Euclid Works Expo & Job Fair

Opere Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio Euclide della Euclid High School, 711 E. 222nd St., Euclid, Ohio, il Mar. 8 da 10: 30 am a 4: 30 pm mentre trascorrono la giornata contribuendo a sviluppare la nostra futura forza lavoro, mentre incontrare potenziali candidati disponibili per il noleggio immediato. Dare agli studenti locali uno sguardo di prima mano su opportunità di carriera praticabili. Quindi le porte si apriranno al pubblico per una fiera del lavoro.

Timeline:

Configurazione del produttore: 9: 30-10: 15 am

EXPO studenti: 10: 28 am- 1: 17 pm

Rompere: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Fiera del lavoro: 2: 30 pm- 4: 30 pm (aperto al pubblico)

Registrazione del produttore:

$ 100 per tabella 6-piedi

10% di sconto sulla registrazione e sponsorizzazione per tutti i membri della Camera di commercio di Euclide

Sponsorizzazione:

  • Presentazione dello sponsor - Camera di commercio di Euclide
  • Oro- $ 750 (tabella e registrazione inclusi)
    • Logo sul sito web (con link al sito Web)
    • Logo sulla pubblicità per la Job Fair del pomeriggio
    • Riconoscimento dei social media (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Riconoscimento di città, scuole, biblioteche e camere sui siti Web
  • Argento - $ 500 (tabella e registrazione inclusi)
    • Logo sul sito web (con link al sito Web)
    • Logo sulla pubblicità per la Job Fair del pomeriggio
    • Riconoscimento dei social media (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Bronze- $ 250 (tabella e registrazione inclusi)
    • Riconoscimento dei social media (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Riconoscimento di città, scuole, biblioteche e camere sui siti Web

EXPO STUDENTE

Attività o dimostrazioni coinvolgenti e pratiche per invogliare la popolazione studentesca. Sei il benvenuto a portare materiali / omaggi sia per la fiera degli studenti che per la fiera del lavoro.

Per favore Registrati qui.

L'impianto di Euclide produce componenti per reattori nucleari navali

Sottomarino della Marina degli Stati Uniti
(per gentile concessione della Marina degli Stati Uniti): Un sottomarino a reazione rapida di classe nucleare di Los Angeles si dirige in mare dopo una breve visita in porto in Grecia.

(Intervista con Doug Paulson, direttore generale, BWX Technologies, Euclid, Ohio)

Parlami di come è iniziata la tua attività.

BWX Technologies, Inc. (BWXT) traccia la sua storia fino agli 1850 quando Stephen Wilcox brevettò la caldaia a tubi d'acqua. Quasi 100 anni dopo, con l'avvento dell'energia nucleare, la nostra esperienza nel settore della produzione di energia ci ha messo in prima linea nelle industrie nucleari commerciali e governative. Operando per molti anni come la Babcock & Wilcox Company, abbiamo scorporato la nostra attività di generazione di energia in 2015 per consentire a BWXT di concentrarsi sulle operazioni governative e nucleari.

Perché è stata presa la decisione di localizzarla a Euclid?

BWXT ha acquistato le operazioni Euclid da una derivazione di TRW in 2007. I predecessori di TRW sono stati nella zona di Cleveland sin dai primi 1900 e qui su Euclid Avenue fin dalla prima guerra mondiale.

Come vengono utilizzati i prodotti che produci?

Il sito Euclid di BWXT produce componenti elettromeccanici per reattori nucleari navali utilizzati nei sottomarini e nelle portaerei.

Per oltre 60 anni, i sottomarini e le portaerei della Marina militare hanno fumato in tutta sicurezza per milioni di chilometri utilizzando componenti fabbricati dalle strutture del gruppo BWXT Nuclear Operations - un track record che è evidenziato dal nostro impegno per la sicurezza, la qualità e l'integrità.

Quanti dipendenti lavorano nella struttura di Euclid e che tipo di manodopera specializzata assumi?

A proposito di dipendenti 350 lavorano presso la nostra struttura Euclid. A causa della natura di conseguenza elevata dei nostri prodotti, la maggior parte dei nostri dipendenti è considerata altamente qualificata. Impieghiamo macchinisti, saldatori, ispettori, ingegneri e una varietà di personale di supporto professionale.

Ci sono modi in cui l'azienda partecipa alla comunità?

Sosteniamo la comunità attraverso la sponsorizzazione degli eventi della Camera di commercio di Euclide e contribuiamo a una serie di organizzazioni caritatevoli meritevoli nella comunità come la United Way.

Quale pensi che sia la più grande sfida che la produzione attualmente affronta?

Il pensionamento della vecchia generazione di lavoratori del commercio ha, in molti casi, lasciato ai produttori più aperture di quanti siano i dipendenti qualificati e disponibili. Ciò è esacerbato dalla disoccupazione generalmente bassa. Abbiamo un vantaggio nel fatto che le nostre fabbriche hanno documenti di sicurezza all'avanguardia nel settore e che il nostro lavoro è particolarmente significativo. I nostri dipendenti sono estremamente orgogliosi del fatto che i nostri prodotti mantengano i nostri marinai e la nostra nazione al sicuro. Questi lavori pagano bene e non richiedono decine di migliaia di dollari in prestiti agli studenti, quindi gli atteggiamenti nei confronti degli scambi e delle carriere tecniche stanno cambiando rapidamente. Le nostre scuole e i nostri community college ci aiutano a ridurre il divario.

Che aspetto ha il futuro della produzione, in particolare nell'Ohio nord-orientale?

Possiamo parlare solo per noi stessi. Questo è un momento entusiasmante per lavorare con BWXT. Il gruppo Nuclear Operations di BWXT, che comprende le nostre strutture produttive di Euclid e Barberton, ha registrato entrate record ogni trimestre negli ultimi anni. Alla fine di settembre il gruppo Nuclear Operations aveva un portafoglio di quasi $ 3 miliardi. I risultati 2017 per l'intero quarto trimestre e per l'intero anno sono programmati per l'annuncio di febbraio 28, 2018.

Che cosa ti ispira?

I nostri prodotti consentono ai nostri marinai di svolgere la loro missione per mantenere la nostra nazione al sicuro. Manteniamo questi clienti in prima linea nelle nostre menti in tutto ciò che facciamo.

Ci sono fatti interessanti su di te o sulla tua attività che la maggior parte della gente non conosce?

In agosto 2017, la NASA ha assegnato alla società un contratto di $ 18.8 milioni per avviare la progettazione di un reattore a propulsione termica nucleare (NTP) a supporto di una possibile futura missione con equipaggio su Marte. Con la densità di alta energia della tecnologia NTP e la conseguente spinta dei veicoli spaziali, la NASA sta proiettando fino a una riduzione percentuale 50 dei tempi di viaggio interplanetari rispetto ai razzi chimici, aumentando significativamente la sicurezza dell'equipaggio riducendo l'esposizione alle radiazioni cosmiche.

Portaerei US Navy USS George HW Bush
(per gentile concessione della US Navy): La portaerei USS George HW Bush è in corso dal porto di partenza a Norfolk, in Virginia.

La Comunità per l'assistenza all'infanzia di Kiddie City ospita una raccolta fondi annuale

Kiddie Città Child Care Comunità Euclid Ohio logo

HGR ama sostenere la comunità Euclide. Se vivi o lavori nella comunità, potresti essere interessato a partecipare a uno spettacolo comico e un'asta cinese l'Apr.14 a Kiddie City, 280 E. 206th Street, Euclid, Ohio. Lo spettacolo inizia da 7: 30 pm con tre comici locali. Saranno inclusi snack, birra, vino, pop e acqua. È solo $ 27 a persona o $ 52 a coppia ed è deducibile dalle tasse poiché è una raccolta fondi per Kiddie City, una organizzazione non profit di 501 (c) (3) in Euclid da 2006. Questa raccolta di fondi avviene in modo che Kiddie City possa continuare a creare un amore permanente per l'apprendimento dei bambini nella cura dei suoi insegnanti.

Jennifer Boger, direttrice di Kiddie City, afferma: "Abbiamo fatto questo raccoglimento di fondi per 11 ormai da anni per integrare la programmazione estiva per le famiglie al fine di svolgere attività di valorizzazione e arricchimento per i bambini che i genitori non devono pagare per soldi dal momento che il 80% di studenti utilizza sussidi per l'assistenza all'infanzia per le famiglie a basso reddito ".

Per i biglietti, contattare Kiddie City al 216-481-9044.

Il sindaco Euclide riassume 2017 e guarda avanti a 2018

Sindaco di Euclide Kirsten Holzheimer Gail

Il 31 febbraio 22, il sindaco Euclide Gail si è rivolto ai membri della Camera, alle imprese locali e alla comunità durante il pranzo presso l'Irish-American Club. Il sindaco ha introdotto due tavoli di impiegati cittadini che hanno condiviso la sua dichiarazione di impegno per fornire ai residenti e alle imprese di Euclid "i migliori servizi in modo economicamente efficace e innovativo." Ha detto che ci sono tre temi che emergono coerentemente nel suo lavoro con città: investimenti, resilienza e innovazione.

Ha parlato principalmente di investimenti, tra cui il nuovo centro di adempimento Amazon, altre nuove imprese e espansioni aziendali e scolastiche. Ha menzionato il piano generale creato di recente e i suoi obiettivi per residenti, imprese e infrastrutture: rimanere, prosperare, giocare, connettersi, impegnarsi e preservare. Infine, il sindaco ha riconosciuto l'investimento in sicurezza da parte della polizia e dei vigili del fuoco. Il dipartimento di polizia ha ricevuto numerosi riconoscimenti di sicurezza per il suo lavoro in 2017 e ha risposto alle chiamate 43,471, mentre i vigili del fuoco hanno risposto alle chiamate 10,825 e alle chiamate EMS.

Il sindaco ha chiuso il pranzo guardando in avanti verso ulteriori investimenti, resilienza e innovazione in 2018.

Dipendenti della città di Euclide al pranzo della camera di commercio

Bitesize Business Workshop: workshop finanziario per le piccole imprese I

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide presso i suoi uffici presso 20150 Lakeshore Blvd, Euclid, Ohio, lo scorso febbraio 27 di 8: 30-10 sono per una discussione educativa. Stai pensando di iniziare un'attività? O sei stato in affari per diversi anni? Se è così, questo workshop riguarderà:

  • Finanze 101
  • Spese di avvio
  • Contanti contro contabilità per competenza
  • Separare le spese personali e aziendali
  • Budget e pianificazione finanziaria
  • Sessione di domande e risposte

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui.

Abbassare la bolletta fiscale per il webinar aziendale

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide online su Feb. 27 a 11-11: 30 am EST o 4-4: 30 pm EST in quanto ospita Bruce Jones, presidente della BA Jones Insurance Agency, e David Crowley, consulente principale di Financial Gravity , in quanto aiutano le aziende ad abbassare le tasse in percentuale 10-30 e ad aumentare i profitti.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui per la sessione di 11 e qui per la sessione di 4 pm.

Stato annuale del pranzo della città

Città di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide il 22 di febbraio a mezzogiorno all'Irish-American Club, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, per il pranzo mentre Mayor Gail presenta il suo discorso annuale sullo stato della città. La sessione di domande e risposte seguirà la presentazione.

Apertura delle porte a 11: 30 am Lunch sarà servito a 12 pm

biglietti:

$ 25 membri / $ 30 ospiti

I membri possono acquistare una tabella riservata di 6 per $ 140

Pacchetto di sponsorizzazione $ 300: Include la tabella riservata di 6 con posti a sedere premier, menzione speciale durante gli annunci, opportunità di distribuire materiale promozionale e logo sulla segnaletica di eventi.

Per favore Registrati qui.

Bitesize Business Workshop: accessibilità per i datori di lavoro

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide presso i servizi per la vita indipendente a 26250 Euclid Avenue, Suite 801, Euclid, Ohio il febbraio 21 di 8: 30-9: 30 sono per una discussione educativa che ruoterà attorno alla costruzione di un lavoro più vario e inclusivo cultura attraverso l'assunzione di persone con disabilità. Affronteranno i miti relativi all'assunzione di persone con disabilità e ciò che è richiesto in termini di ADA, potenziali sistemazioni a basso costo / senza costi e l'etichetta di base della disabilità. Verrà effettuato il tempo necessario per risolvere problemi specifici. Nessun costo per partecipare. Iscrizione non richiesta.

Per favore Registrati qui.

Che tipo di datore di lavoro è HGR? Domande e risposte con il Call Center

Il team di call center di HGR

(Per gentile concessione di Guest Blogger Cynthia Vassaur, call center manager di HGR)

Cosa fa il vostro reparto fare?

Il Call Center HGR contatta le aziende di produzione e distribuzione per determinare se sono in possesso di attrezzature disponibili per la vendita. Sfruttiamo il nostro software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) per accedere alle informazioni di contatto del fornitore. Una volta che un cliente è stato contattato, CRM viene aggiornato con i dati critici derivanti dalla chiamata. Il Call Center di HGR calcola la media delle chiamate 1,500 al giorno che determinano approssimativamente "buy lead" di 35 per l'azienda.

La capacità del Call Center di soddisfare il volume giornaliero delle chiamate e gli obiettivi di interazione di qualità è fondamentale per il successo complessivo di HGR. Per fare ciò, è stata progettata una matrice di prestazioni estremamente strutturata e gli agenti devono adottare un approccio disciplinato per rispettare gli standard minimi. Esercitazioni di team building, contest di potenziamento del morale e pranzi di reparto sono condotti regolarmente per promuovere un ambiente di lavoro positivo. Tuttavia, alla fine della giornata, i dipendenti si rendono conto che il team e il successo individuale nel Call Center sono guidati dal completamento coerente di un elevato volume di interazioni client di alta qualità. Di conseguenza, un tipico "giorno della vita" del Call Center HGR coinvolge il personale motivato e disciplinato che "fa la cosa" al telefono per generare affari.

Quante persone lavorano nel vostro reparto, e quali sono i loro ruoli?

Il Call Center impiega dipendenti a tempo pieno 13. Cynthia Vassaur, responsabile del call center, sovrintende al personale e alle funzioni operative generali. Dax Taruc si occupa di ricercare e rispondere alle chiamate in arrivo da venditori interessati alla vendita di apparecchiature e garantisce che il database dei clienti sia regolarmente aggiornato con le informazioni più aggiornate. Il dipartimento contiene anche amministratori di fornitori preferenziali Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez e Kim Girnus incaricati di contattare i fornitori dai quali HGR ha acquistato o tentato di acquistare attrezzature in passato. Il loro obiettivo primario è mantenere e migliorare la relazione di HGR con questo segmento critico di clientela. Infine, ci sono sette amministratori di marketing - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster e Quanton Williams - che sono responsabili per contattare potenziali venditori. In tal modo, tentano di commercializzare HGR, marca il nome HGR e promuovere il servizio di HGR.

Che qualifiche avete bisogno per avere successo nel vostro reparto?

Ogni MM fa circa chiamate 150 al giorno, non conoscendo mai il risultato finale di ogni interazione. Affinché un individuo possa soddisfare le richieste e gli obiettivi quotidiani inerenti alla posizione, deve possedere eccellenti capacità informatiche e essere un autodidatta capace di comunicare con persone di diversa provenienza.

Cosa ti piace di più del tuo reparto?

Abbiamo una grande squadra! Il dipartimento è composto da individui con background diversi, che si traduce in un interessante ventaglio di prospettive, opinioni e soluzioni. Allo stesso tempo, ogni membro dimostra un atteggiamento rispettoso nei confronti dei compagni di squadra. Mentre ci sono numerose caratteristiche che apprezzo dell'ambiente di lavoro del Call Center HGR, l'atteggiamento invitante e inclusivo del personale si distingue.

Quali sfide ha affrontato il reparto e come hai superarli?

La più grande sfida del Call Center HGR è stata quella di attrarre e trattenere dipendenti di qualità. Poiché Austin è un posto meraviglioso in cui vivere, molte società si sono radunate nell'area durante gli ultimi due decenni per creare un negozio. La concorrenza risultante per retribuzioni, benefici e vantaggi ha rappresentato un ostacolo ai nostri obiettivi di assunzione. Per combattere questa sfida, il dipartimento ha lavorato a stretto contatto con il dipartimento Risorse Umane di HGR per creare un profilo di dipendente volto ad attrarre le persone giuste per la posizione. Questa raffinatezza del profilo del lavoro ha prodotto risultati istantanei, con il dipartimento che ha sbaragliato Cameron Luddington, Kim Girnus e molti altri poco dopo la sua nascita, e siamo fiduciosi che il dipartimento continuerà a raccogliere i frutti di tali sforzi.

Quali cambiamenti nel modo in cui il reparto svolge la propria attività si sono verificati in questi ultimi anni?

Di gran lunga, il cambiamento più impattante degli ultimi anni nel modo in cui il Call Center fa affari sono state le modifiche della struttura di pagamento degli agenti. In breve, l'indennizzo degli agenti del Call Center è basato sul merito, ovvero sul volume delle chiamate e su una moltitudine di elementi di classificazione delle chiamate di controllo qualità. Le prestazioni complessive di Call Center sono notevolmente migliorate grazie a questo approccio ristrutturato alla compensazione degli agenti. Più un agente è duro e più attenzione ai dettagli viene mostrata dall'agente, maggiore è la quantità di denaro che l'agente produce. Agenti motivati ​​e desiderosi di guadagnare più denaro oggi di quanto non abbiano fatto ieri, prosperano in questo ambiente.

Quali processi di miglioramento continuo speri di implementare in futuro?

L'importante iniziativa di miglioramento dei processi che speriamo di avviare nel prossimo futuro prevede la semplificazione del processo per l'aggiunta di nuovi fornitori al CRM. Ci sono alcune strategie per l'implementazione che speriamo possano portare ad un numero più elevato di fornitori che vengono regolarmente aggiunti al database ad un tasso molto più alto rispetto ai livelli attuali.

Qual è il contesto generale di HGR come?

HGR è "THE PLACE" per funzionare! La cultura di base dell'azienda è positiva e contagiosa; si diffonde come un incendio ai nuovi assunti. L'ambiente di HGR è adatto a coloro che hanno una forte etica del lavoro, il desiderio di raggiungere obiettivi di squadra e individuali, e che sono genuinamente investiti nella missione HGR.

Qual è il suo punto di vista sulla produzione, in eccedenza, il recupero degli investimenti / il ciclo di vita / attrezzature dei prodotti di riciclaggio?

Prima di iniziare a lavorare in HGR, non avevo mai lavorato nel settore manifatturiero. Ma negli ultimi anni, sono arrivato a riconoscere il valore dei servizi di HGR e l'impatto che ha sulle piccole e grandi imprese.

Abbassare la bolletta fiscale per il webinar aziendale

Logo della Camera di commercio di Euclide

Unisciti alla Camera di Commercio di Euclide online su Feb. 15 a 11-11: 30 am EST o 4-4: 30 pm EST in quanto ospita Bruce Jones, presidente della BA Jones Insurance Agency, e David Crowley, consulente principale di Financial Gravity , in quanto aiutano le aziende ad abbassare le tasse in percentuale 10-30 e ad aumentare i profitti.

Non ci sono costi per partecipare. L'iscrizione non è richiesta.

Per favore Registrati qui per la sessione di 11 e qui per la sessione di 4 pm.

Connessioni Caffè Camera di Commercio Euclide: Servizi per la vita indipendente

Caffè al Six Shooter Cafe

Unisciti alla Camera di commercio di Euclide per caffè, pasticceria, networking e un tour di questa agenzia locale incaricata di aiutare e responsabilizzare le persone con disabilità a condurre una vita sana e produttiva.

L'evento è gratuito e si svolge a febbraio 13 da 8: 30-9: 30 am a 26250 Euclid Ave., Suite 801.

Legge e verifica

pittura ad acquerello di natura morta

George Taninecz MPI Group(Per gentile concessione del guest blogger George Taninecz, VP di ricerca, The MPI Group)

Hai fatto piani per il cambiamento in 2018?

Anche all'inizio di quest'anno, molti di questi obiettivi e risoluzioni sono già stati abbandonati. O, almeno, sono a grave rischio di essere scartati. Questi fallimenti spesso non sono dovuti alla mancanza di desiderio. La maggior parte delle persone che fanno le risoluzioni lo fanno con serietà, cercando in qualche modo di migliorare la propria vita, carriera, personalità o comunità.

Eppure, perché è così difficile attenersi alle nostre risoluzioni?

Una ragione è che spesso ci imbarchiamo senza guida risoluzioni. Ci mancano i meccanismi per misurare e monitorare i nostri progressi verso il nostro obiettivo finale. Ci impegniamo per una maratona senza correre un miglio. Anche la risoluzione più ambiziosa ha una possibilità di combattere se accompagnata da un sistema per scomporla in azioni e risultati incrementali.

Per raggiungere un risultato di fine anno (di solito qualche forma di a ritardo misura conteggiata alla fine dell'anno), abbiamo bisogno di metronomi intermedi per farci camminare verso il finale ricercato (portare le misure). Se stiamo cercando di perdere peso, la frequenza settimanale di attività fisica e l'assunzione giornaliera di calorie probabilmente prevederanno l'esito del mese 12 molto prima che il nuovo anno inizi a scorrere.

Per esempio, mi sono dilettato in acquerelli per decenni e ho un cassetto di dipinti incompiuti (e non attraenti) per dimostrarlo. Quando dissi al mio amico Jack, un illustre pittore, della mia incapacità di finire un lavoro, disse che dovevo praticamente praticare la rifinitura. Quindi, con una risoluzione per migliorare come acquarellista, il mio piano è di finire un dipinto due volte al mese. Con ogni dipinto finito, dovrei avvicinarmi per raggiungere la mia risoluzione.

Alcuni miglioramenti e alcune risoluzioni possono richiedere solo un approccio "just do it" - non è necessaria una mappa dello stato futuro per spegnere un incendio - ma la maggior parte richiede tempo e sforzi a lungo termine. Qui, possiamo prendere spunto dai praticanti magra.

Nel perseguire obiettivi strategici, le organizzazioni snelle stabiliscono un monitoraggio di routine durante le loro operazioni per comprendere le performance di piombo su base oraria, giornaliera, settimanale, mensile e trimestrale. Con una serie di riunioni regolarmente pianificate su e giù per l'organizzazione, i team condividono e riesaminano queste informazioni, intraprendono azioni correttive se necessario e aumentano i problemi che sfuggono al loro controllo fino al livello successivo delle riunioni. È un vortice infinito di molti cicli PDCA connessi (piano / fare / controllare / regolare) che mantengono tutti allineati sugli obiettivi finali. Queste aziende potrebbero non raggiungere sempre i loro obiettivi annuali, ma raramente sono sorprese quando non lo fanno. Anche noi possiamo esaminare regolarmente i progressi e coinvolgere gli altri nell'aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi.

Inoltre, non possiamo sottovalutare la necessità di fare realmente qualcosa: solo seguire il nostro percorso verso il progresso non lo taglierà. Al fine di raggiungere un obiettivo o in qualche modo modificare i nostri comportamenti, dobbiamo anche agire. Questo ciclo necessario di azioni, verifiche e risultati mi ha ricordato un'omelia che ho sentito decenni fa: un parrocchiano prega settimanalmente a Dio di vincere la lotteria. Dopo anni di delusione e senza vittorie, si scaglia e chiede perché Dio lo rifiuta. Arriva la voce: "Devi comprare un biglietto della lotteria".

Se acquistiamo regolarmente un biglietto, ad esempio, facciamo il lavoro per cambiare - e avere i mezzi per controllare periodicamente i risultati, abbiamo almeno una possibilità di vincere con le nostre risoluzioni.

Amazon porta i lavori 1,000 nell'Ohio nord-orientale

Camera di commercio di Euclide Pranzo di Amazon

Camera di commercio di Euclide Pranzo di Amazon

Il mese di gennaio 31, una riunione è stata raccolta al Centro del Partito di Tizzano per ascoltare la presentazione della Camera di Commercio Euclide di "The Amazon Story" che includeva il piano di Amazon per abbattere l'ex Euclid Square Mall e costruire un 655,000-square-foot, $ Centro di adempimento 175-million, che aggiungerà nuovi lavori 1,000 nella regione.

Sindaco Kirsten Holzheimer Gail presso la Camera di Commercio di Euclide Pranzo in AmazzoniaIl sindaco di Euclide Kirsten Holzheimer Gail ha detto che l'incontro iniziale di 2017 al Cuyahoga Community College per discutere del progetto è stato il giorno più memorabile durante il suo periodo di sindaco. Dopo quell'incontro iniziale, ci sono stati sforzi in corso per rezullare la proprietà e assicurare $ 1.2 milioni dal Dipartimento dei trasporti dell'Ohio verso miglioramenti della viabilità.

Il prossimo oratore, Matt Deptola di JobsOhio, una società senza scopo di lucro che promuove la creazione di posti di lavoro e lo sviluppo economico dell'Ohio, ha condiviso l'entusiasmo della sua organizzazione riguardo Deptola of JobsOhio presso la Camera di Commercio di Euclidela reputazione dell'Ohio come un ottimo posto dove vivere, secondo Forbes e altre riviste. Ha anche condiviso alcune statistiche interessanti su Amazon. Attualmente trasferisce gli articoli dai suoi centri di evasione regionali a una struttura di smistamento nelle vicinanze a una struttura di spedizione entro sette ore. Attualmente, Amazon ha una struttura di smistamento a Twinsburg e un centro di spedizione a Euclide; quindi, il centro di realizzazione di Euclide ha perfettamente senso. Amazon attualmente impiega persone 6,000 in Ohio. Inoltre, Amazon offre $ 12,000 del rimborso delle tasse scolastiche per la formazione nei campi ad alta richiesta dopo un anno di impiego, i vantaggi su Day 1 e una tariffa oraria media di $ 13.

DiSalvo Camera di Commercio Euclida Pranzo amazzonicoPete DiSalvo con DiSalvo Development Advisors è stato l'ultimo relatore prima che il sindaco tornasse al microfono per condividere che Amazon ha già assunto un impegno nei confronti della comunità dando $ 10,000 alla HELP Foundation, una società Euclide che abilita le persone con disabilità intellettive e dello sviluppo attraverso residenziale, supporto giornaliero, formazione professionale e programmi di educazione estiva.

Essere lì per ascoltare i risultati del sondaggio 2018 NEO Manufacturing

Logo MAGNET

Unisciti ad altri produttori il febbraio 14, 2018, da 8-9: 30 a Crown Plaza Cleveland South - Indipendenza quando MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network presenta i risultati dell'indagine di produzione 2018 nel Nord-Est dell'Ohio.

Più di 400 aziende manifatturiere hanno presentato più di 450 risposte, e i risultati sono in. MAGNET e i suoi partner - Bank of America, Skoda Minotti, WIRE-Net e Oswald Companies - analizzeranno i risultati del sondaggio a colazione.

Ci saremo! Vuole? Registrare qui.