplus collabora con Cincinnati Industrial Auctioneers per ospitare un'asta di persona e online di asset della precedente Allison Conveyor Engineering presso 120 Mine St., Allison, Penn. Questa asta comprende mulini a ponte, tavoli al plasma, attrezzature per la fabbricazione e la saldatura, lavorazione CNC e attrezzature e attrezzature di supporto.

Clic qui per ulteriori dettagli e per registrarsi.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Domande e risposte con il dipartimento Risorse umane di HGR

Responsabile delle risorse umane HGR Tina Dick e HGR Human Resources Assistant April Quintiliano
Da a: Hina Human Resources Manager Tina Dick e HGR Human Resources Assistant April Quintiliano

(Per gentile concessione della guest blogger Tina Dick, responsabile risorse umane di HGR)

Cosa fa il vostro reparto fare?

Il dipartimento risorse umane gestisce le esigenze di personale di HGR. Il nostro dipartimento si occupa di tutti gli aspetti delle risorse umane, reclutamento, onboarding, benefit e risarcimento, buste paga, impegno e fidelizzazione dei dipendenti, oltre a monitorare e garantire che siamo conformi ai regolamenti statali e federali applicabili a quanto sopra.

Quante persone lavorano nel vostro reparto, e quali sono i loro ruoli?

Siamo una squadra di due persone. Sono il responsabile delle risorse umane e April è l'assistente delle risorse umane. Poiché abbiamo automatizzato alcune cose, April ora assiste in Inventario, Vendite e Reparto Acquisti, e fa un ottimo lavoro!

Che qualifiche avete bisogno per avere successo nel vostro reparto?

Ci sono diverse competenze nelle risorse umane in cui è necessario impegnarsi per competenza al fine di avere successo. Tali competenze sono: comunicazione, gestione delle relazioni, pratica etica, acume commerciale, valutazione critica, leadership, consultazione ed efficacia culturale. La conoscenza e la pratica in ogni area ti aiutano a mantenere un equilibrio che promuove una collaborazione coerente tra organizzazione e personale.

Cosa ti piace di più del tuo reparto?

Arrivare a distribuire i biscotti di compleanno, ovviamente!

Quali sfide ha affrontato il reparto e come hai superarli?

Assunzione / ritenzione sono e saranno sempre la più grande sfida in qualsiasi reparto risorse umane. Viviamo in una società in movimento dove le persone vogliono arrivare alla prossima cosa, e va bene così. Se abbiamo avuto un ruolo nel successo di qualcuno e sono pronti per andare avanti, siamo felici di aver fatto parte del viaggio. Ma l'obiettivo sarà sempre quello di cercare modi per migliorare. Abbiamo abbattuto il nostro tasso di rotazione di quasi la metà rispetto all'anno scorso.

Quali cambiamenti nel modo in cui il reparto svolge la propria attività si sono verificati in questi ultimi anni?

Le risorse umane non erano un dipartimento formale tre anni fa. In quel periodo, abbiamo lavorato con i supervisori per fornire accesso alla formazione formale per il loro ruolo. Abbiamo sviluppato processi scritti per ogni dipartimento. Abbiamo formalizzato il processo di onboarding; i nostri nuovi assunti arrivano con un orientamento formale e una formazione più strutturata e documentata. Abbiamo introdotto e implementato conversazioni sul rendimento e sugli obiettivi. Abbiamo creato un sistema di reclutamento completo di un sistema di tracciamento dei candidati in cui i candidati possono candidarsi online e il nostro manager delle assunzioni può vedere i loro curriculum online mentre riunisce i candidati per le aperture future. Lavoriamo a stretto contatto con il nostro CEO nello sviluppo di una cultura aziendale positiva. Abbiamo aiutato i dipendenti a implementare piani di coinvolgimento dei dipendenti, ad esempio, Guadagna il tuo Forks and Fly. Molti cambiamenti, tutti stimolanti e tutti molto gratificanti!

Quali processi di miglioramento continuo speri di implementare in futuro?

Altri strumenti di formazione. Abbiamo intenzione di guardare indietro ad alcuni dei processi che abbiamo messo in atto e renderli migliori. Devi sempre rivisitare ciò che hai iniziato. Cosa possiamo cambiare? Cosa funziona? Cosa non? Qual è la tecnologia che porta sulla nostra strada? Come possiamo essere più strategici? Continua a cercare modi per mantenere aperta la comunicazione.

Qual è il contesto generale di HGR come?

Abbiamo un ambiente familiare, orientato al team, anche se abbiamo acquirenti in tutto il paese e un call center a Austin. Cerchiamo di tenerlo in prima linea ed essere inclusivi di tutti. Ogni ruolo conta, sia in Euclide, Austin o nei vari stati in cui si trovano i nostri acquirenti.

Qual è il suo punto di vista sulla produzione, in eccedenza, il recupero degli investimenti / il ciclo di vita / attrezzature dei prodotti di riciclaggio?

Ci sono tanti modi in cui ciò che colpisce l'HGR colpisce le persone. Nuove start-up, artisti, aziende all'estero che sono in grado di produrre prodotti con le nostre attrezzature. D'altra parte, forniamo un ottimo servizio alle industrie che hanno bisogno di liberare spazio o stanno lasciando l'industria e vogliono recuperare parte del loro investimento. Il nostro modello di business è unico.

Chi è John Miller e cos'è questa un'asta?

Martello d'asta

Compratore di HGR John MillerCome la vecchia canzone di Donny & Marie "A Little Bit Country, A Little Bit Rock 'n Roll", John Miller, uno degli acquirenti di HGR che si trova a St. Louis, nel Missouri, è un po' di vendite, un po 'acquirente. Lavora sia con il reparto vendite di HGR che con il reparto acquisti per introdurre lead per le apparecchiature di brokeraggio che possiamo vendere attraverso il nostro sito Web e quei lead che possiamo mettere all'asta. Quindi, la sua posizione è unica in quanto gli articoli che egli mediatori non vengono truccati nello showroom di EGR di HGR, nell'Ohio.

Come ha fatto John ad arrivare ad HGR, e qual è la sua esperienza? Bene, prima di lavorare per HGR, ha lavorato nel campo delle aste industriali e delle macchine. Ha una relazione di lunga data con HGR dal lato del cliente. Ha venduto attrezzature agli acquirenti regionali di HGR in passato, che è il modo in cui ha sviluppato una relazione con HGR prima di salire a bordo come dipendente.

Prima che John salisse a bordo a febbraio, 2016, HGR ha partecipato occasionalmente ad aste con i suoi partner di aste, ma ora si concentra sulle opportunità e sull'ottenere il business. Miller afferma: "Collaboriamo spesso con Cincinnati Industrial Auctioneers perché sono i migliori nella zona per quello che vendono abitualmente e ciò che vendiamo abitualmente. È una relazione complementare a beneficio dei nostri clienti perché la nostra lista combinata di compratori e clienti interessati si complimenta a vicenda. "Il ruolo di HGR nel processo dell'asta è di portare a potenziali potenziali aste e condurre il marketing per le prossime aste attraverso il suo sito web, e-mail elenco e social media. Miller afferma: "Collaboriamo ogni sei o sette aste ogni anno negli Stati Uniti e in Canada, e il nostro obiettivo è un paio di aste per trimestre. Nove volte da 10 l'asta si svolge perché un impianto è chiuso. "

Le aste d'asta di John provengono spesso dai compratori di HGR che sono fuori sul campo e possono decidere che la situazione non è un affare, ma piuttosto una situazione d'asta, e dalle relazioni e dai contatti stabiliti da HGR. "Queste aste si aggiungono alla nostra proposta di valore per entrambi i clienti da cui acquistiamo e ai clienti che vendiamo perché possiamo ottenere cose dal loro stabilimento immediatamente e nel nostro showroom o massimizzare il valore degli articoli vendendoli da il pavimento della fabbrica all'asta quando li muove non è fattibile perché ridurrebbe il valore. Le aste sono state recentemente utilizzate per la valutazione ".

Ecco un collegamento alla prossima asta online e di persona di HGR del attività dalla precedente Allison Conveyor Engineering presso 120 Mine St., Allison, Penn. Quest'asta su Dec. 19 include mulini a ponte, tavoli al plasma, attrezzature per la fabbricazione e la saldatura, lavorazioni CNC e attrezzature e attrezzature di supporto.

Se hai bisogno di ulteriori informazioni sulla procedura d'asta o hai un lead d'asta, contatta John Miller all'indirizzo 636-222-0098 o Jmiller@hgrinc.com.

HGR chiuderà presto venerdì, dicembre 15

festa in ufficio vacanza con i cappelli della Santa

Vi preghiamo di scusare la chiusura anticipata di venerdì, dicembre 15. Siamo aperti da 8 am a 3 pm Per favore, vieni a fare i tuoi acquisti o guardati intorno prima di 3 pm dato che chiuderemo in quel momento in modo che i nostri dipendenti possano essere ricompensati per il loro duro lavoro e godersi la nostra festa annuale con Babbo Natale e uno scambio di regali Elefante bianco piuttosto turbolento!

Buone feste a te e alle tue!

The Crew at HGR Surplus industriale

Suggerimenti 5 per la navigazione nel sito web di HGR Industrial Surplus

Screen capture del sito Web HGR Industrial Surplus su hgrinc.com

Jared Donnelly HGR Surplus industriale all'interno di rappresentante(Per gentile concessione del guest blogger Jared Donnelly, uno dei rappresentanti interni di HGR)

In questo periodo dell'anno, trovare esattamente la cosa perfetta che stai cercando è una sfida che tutti affrontiamo mentre scendiamo sui rivenditori che cercano di attraversare le cose e le persone dalle nostre liste della spesa. Per quanto riguarda la produzione e l'industria, ciò vale anche perché gli acquirenti cercano di colmare le lacune nel loro arsenale di macchinari o cercano una parte specifica per portare la loro produzione al livello successivo.

Cercare il surplus industriale è, senza dubbio, più facile che mai con i rivenditori a livello nazionale, il networking e, naturalmente, Internet. Come qualsiasi altra cosa, tuttavia, è necessario conoscere non solo ciò che si sta cercando, ma il modo migliore per cercarlo. Diamo un'occhiata ad alcuni suggerimenti utili che ti guideranno nella ricerca di ciò di cui hai bisogno su hgrinc.com.

  1. Potresti essere un po 'più vago? In genere, è importante essere specifici nella ricerca. Tuttavia, su hgrinc.com, sarà effettivamente più facile trovare ciò che stai cercando se cerchi in modo generico e generico. Invece di cercare la marca, il modello o il tipo specifico di sega a nastro, cerca semplicemente "sega a nastro". A volte, otteniamo l'equipaggiamento senza alcun tipo di informazione reale. Forse il piatto del produttore è venuto fuori o è stato rimosso. Forse il precedente proprietario ha verniciato o rimosso qualsiasi marchio. Potremmo avere la sega a nastro che stai cercando. La ricerca generica genererà un risultato per qualsiasi sega a nastro nel nostro inventario. Da lì, trova quello che ti piace, annota il numero di inventario e chiamaci.
  2. Una macchina con qualsiasi altro nome. Quanti nomi diversi riesci a pensare per cose che usi ogni giorno? Il surplus industriale non è diverso. È possibile fare riferimento a un articolo come riciclatore; qualcun altro potrebbe chiamarlo trituratore; e ancora qualcun altro potrebbe avere un nome diverso per tutto questo. Se la tua prima ricerca non produce il risultato che stai cercando, prova a cercarlo con un nome alternativo. Anche in questo caso, è importante eseguire ricerche in senso ampio, quindi eseguire il drill down da lì per trovare esattamente ciò che stai cercando.
  3. Quanto costa? Se sai che stai cercando un oggetto che potrebbe costare solo $ 25, setacciare un elenco di elementi che vanno da $ 5 a $ 25,000 non ha molto senso. Come con la maggior parte dei siti di shopping online, hgrinc.com ti offre la possibilità di ordinare per prezzo. Ad esempio, se stai cercando un trasformatore e cerchi "trasformatore" sul sito web, otterrai una vasta gamma di articoli e prezzi. Se sai che quella che vuoi è una piccola unità che non dovrebbe costare molto, ordina per prezzo, da bassa ad alta, e una volta che ottieni un prezzo più alto di quello che dovrebbe essere per il tuo oggetto, sai di aver raggiunto la fine della tua ricerca
  4. Ricky, non perdere quel numero. Una volta trovato un oggetto, annota il numero di inventario per esso e ricorda di cosa si tratta. Questo renderà molto più facile ripetere la ricerca senza dover cercare di ricordare il termine esatto che hai usato, quale era o su quale pagina era. Invece, andrai sul sito web, digiterà il numero di inventario con cifre 11 e il tuo articolo, supponendo che sia ancora disponibile, sarà proprio lì. Inoltre, quando chiami per parlare con un venditore, la prima cosa che gli chiederà è: "Hai un numero di inventario per me?"
  5. Frequent Flyer. Il sito Web si aggiorna in tempo reale e su base giornaliera. Quindi continua a rinfrescarti, continua a cercare e ricorda di ordinare i nuovi arrivati. anche. Non appena viene inventariato e fotografato qualcosa, viene pubblicato sul sito web, spesso prima che raggiunga il piano dello showroom. Tenendo d'occhio questo ti dà un vantaggio sugli acquirenti in negozio che potrebbero non aver visto l'oggetto sul sito web o sul pavimento. Non appena un oggetto viene venduto, viene rimosso dal sito Web; quindi, se non riesci a trovarlo più, non è più disponibile.

Honda dai numeri

Campionato mondiale Superbike Honda

(Per gentile concessione del guest blogger Ned Hill, economista a una mano e professore di amministrazione pubblica e pianificazione urbana e regionale presso il John Glenn College of Public della Ohio State University Ned HillAffari, powered by The MPI Group)

Honda è sempre stata conosciuta per il suo stile di gestione preciso; infatti, si potrebbe dire che fanno letteralmente tutto con i numeri: 3 Joys, 3 Fundamental Beliefs, 5 Management Policies e 5 Components of Racing Spirit, per citarne solo alcuni. Vediamo come l'ossessione di Honda per le metriche si riflette in una dichiarazione di missione efficace e in che modo le prestazioni superiori sono il risultato.

Il nome ufficiale Honda è Honda Motor Car Company, che onora le sue radici e il più grande gruppo di prodotti. Ma quel moniker in realtà non descrive la compagnia; Honda è un'organizzazione manifatturiera globale che produce e vende molto più delle automobili:

  • Le motociclette e gli scooter della società sono competitivi a livello globale, con oltre un quarto di miliardo venduti da 1948.
  • Honda Jet in North Carolina ha consegnato il suo primo aereo nel tardo 2015 utilizzando un motore sviluppato con GE Aviation.
  • Il gruppo di apparecchiature di potenza produce motori, generatori, motori per barche, rasaerba e attrezzature da giardino per uso generale. Questa divisione si sta inoltre spostando nella cogenerazione domestica alimentata a gas naturale e l'azienda nel suo complesso è leader nelle celle a combustibile.
  • Honda sta anche sviluppando una presenza nella robotica industriale e della mobilità.

Tutto sommato, vale la pena chiedersi, visto che consideriamo la missione e i valori: c'è qualcosa che lega questa società o è solo un altro conglomerato industriale legato da finanziari condivisi? Più filosoficamente: in che modo Honda identifica le proposte di valore per clienti e proprietari attraverso la sua ampia piattaforma di prodotti? Qual è il tessuto connettivo aziendale dell'azienda e fonte di vantaggio competitivo?

Suggerirei che due competenze unissero Honda:

  • La prima competenza è tecnica e orientata al prodotto: comune a tutti i prodotti e divisioni Honda sono i motori e i sistemi di propulsione. Questi sono presenti in ciascuna delle sue linee di prodotti e servono come fonti tecniche di vantaggio competitivo.
  • La seconda competenza e fonte di vantaggio competitivo è la cultura aziendale.

I sette test di rilevanza ed efficacia della missione

Per ogni azienda, sette dichiarazioni forniscono guide per le sue operazioni correnti e un percorso per il suo futuro:

  1. Dichiarazione di intenti che spiega perché esiste una società.
  2. Dichiarazione del vantaggio competitivo dell'azienda e delle competenze chiave.
  3. Proposta di valore per i clienti.
  4. Proposta di valore per i proprietari.
  5. Dichiarazione di visione che incornicia la direzione futura dell'azienda.
  6. Valori ed etica che definiscono la cultura aziendale, descrivono l'organizzazione come un luogo di lavoro ed è diretta ai dipendenti.
  7. Proposta di strategia, fondata sulle proposte di valore, che lega la visione del futuro con le fonti di vantaggio competitivo e i valori del posto di lavoro.

Valuterò ogni componente delle dichiarazioni di impostazione della cultura Honda con una classifica da 1 (bassa) a 5 (alta) delle tute bianche della società (tutte le associate li indossano, per anti-utilitaristica (sporcizia mostra facilmente, sottolineando un ambiente di lavoro pulito ) e ugualitario (tutti sembrano uguali) scopi).

Passiamo attraverso di loro passo dopo passo.

Test One: la dichiarazione di scopo

La dichiarazione di intenti dovrebbe spiegare il motivo per cui esiste una società. Per trovare la dichiarazione di intenti di Honda, dobbiamo trarre da tre dei suoi documenti culturali.

Prima di tutto, la fondazione della cultura Honda è la sua filosofia:

"Spinta dai suoi sogni e riflettendo i suoi valori, Honda continuerà a raccogliere le sfide per condividere gioie ed eccitazione con i clienti e le comunità di tutto il mondo a lottare per diventare un'azienda che la società vuole esistere".

La filosofia globale di Honda riconosce che la sua sopravvivenza dipende dai clienti che apprezzano i suoi prodotti e le comunità che apprezzano le sue posizioni e i lavori associati. La filosofia non è tattica, non è stata sviluppata dal marketing ed è senza tempo. In quanto tale, è parzialmente una dichiarazione di intenti.

La mission aziendale è globale, riflette le realtà dell'impronta dell'azienda e si concentra sulla fornitura di valore ai propri clienti:

"Mantenendo un punto di vista globale, ci impegniamo a fornire prodotti di altissima qualità, ma a un prezzo ragionevole per la soddisfazione dei clienti in tutto il mondo."

APPLAUSI! Questa dichiarazione di missione è una proposta di valore per i clienti.

Infine, i messaggi rivolti verso l'esterno della filosofia e della missione di Honda sono implementati da The Three Joys. Le tre gioie di acquistare, vendere e creare sono norme aziendali; tutti fanno parte della proposta di valore dell'azienda per i suoi clienti.

  1. La gioia di acquistare è "raggiunta attraverso la fornitura di prodotti e servizi che superano le esigenze e le aspettative di ogni cliente".
  2. La gioia di vendere è la ricompensa derivante dalla vendita e dalla manutenzione dei prodotti e dallo sviluppo di "relazioni con un cliente basato sulla fiducia reciproca". Nella visione di Honda, la vendita collega i dipendenti, i distributori ei distributori dell'azienda con i loro clienti condivisi.
  3. La gioia di creare si verifica quando i soci e i fornitori di Honda sono coinvolti nella progettazione, nello sviluppo, nell'ingegneria e nella produzione di prodotti Honda che "superano le aspettative [del cliente]". Quindi "viviamo l'orgoglio di un lavoro ben fatto".

APPLAUSE di nuovo! The Three Joys fornisce una serie di norme che implementano la dichiarazione di missione di Honda e riconoscono che il futuro della società è radicato nelle pratiche commerciali. Nessun assistente sociale o venditore frustrato è stato coinvolto nella creazione della missione.

La filosofia di Honda - combinata con la sua mission statement e operativa dalle Tre Gioie - soddisfa la prima e la terza delle sette affermazioni di propositi e proposte di valore. Dare loro quattro paia di tute bianche Honda per il mio primo criterio sullo scopo della compagnia.

Test due: la dichiarazione di vantaggio competitivo

Il mio secondo criterio è una dichiarazione di vantaggio competitivo, e non è possibile trovare una dichiarazione esplicita. Forse fare una simile affermazione è troppo audace e spaccone per l'azienda. Invece, la fonte di vantaggio competitivo dell'azienda è evidente nelle sue linee di prodotti e nella dipendenza dalla ricerca applicata. Il vantaggio competitivo di Honda risiede nella sua esperienza di ricerca nei sistemi di propulsione e motori e nello sviluppo di prodotti attorno alla sua ricerca.

Un esempio viene da una delle ultime linee di prodotti dell'azienda, la Honda Aircraft Company. Questa business unit è il risultato di uno sforzo di 30 anni per creare un jet passeggeri leggero e dirompente e dimostra il legame tra la filosofia guida dell'azienda e lo sviluppo del prodotto. Michimasa Fujino, un ingegnere che faceva parte del team di ricerca originale nella metà degli 1980, è ora il presidente e il CEO della business unit. Ha aiutato l'investimento a superare battute d'arresto tecniche ed economiche legando il progetto agli sforzi dell'azienda per riaccendere l'innovazione o per sognare. La divisione esiste grazie all'iniziativa e all'abilità di Fujino e sopravvive grazie al supporto strategico dell'azienda, in particolare attraverso la Grande Recessione e il crollo del mercato degli aerei privati. "Una società deve avere longevità", dice del suo mandato strategico. "Guardiamo 20 anni o anche 50 anni di crescita di Honda a lungo termine. Per avere quel tipo di longevità, dobbiamo investire [nel] nostro futuro. "

Honda guadagna cinque tute per soddisfare il secondo criterio attraverso le sue azioni e investimenti, non attraverso le sue parole.

Test tre: la proposta di valore per i clienti

Accoppia la dichiarazione di intenti con le Tre Gioie e ai clienti viene offerta una chiara proposta di valore: Fornire prodotti e servizi che superano le esigenze e le aspettative di ciascun cliente a prezzi ragionevoli che generano la soddisfazione del cliente a livello mondiale.

Cinque tute bianche sulla capacità di Honda di presentare una proposta di valore ai propri clienti, che è la terza prova.

Test Four: The Value Proposition for Owners

Non esiste una dichiarazione esplicita sulla proposta di valore che Honda offre ai suoi proprietari. Questo è lasciato alle sue comunicazioni dirette con gli azionisti. Tuttavia, la consegna delle tute viene in seguito perché Honda accenna a quella proposta di valore nelle sue dichiarazioni.

Qual è la visione dell'azienda per il suo futuro? Non è un elenco specifico di prodotti, tecnologie o investimenti. Invece, è una guida senza tempo per la gestione e gli investitori nelle sue cinque politiche di gestione, che sono un mix di dichiarazioni di valore orientali e occidentali:

  1. Procedi sempre con ambizione e giovinezza.
  2. Rispetta la teoria del suono, sviluppa nuove idee e fai il miglior uso del tempo.
  3. Goditi il ​​lavoro e incoraggia le comunicazioni aperte.
  4. Sforzati costantemente per un flusso di lavoro armonioso.
  5. Sii consapevole del valore della ricerca e dello sforzo.

Le politiche di gestione sono un insieme di indicazioni su come svolgere il lavoro di oggi sostenendo le comunicazioni aperte e promuovendo un flusso di lavoro armonioso e prestando attenzione al lavoro di domani. Il lavoro di domani deve essere affrontato con "ambizione e giovinezza" e basato su ricerca, sviluppo e assunzione di rischi: "Rispetta la teoria del suono, sviluppa nuove idee" e "Sii consapevole del valore della ricerca e dello sforzo." L'enfasi su domani il lavoro è rafforzato dalla gioia di creare.

Mentre il linguaggio delle politiche di gestione non è familiare a un nordamericano, il suo intento è perfetto. Affronta la realizzazione del lavoro di oggi nel terzo e nel quarto precetto, incoraggiando un luogo di lavoro armonioso basato su comunicazioni aperte. Questo fa parte di una promessa di valori ed etica per i dipendenti di Honda.

Le altre politiche di gestione riguardano il lavoro di domani: essere ambiziosi e sviluppare nuove idee che si basano sulla ricerca e sull'assunzione di rischi. Honda si aspetta di essere un'azienda innovativa. Concedo tre tute sul quarto criterio per fare una proposta di valore alla proprietà perché Honda suggerisce solo che si tratta di una società costruita a lungo termine; non si concentra esclusivamente sul ritorno del prossimo trimestre.

Test Five: The Vision Statement

Il quinto test riguarda esplicitamente l'orientamento futuro di un'azienda. Nel caso di Honda, la fondazione proviene da tre delle politiche di gestione e le tattiche derivano da una serie di principi strettamente associati a ciò che il fondatore della società, il signor Soichiro Honda, chiamò The Racing Spirit.

Il Racing Spirit è direttamente collegato alla precedente esperienza di Mr. Honda nelle competizioni motociclistiche. Ha osservato che la passione è parte di ogni team agonistico competitivo e voleva che quella stessa passione fosse al centro della sua compagnia. Ci sono cinque componenti per il Racing Spirit:

  1. Cerca la sfida: la ricerca della competizione migliora le prestazioni sia degli individui che dell'azienda.
  2. Preparati in tempo: tutte le gare hanno un orario di partenza, essere pronti prima che la pistola esploda.
  3. Lavoro di squadra: le gare vengono vinte dai team, non solo dai piloti. Honda definisce questo come un insieme: il conducente, il personale e la macchina sono tutti di vitale importanza.
  4. Risposta rapida: essere pronti a risolvere problemi imprevedibili in ogni momento.
  5. Il vincitore prende tutto: l'unico obiettivo è vincere.

L'orientamento futuro dell'azienda inizia con la ricerca della sfida del Racing Spirit, seguita dalle Politiche di gestione dell'ambizione, nel rispetto della teoria del suono e delle idee nuove, insieme al rispetto per la ricerca. Tutto ciò è alimentato dai sogni che sono menzionati nella filosofia aziendale globale. Cinque tute per il quinto criterio.

Test Six: The Values ​​and Ethics Statement

Il sesto test si concentra sui valori di lavoro dell'azienda e sull'etica aziendale. Le credenziali fondamentali di Honda si aggiungono alle politiche di gestione dell'azienda relative alla sua forza lavoro. Le credenze sono una trinità di affermazioni sui rapporti dell'azienda con i suoi dipendenti. Honda afferma che queste tre norme si sommano al rispetto per le persone:

  • L'iniziativa di agire è incoraggiata, insieme all'assunzione di responsabilità per i risultati di tali azioni.
  • L'uguaglianza è definita come il riconoscimento e il rispetto delle differenze individuali e dei diritti alle opportunità.
  • La fiducia è basata sull'azione: "aiutare dove gli altri sono carenti, accettare aiuto dove siamo carenti, condividere le nostre conoscenze e fare uno sforzo sincero per adempiere alle nostre responsabilità".

Honda valuta l'iniziativa, l'ambizione, l'uguaglianza e la fiducia in un luogo di lavoro armonioso costruito attorno alle comunicazioni aperte. Cinque tute premiate per soddisfare il sesto criterio sui valori e l'etica.

Test Seven: The Strategy Proposition

Una pietra miliare della cultura aziendale di Honda è l'impegno per il miglioramento continuo e le operazioni snelle. Tuttavia, questo non si riflette direttamente nelle affermazioni filosofiche dell'azienda. La politica di gestione sostiene un "flusso di lavoro armonioso", facendo un uso efficace del tempo, insieme a una convinzione fondamentale in ciascun socio che si assume la responsabilità delle proprie azioni. Questi sono tutti elementi di produzione snella.

Quanto bene fa Honda nel costruire una proposizione di strategia utile supportata da un forte insieme di valori gestionali? La filosofia di Honda, le tre gioie, le credenze fondamentali e lo spirito di guida sono i principi guida che sono strettamente associati al signor Honda. Sono componenti critici di quella che potrebbe essere definita la storia di origine dell'azienda o il mito della fondazione e sono stati utilizzati quando la compagnia sembrava aver perso la strada. Il signor Honda ha costruito la sua azienda attorno a una proposta di strategia duratura: lo spirito racing. Si adatta a questo criterio solo con quattro e mezza coppia di tute bianche resistenti di Honda. Dopotutto, c'è sempre spazio per miglioramenti.

OK, ma perché le tute bianche?

Perché le tute bianche? Fanno parte della cultura aziendale e derivano dalle sue convinzioni fondamentali sull'uguaglianza. Honda non ha parcheggi riservati, i suoi dipendenti sono chiamati associati e tutti i dipendenti - anche il CEO, i collaboratori di ricerca e sviluppo e i suoi commercialisti - indossano una tuta bianca con bottoni ricoperti. Questo è stato uno shock per i lavoratori statunitensi quando Honda Americas Manufacturing ha iniziato la produzione.

Honda offre tre spiegazioni per la tradizione:

  • Le tute bianche fanno dichiarazioni fisiche sull'ambiente di lavoro, sulla produzione moderna e sulla qualità del prodotto finito. Le uniformi bianche macchiano e mostrano facilmente lo sporco. Servono da controllo sulla convinzione di Honda che "i buoni prodotti provengono da luoghi di lavoro puliti".
  • Sono simboli sull'ambiente di lavoro di produzione di Honda. I pulsanti rivestiti evitano graffi sulla finitura dei prodotti e sottolineano l'importanza dei dettagli in termini di qualità.
  • Infine, l'uniforme è una dichiarazione sull'uguaglianza e la squadra. Honda afferma che l'abito bianco simboleggia l'uguaglianza di tutti in Honda nel perseguimento degli obiettivi dell'azienda.

Quando Honda ha aperto le sue attività produttive negli Stati Uniti a Marysville, nell'Ohio, negli 1980, la tuta e la mancanza di vantaggi manageriali hanno fatto un'altra affermazione ai potenziali lavoratori: la Honda non era la stessa di un'azienda automobilistica con sede negli Stati Uniti. All'epoca, questa era una cosa molto buona, anche se altri hanno imparato dall'esempio di Honda.

Inserisci il contest Facebook di XGRUMX "indovina su cosa è" di HGR

Dicembre 2017 HGR indovina quale è il contest di Facebook

Vai al nostro Facebook pagina per indovinare quale pezzo di equipaggiamento o macchinario è raffigurato. Per partecipare è necessario soddisfare i seguenti tre criteri: come la nostra pagina Facebook, condividere il post e aggiungere la tua indovinella nella sezione commenti. Coloro che immaginano correttamente e soddisfano questi criteri verranno inseriti in un disegno casuale per ricevere una maglietta gratuita HGR o altri oggetti freddi.

Clic qui per inserire la tua ipotesi sulla nostra pagina Facebook da 11: 59 pm il lunedì, dicembre 18, 2017. Un vincitore verrà estratto e annunciato la settimana successiva.

HGR ospita un'asta su Dec. 19

19 di dicembre, asta 2017

HGR Industrial Surplus collabora con Cincinnati Industrial Auctioneers per ospitare un'asta di persona e online di asset della precedente Allison Conveyor Engineering presso 120 Mine St., Allison, Penn. Questa asta comprende mulini a ponte, tavoli al plasma, attrezzature per la fabbricazione e la saldatura, lavorazione CNC e attrezzature e attrezzature di supporto.

Clic qui per ulteriori dettagli e per registrarsi.

Suggerimenti per la grammatica: es. Contro es

Adolescenti tartarughe ninja mutanti

Sapevi che la maggior parte delle persone usa cioè quando vuole dire "per esempio" quando dovrebbe usare, ad esempio?

Scopriamo cosa significano in realtà in modo che possiamo usarli correttamente. "Eg" è l'abbreviazione per la frase latina "exempli gratia", che significa "per esempio". "Ie" è l'abbreviazione per la frase latina "id est", che significa "vale a dire", "cioè" o "in" altre parole. "Quindi, pensate che" esempio "con una" e "deve usare" eg "con una" e ". E," in altre parole "con una" i "deve usare" ie "con un" i " “.

Diamo un'occhiata ad alcuni esempi:

  • Mi piacciono le attività all'aria aperta, ad es. Escursioni e passeggiate a cavallo. (Ne sto dando alcuni Esempi di attività che mi piacciono Ce ne sono altri.)
  • Mi piacciono le attività all'aria aperta, vale a dire, escursioni e passeggiate a cavallo. (Sto affermando che le uniche attività che mi piacciono, in altre parole, sono questi due.)

Altri due esempi:

  • A sua figlia piace guardare i cartoni dei supereroi (ad esempio Power Rangers e Teenage Mutant Ninja Turtles). (Due Esempi di cartoni animati che le piacciono)
  • Sua figlia ama guardare i suoi eroi preferiti dei cartoni animati (cioè le Tartarughe Ninja). (Specifica / cioè /in altre parole perché questo cartone animato è il suo preferito, non un esempio di cartoni animati che le piace guardare)

Nota: in inglese americano, includiamo anche i punti e una virgola dopo queste abbreviazioni quando li usiamo in una frase.

Un modo per aggirare questa decisione se non riesci a ricordare quale usare è quello di sostituire le parole per l'abbreviazione:

  • Mi piacciono le attività all'aria aperta, ad esempio, escursioni e passeggiate a cavallo.
  • Mi piacciono alcune attività all'aria aperta, in altre parole, escursioni e passeggiate a cavallo.
  • A sua figlia piace guardare i cartoni dei supereroi, ad esempio Power Rangers e Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Sua figlia ama guardare i suoi eroi preferiti dei cartoni animati, in altre parole, Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

HGR aiuta i produttori ad orientarsi all'acquisto e alla vendita di attrezzature usate

corridoio di macchine presso HGR Industrial Surplus
Foto per gentile concessione di Bivens Photography

I costi di produzione, inclusi gli approvvigionamenti di fabbrica, l'ammortamento delle attrezzature e le parti di ricambio, possono incidere sul portafoglio di un'azienda. Poi, quando hanno bisogno di aggiungere attrezzature o sostituire i sistemi di invecchiamento, si trovano di fronte alla complicazione della scelta tra le opzioni di acquisto, acquisto, acquisto o locazione. Quando si sostituisce l'attrezzatura, un produttore deve vendere le vecchie apparecchiature per liberare spazio e capitale.

È qui che HGR Industrial Surplus entra nella pipeline di produzione per assistere la crescita e il recupero degli investimenti aziendali fornendo attrezzature usate per la vendita o il leasing e acquistando attrezzature usate per aiutare le aziende a trasformare le attività in eccesso in denaro che contribuirà a pagare l'aggiornamento o la sostituzione.

Poiché i prezzi del rottame sono ai minimi storici, la maggior parte delle aziende può probabilmente fare meglio rimettendo le attrezzature in servizio attraverso la rivendita, che è anche responsabile dal punto di vista ambientale. E, qualcun altro sarà in grado di risparmiare capitale acquistandolo usato o addirittura utilizzare l'attrezzatura per le parti nella riparazione di un altro pezzo di equipaggiamento. La rivendita a HGR consente inoltre al venditore di risparmiare tempo e frustrazione nel trovare potenziali acquirenti o nella spesa per collocare annunci pubblicitari in pubblicazioni di settore o siti Web di rivendita, monitorando e rispondendo alle richieste di informazioni.

Se un'azienda cerca un pezzo di equipaggiamento per sostituire uno fuori servizio o per espandere la sua linea, può acquistare il pezzo di equipaggiamento usato o affittarlo tramite HGR. Se scelgono di acquistarlo, abbiamo una garanzia 30-day che rispetta i rischi e siamo membri dell'Associazione nazionale concessionari di macchinari, il che significa che rispettiamo il loro rigoroso codice etico.

Se un'azienda sceglie di affittare un pezzo di equipaggiamento, abbiamo una relazione con una fonte finanziaria che, essenzialmente, la comprerà da noi e la leasing alla società. Una volta acquistato o noleggiato, il nostro reparto spedizioni può impostare il trasporto. Quindi, dalla data di acquisto dell'articolo, un cliente ha 30 giorni da pagare e 45 giorni per rimuoverlo dal nostro showroom.

SHOPPING SUGGERIMENTO: Non appena l'oggetto viene ricevuto, i nostri prezzi e le fotografie del Dipartimento Acquisti vengono postati online. Alcuni articoli non arrivano mai al piano dello showroom perché vengono acquistati non appena vengono elencati. Quindi, è importante avere una relazione con uno dei nostri venditori che possa tenere un cliente in attesa se qualcosa arriva o un cliente può controllare il nostro sito web o il nostro asta eBay per gli ultimi arrivati.

E, sebbene vendiamo apparecchiature usate, vendiamo tonnellate di altre cose, tra cui forniture per negozi, ventilatori, dispositivi, borse per laptop e cartucce di inchiostro per stampanti. Non sai mai cosa troverai. Ogni giorno riceviamo nuovi articoli 300-400 in molte categorie di apparecchiature, tra cui saldatura, lavorazione e fabbricazione, catena di distribuzione / distribuzione, plastica, lavorazione chimica, elettrica, mobili e finiture, hardware, motori, robotica, attrezzature per negozi e lavorazione del legno. C'è qualcosa qui per tutti. Molti produttori e hobbisti effettuano acquisti presso HGR e pezzi e parti di apparecchiature di upcycle in altri oggetti utilizzabili.

Infografica del ciclo di vita HGRInformazioni sull'infografica HGR

OSHA: cosa i produttori devono sapere per 2018

prima carta di sicurezza in mano guantata

(Per gentile concessione dei guest blogger Joseph N. Gross, socio, e Cheryl Donahue, associato, con Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Gross socio di BeneschCheryl Donahue si associa a Benesch

Sebbene molti produttori siano ottimisti riguardo ai cambiamenti di leadership che arriveranno presso l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) e avessero un pieno complemento di commissari presso la Commissione di revisione OSHA, i nuovi standard OSHA potrebbero comportare alcune sorprese di non conformità.

Registrazione: chi, cosa e quando

L'OSHA ha rivisto i propri requisiti di tenuta dei registri per il monitoraggio degli infortuni e delle malattie legati al lavoro, e ora richiede a molti datori di lavoro di presentare i loro record elettronicamente. Questa nuova regola di registrazione elettronica incide su tutti i datori di lavoro con 250 o più dipendenti che erano precedentemente tenuti a conservare i record di infortunio e malattia di OSHA e i datori di lavoro con dipendenti 20-249 che sono classificati in una qualsiasi delle industrie 67 specifiche, inclusa la produzione, che, secondo OSHA, storicamente hanno avuto alti tassi di infortunio e malattia. Per essere conformi, i datori di lavoro interessati devono inviare i loro moduli 300A entro il mese di dicembre 1, 2017, secondo l'ultimo avviso OSHA sulla regolamentazione proposta. I moduli devono essere presentati agli OSHA Applicazione di monitoraggio delle lesioni. Dopo che i moduli sono stati raccolti, l'OSHA pubblicherà i dati specifici relativi a malattia e infortunio dei datori di lavoro sul proprio sito Web, al fine, come spiega uno degli annunci OSHA, di spingere i datori di lavoro a prevenire infortuni sul lavoro e malattie.

Registrazione in 2018

In 2018, i requisiti di registrazione elettronica cambiano di nuovo. I datori di lavoro con 250 o più dipendenti sono tenuti a presentare elettronicamente tutti i moduli 2017 richiesti (Moduli 300A, 300 e 301) entro luglio 1, 2018. I datori di lavoro nelle industrie ad alto rischio specificate, compresa la produzione, con dipendenti 20-249 sono tenuti a presentare i loro 2017A Form 300A entro luglio 1, 2018. A partire da 2019, i termini di invio cambiano da luglio 1 a marzo 2 ogni anno.

Protezioni anti-rappresaglia

Oltre ai requisiti per la presentazione di documenti elettronici, la nuova regola sui registri dei registri proibisce ai datori di lavoro di vendicarsi contro dipendenti che denunciano infortuni e malattie legati al lavoro. La norma impone inoltre ai datori di lavoro di informare i dipendenti del loro diritto di denunciare le loro lesioni e malattie senza ritorsioni. Le procedure di segnalazione dei datori di lavoro devono essere ragionevoli e non possono scoraggiare o dissuadere i dipendenti dalla segnalazione. Benché l'OSHA non si sia spinto fino a rendere illegittimi i programmi di incentivi per la sicurezza, l'OSHA ha chiarito che non è consentita la premiazione dei dipendenti per avere una buona documentazione sulla sicurezza.

La morte Volks Regola

Ad aprile 2017, il presidente Trump ha firmato una risoluzione che ha ucciso il Volks regola. Il Volks la regola ha permesso all'OSHA di emettere citazioni per determinati registri fino a cinque anni dopo la condotta non conforme. L'autorità dell'OSHA è tornata a sei mesi. Le modifiche ad altre regole e politiche, inclusa la regola del record elettronico, sono probabilmente da uno a due anni di distanza, quindi rimanete sintonizzati.

Nuovi standard di conformità: berillio e silice

A maggio 20, 2017, il nuovo standard di berillio dell'OSHA è diventato efficace. Il berillio è un metallo forte e leggero utilizzato in settori come l'aerospaziale, l'automobilistico, la difesa e l'energia nucleare. Il nuovo standard riduce il limite di esposizione consentito per il berillio ai microgrammi 0.2 per metro cubo di aria, in media su una giornata di otto ore. Il nuovo standard impone inoltre ai datori di lavoro l'uso di pratiche come la ventilazione o il recinto per limitare l'esposizione del personale al berillio e fornire respiratori quando l'esposizione non può essere limitata.

In ottobre 23, 2017, lo standard di silice OSHA ha iniziato a limitare l'esposizione degli impiegati di polvere di silice a microgrammi 50 di silice cristallina respirabile per metro cubo di aria, in media su una giornata di otto ore. L'esposizione alla silice si verifica quando i dipendenti tagliano, macinano o forano materiali contenenti silice come cemento, roccia, piastrelle o muratura. Lo standard ora impone ai datori di lavoro di limitare l'accesso dei dipendenti alle aree ad alta esposizione, fornire assistenza medica ai dipendenti che sono stati esposti e addestrare i dipendenti sui pericoli legati alla silice.

Piedi e superfici di lavoro e scale

I nuovi standard OSHA per la protezione anticaduta sono diventati efficaci all'inizio di quest'anno, ma i produttori non avranno il massimo impatto fino a quando non dovranno acquistare nuove scale. Stanno cambiando. Negli anni 20, i datori di lavoro dovranno sostituire tutte le gabbie e i pozzi utilizzati come protezione anticaduta su scale di più di piedini 24 con sistemi più efficaci. Ma, a partire da novembre 2018, i datori di lavoro che acquistano nuove scale fisse su piedi 24 non saranno in grado di utilizzare gabbie e pozzi per la protezione anticaduta.

Mostra d'arte studentesca della prima annualità che si tiene al secondo Euclid Art Walk

Euclid Art Show vincitore del primo premio "Salsa calda nella mia tazza di spaghetti" di Brady Wilson
Euclid Art Show vincitore del primo premio "Salsa calda nella mia tazza di spaghetti" di Brady Wilson
Vincitore del primo premio di Euclid Art Association "Losing Faith" di Madeline Pflueger
Vincitore del primo premio di Euclid Art Association "Losing Faith" di Madeline Pflueger
Vincitore del primo premio di Euclid Art Association "Self-Portrait" di Chazlyn Johnson
Vincitore del primo premio di Euclid Art Association "Self-Portrait" di Chazlyn Johnson
Il vincitore del primo premio di Euclid Art Association "This is How Euclid guarderà in 2050" di Zania Jones
Il vincitore del primo premio di Euclid Art Association "This is How Euclid guarderà in 2050" di Zania Jones
Studenti di belle arti di Euclide
Studenti di belle arti di Euclide (vincitore del primo premio Brady Wilson a destra)
Studenti di fotografia di Euclide
Studenti di fotografia Euclid High School

(Per gentile concessione della guest blogger Joan Milligan, direttrice del programma Euclid Art Association)

Come si avvia un movimento artistico? Effettuando connessioni! Durante una riunione di pianificazione a giugno per la passeggiata annuale di Euclide, la Euclid Art Association ha sollevato l'idea che una passeggiata artistica dovrebbe avere una mostra d'arte per gli studenti della città. Fu così che nacque l'All-Student September Art Show.

L'obiettivo della mostra d'arte studentesca era di collegare la comunità alle scuole locali per promuovere le arti. L'arte è una parte importante, ma spesso limitata, del curriculum. L'arte insegna agli studenti di essere creativi e di cercare e riconoscere disegni e modelli attorno a loro. Sviluppando questa capacità, gli studenti possono essere portati a carriere non solo nell'arte, ma anche in informatica, progettazione grafica, architettura, ingegneria e altro ancora. A causa delle limitazioni nei budget scolastici o nelle risorse familiari, molti studenti di talento non hanno accesso a forniture artistiche di qualità. Ci siamo resi conto che la mostra poteva servire a un altro scopo: creare un forum per mostrare e riconoscere i talenti in erba e premiare quel talento con l'accesso a buoni materiali per vari media.

Una volta piantato il seme, lo spettacolo ha iniziato a crescere! Un proprietario locale ha offerto una vetrina vuota da utilizzare come galleria. Le aziende, incluso HGR Industrial Surplus, hanno fatto donazioni in modo che le forniture artistiche di buona qualità potessero essere assegnate come premi agli studenti e alle aule. I premi presentati ai vincitori includevano:

  • Cavalletti da tavolo grandi e piccoli
  • Set pastello
  • Certificati per l'inquadramento di Driftwood Gallery
  • Tavolette di disegno
  • Tele
  • Set di colori
  • Pennelli
  • Pastelli
  • Buoni regalo per Dodd Camera
  • carta fotografica
  • Libri d'arte

Inoltre, il Cleveland Museum of Art ha inviato il suo camion d'arte mobile completo di progetti artistici pratici per i bambini e persino una troupe di trampolieri!

L'Euclid Art Walk si è tenuto venerdì, settembre 22, da 6: 00-11: 00 pm Lo Student Art Show è stato tenuto da 6: 00-8: 00 pm nel negozio donato. Abbiamo creato una mini-galleria nel negozio con scaffali d'arte e tavoli della Euclid Art Association. Davanti al negozio erano disponibili opportunità di pittura dal vivo per adulti e bambini.

Questa mostra d'arte inaugurale ha avuto 46 voci da elementare attraverso studenti delle scuole superiori che vanno. C'erano abbastanza voci a livello di scuola superiore che siamo stati in grado di designare due categorie di giudici: la fotografia e le belle arti.

HGR's Thanksgiving hours 2017

Saremo aperti i nostri orari normali, 8 am a 5 pm, mercoledì e venerdì, ma siamo chiusi il giorno del ringraziamento per festeggiare la vacanza con le nostre famiglie.

Ricordati di ringraziare per tutto quello che hai. Siamo grati per i nostri meravigliosi clienti!

Buon Ringraziamento a te e ai tuoi dall'equipaggio di HGR Industrial Surplus.

Auguri di ringraziamento

Partecipa all'indagine dei produttori regionali del Nord-est dell'Ohio e produci un impatto

uomo che fa sondaggio su telefono e tablet

MAGNET: la rete di Advocacy & Growth per la produzione sta invitando i produttori a influenzare il futuro della produzione nel Nord-Est dell'Ohio attraverso i suoi produttori regionali Northeast Ohio del secondo anno Indagine. Per ringraziarti del tuo tempo, sarai in grado di scegliere uno dei vari libri di business di 10 - e te lo invieranno gratuitamente! Faranno anche una donazione di $ 5 a Harvest for Hunger in tuo onore

Ci vorranno meno di 15 minuti per rispondere alle domande 40. La tua risposta quest'anno modellerà le politiche e i regolamenti legislativi, allineerà meglio il sistema di sviluppo della forza lavoro e molto altro ancora. Alla fine di gennaio, otterrete risultati concreti su come la vostra azienda si confronta con altre aziende nella vostra regione e nel vostro settore, in aree critiche come la forza lavoro, le operazioni e la crescita. Le domande del sondaggio riguardano la forza lavoro, le operazioni, le prospettive di crescita in 2018.

Sentiti libero di inoltrare questo a chiunque nella tua organizzazione pensi che sia la persona più appropriata per compilare il sondaggio, e sentiti libero di condividerlo con altre aziende manifatturiere. Più siamo, meglio è!

I risultati finali saranno condivisi ampiamente e riceverai un'email non appena i risultati saranno pubblicati.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Domande e risposte con il dipartimento marketing di HGR

Squadra di marketing HGR
Da sinistra: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell e Paula Maggio

(Per gentile concessione di Guest Blogger Matt Williams, chief marketing officer di HGR)

Cosa fa il vostro reparto fare?

Il dipartimento marketing di HGR Industrial Surplus è responsabile di tutto il marketing in entrata e in uscita. Le responsabilità principali del dipartimento comprendono: e-mail marketing, social media, eventi e fiere, grafica, videografia, blog, pubbliche relazioni e relazioni con la comunità.

Negli ultimi due anni, il team di marketing di HGR si è concentrato intensamente sul content marketing (da cui tutti questi fantastici post sui blog!) Negli sforzi dell'azienda per saperne di più sui suoi clienti, fornitori e community e per fungere da connettore nel settore manifatturiero .

Quante persone lavorano nel vostro reparto, e quali sono i loro ruoli?

L'ufficio marketing ha attualmente tre impiegati a tempo pieno e un dipendente part-time e fa affidamento sull'esperienza di numerosi appaltatori e consulenti. Gina Tabasso è il nostro specialista nelle comunicazioni di marketing ed è responsabile dello sviluppo di contenuti, dell'intervista con i clienti e di altre parti interessate nella comunità e della gestione di una varietà di funzioni dipartimentali diverse, integrate nel successo del team. Joe Powell è il nostro grafico e videografo. Joe progetta volantini, pagine di destinazione del sito Web, comunicazioni interne e una varietà di altri pezzi di comunicazioni interne ed esterne utilizzate in tutta l'organizzazione. È anche un pilota di droni con licenza FAA. Paula Maggio è il nostro specialista dei social media. Gestisce i nostri post su Facebook, Twitter e altri social media. È anche una professionista esperto di relazioni pubbliche e redige e distribuisce comunicati stampa per HGR. Matt Williams è il responsabile marketing di HGR ed è responsabile della gestione del team di marketing. Matt ha anche la proprietà principale del sito web e l'e-mail marketing e gestisce le attività di diversi appaltatori.

Che qualifiche avete bisogno per avere successo nel vostro reparto?

L'ufficio marketing riceve richieste giornaliere da vari dipartimenti di HGR. L'organizzazione per assicurarsi che le scadenze siano rispettate è di fondamentale importanza. È anche importante che i membri del team siano in grado di portare idee creative al tavolo e di sintetizzare le idee di altre parti interessate nell'azienda per contribuire a dare vita a tali idee.

Cosa ti piace di più del tuo reparto?

Il dipartimento marketing di HGR ha la libertà di perseguire idee creative e innovative per guidare il coinvolgimento. Questo è stato dimostrato di recente attraverso lo spettacolo di mobili moderni F * SHO che è stato ospitato presso HGR e che ha attirato da qualche parte intorno ai visitatori 5,000 durante un periodo di cinque ore in un venerdì sera a metà settembre.

Quali sfide ha affrontato il reparto, e come hai superate?

Lavorare sul sito Web è stato molto difficile solo due anni fa. Il sito web è stato sviluppato da una società sudcoreana. Sebbene l'azienda sia tecnicamente solida e capace, la barriera linguistica ha richiesto l'uso di un traduttore per e-mail e telefonate. Inoltre, la differenza di fuso orario ha rallentato le cose. Il dipartimento marketing ha collaborato con una società di sviluppo web locale per riqualificare il sito Web della società sulla piattaforma WordPress, il che rende molto più facile pubblicare post proprio come questo. È diventato la base per i nostri sforzi di content marketing.

Quali cambiamenti nel modo in cui il reparto svolge la propria attività si sono verificati in questi ultimi anni?

L'ufficio marketing di HGR è stato riorganizzato in 2015. Tutti i suoi attuali impiegati sono stati assunti in 2015. Ciò ha creato un'opportunità per portare gli sforzi di marketing dell'azienda in una direzione diversa, e il feedback degli altri dipendenti e stakeholder è stato molto forte. Uno dei più grandi cambiamenti è stato il lancio di un nuovo sito Web in 2016.

Quali processi di miglioramento continuo speri di implementare in futuro?

Gina Tabasso ha intervistato i clienti negli ultimi mesi e ha condotto più interviste di 100. Queste interviste verranno utilizzate per sviluppare un sondaggio sulla soddisfazione dei clienti che verrà inviato nel primo trimestre di 2018 per valutare le opportunità per migliorare il modo in cui facciamo le cose.

Qual è l'ambiente generale di HGR come?

HGR è un ambiente di lavoro rilassato in cui le persone si prendono cura l'una dell'altra. È un posto divertente dove lavorare. Non prendiamo troppo sul serio noi stessi, ma siamo seri sul lavoro che facciamo.

Qual è il suo punto di vista sulla produzione, in eccedenza, il recupero degli investimenti / il ciclo di vita / attrezzature dei prodotti di riciclaggio?

HGR aiuta i clienti ad estrarre l'ultima misura di vita dai vecchi beni strumentali. La nostra azienda svolge un ruolo nell'ecosistema produttivo dove aiutiamo gli imprenditori, le start-up e le aziende ad alta crescita a preservare il capitale per la crescita mettendo a disposizione attrezzature che altrimenti sarebbero state dismesse. Aiutiamo anche a convalidare il ciclo di fine vita delle apparecchiature di capitale. Se nessuno compra un pezzo di equipaggiamento da noi, probabilmente ha raggiunto la fine della sua vita utile e sarà riciclato. Infine, stiamo assistendo a un aumento dell'interesse per gli elementi industriali (ad es. Le gambe delle macchine) che vengono riciclati in altri prodotti, come i mobili in stile moderno o steampunk.

Gli studenti di tecnologia multimediale di Auburn Career Center cercano stage

Studente presso la Career Fair di Auburn Career Centre

A novembre 8, Joe Powell, graphic designer / videografo di HGR, e ho avuto l'opportunità di partecipare a una "fiera del lavoro inversa" con gli studenti della Interactive Multimedia Technology (IMT) all'Auburn Career Center di Concord, Ohio.

Questi studenti sono attualmente iscritti a un programma Tech-Prep della durata di due anni incentrato sui vari aspetti creativi della tecnologia informatica. Sotto la supervisione e la guida del loro istruttore, Rodney Kozar, questi studenti imparano tutto, dalla progettazione Web alle tecniche di progettazione (fotografia digitale, progettazione grafica, Adobe Photoshop), produzione audio / video e animazione.

Il focus della fiera del lavoro è stato quello di fornire potenziali opportunità di stage agli studenti e alle organizzazioni di produzione dell'Auburn Career Center che sono attualmente membri dell'Alliance for Working Together, che organizza la competizione annuale di RoboBots. Le organizzazioni hanno avuto l'opportunità di intervistare questi studenti al fine di prendere in considerazione l'assunzione di loro per un programma di otto settimane che avrebbe avvantaggiato sia l'organizzazione che lo studente, lavorando su un progetto di marketing scelto dall'organizzazione.

Quando Rodney ha chiesto suggerimenti prima dell'evento su come abbinare meglio gli studenti alle organizzazioni, HGR ha suggerito agli studenti di allestire stand e consentire alle organizzazioni l'opportunità di venire a vedere il loro lavoro in una "fiera del lavoro inversa".

Ha funzionato molto bene. Ogni studente aveva il proprio stand con il lavoro di quell'allievo, che comprendeva grandi manifesti, cortometraggi animati, foto e persino produzioni video. I responsabili delle assunzioni sono stati in grado di visitare ogni stand, vedere piccole dimostrazioni, porre domande e poi tornare indietro per iscriversi alle interviste. A ciascuna organizzazione sono state concesse quattro interviste di minuti 15 ciascuna.

Gli studenti di 14 erano ben preparati per parlare del loro lavoro e rispondere a varie domande. Con le organizzazioni 11 presenti, le interviste agli studenti stavano prenotando rapidamente; quindi, abbiamo dovuto prendere una decisione veloce per non perdere l'occasione. Con così tanto talento, restringere il campo a quattro era difficile.

Durante il processo di intervista, Joe Powell di HGR è stato in grado di porre ai nostri candidati le domande tecniche: quali programmi software erano familiari, angoli di ripresa, editing, cabine audio e Photoshop. Il flusso del dialogo era scorrevole tra loro. Sono stato in grado di capire come il nostro candidato è riuscito a gestire il suo tempo, a gestire le scadenze del progetto, a lavorare in squadra e cosa potrebbe potenzialmente portare in campo. Tutti e quattro i candidati che abbiamo intervistato erano sul loro gioco.

Il nostro obiettivo presso HGR è quello di coinvolgere uno stagista nei primi 2018. Lo abbiamo ristretto a due candidati che abbiamo invitato a intervistarci. Rimanete sintonizzati.

Centro di carriera di Auburn Career Fair con Tina Dick di HGR in sottofondo
Sullo sfondo, Tina Dick di HGR intervista uno studente del Centro di carriera di Auburn
Joe Powell di HGR intervista lo studente di Auburn Career Center
Joe Powell di HGR intervista uno studente dell'Auburn Career Center

HGR ospita l'evento annuale dello stato di produzione MAGNET

MAGNET State of Manufacturing presso HGR

(Per gentile concessione di Guest Blogger Dale Kiefer, giornalista freelance)

Il mese di novembre 10, HGR ha accolto i membri del pubblico presso la sua sede centrale per ottenere informazioni su importanti tendenze che potrebbero interessare i produttori del nord-est dell'Ohio nel prossimo anno. Il terzo evento annuale dello stato di produzione è stato organizzato da MAGNET: The Manufacturing Advocacy and Growth Network, la cui missione è aiutare le aziende dell'area a crescere e contribuire così alla rinascita manifatturiera nel Nord-Est dell'Ohio.

MAGNET State of Manufacturing colazione presso HGRL'evento mattutino è iniziato con una colazione in rete che ha offerto ai partecipanti la possibilità di entrare in contatto con altri professionisti del settore, tra cui collaboratori di HGR e consulenti esperti di MAGNET. Ethan Karp, presidente e CEO di MAGNET, ha lanciato la parte formale del programma con commenti di apertura. A questo ha fatto seguito un'espressione di ringraziamento a HGR ea tutti i partecipanti del sindaco Euclide Kirsten Holzheimer Gail.

Il primo presentatore è stato Joseph N. Gross, uno specialista certificato OSBA in diritto del lavoro e del lavoro, che è anche socio degli avvocati di Benesch. Ha parlato dei cambiamenti nell'OSHA e di ciò che i produttori possono aspettarsi quando si occupano dell'agenzia nel prossimo anno.

È stato seguito da Mark Wolk, il responsabile della regione centrale per Bank of America Leasing & Capital, che ha fornito una panoramica del mercato finanziario delle attrezzature. Ciò includeva un confronto tra il leasing e il beneficio del prestito per le attrezzature di capitale.